«Στις 3 Νοεμβρίου, κατεβάζει ρολά… και οι έξι εργαζόμενοι ξεκίνησαν ήδη να πακετάρουν τα πράγματα» δηλώνει στην «Ε» ο Β’ γραμματέας του αντιπροσωπευτικού Σωματείου Εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς, κ. Μιχάλης Ωρολογάς, καταγγέλλοντας πως «η τράπεζα, με την εθελούσια έξοδο, βάζει στο κάδρο 785 εργαζόμενους από τα 385 καταστήματά της σε όλη τη χώρα. Στο πλαίσιο του πλάνου αναδιάρθρωσής της και μετάβασής της στην ψηφιακή εποχή, στοχεύει να εφαρμόσει σταδιακά ένα ψηφιακό μοντέλο με περισσότερα μηχανήματα και λιγότερους εργαζομένους. Την ίδια στιγμή δεν δίνει ρόλο σε εργαζόμενους καταστημάτων που κλείνει…
Το κλείσιμο του καταστήματος
στη Λάρισα, είναι η κορυφή
του παγόβουνου…»
Σύμφωνα με τον κ. Ωρολογά, οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς για εθελούσια έξοδο, έχουν περιθώριο να το δηλώσουν ως και τις 6 Νοεμβρίου, ενώ υποστηρίζει πως «κατά μέσο όρο, για τον καθένα, η αποζημίωση της εθελούσιας ανέρχεται στα 50.000 με 60.000 ευρώ και όχι στα 200.000 ευρώ που ανακοινώνει η Τράπεζα» . Επίσης επισημαίνει ότι «η εθελούσια θα πρέπει να κυλήσει ομαλά, και συγκεκριμένα με απόφαση των εργαζομένων και όχι με πιέσεις της Τράπεζας» και υποστηρίζει ότι «έχουν παρατηρηθεί παραβατικές συμπεριφορές, από μέρους της Τράπεζας, όσον αφορά αυτήν την απόφαση των εργαζομένων, όπου επενέβη το Σωματείο».
ΑΠΕΡΓΙΑ
Το Σωματείο Εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς κήρυξε 24ωρη πανελλαδική απεργία στην Τράπεζα Πειραιώς, για τη Δευτέρα 30 Οκτωβρίου και απευθύνει κάλεσμα συμμετοχής σε όλους τους εργαζόμενους.
Ο δε, κ. Ωρολογάς επισημαίνει: «Σήμερα είναι οι συνάδελφοί μας στη θέση να αδειάσουν τα γραφεία τους, αύριο θα είμαστε εμείς. Γι’ αυτό πρέπει να υπάρχει μαζική συμμετοχή».
Σύμφωνα με στοιχεία του Σωματείου, στα 385 καταστήματα της Πειραιώς στην Ελλάδα, εργάζονται σήμερα, περίπου 4000 άτομα, με μέσο όρο ηλικίας 40-45 ετών.
Σε ανακοίνωσή του σημειώνει, μεταξύ άλλων: «Η λογική συρρίκνωσης, που συνεχίζει να αποτελεί κεντρική επιλογή της Τράπεζας Πειραιώς, οδήγησε μέχρι σήμερα σε δραστικές μειώσεις καταστημάτων δικτύου και σε μειώσεις προσωπικού μέσα από αλλεπάλληλες εθελούσιες εξόδους. Αποτέλεσμα;
Από τη μια, σοβαρά προβλήματα πρόσβασης και ομαλής εξυπηρέτησης σημαντικών κομματιών της πελατείας και των τοπικών κοινωνιών.
Από την άλλη, εντατικοποίηση της εργασίας, μετά τη συστηματική συρρίκνωση και απογύμνωση του δικτύου από έμπειρο και καταξιωμένο ανθρώπινο δυναμικό.
Η ίδια λογική συρρίκνωσης επανήλθε, ενδεδυμένη αυτή τη φορά, με το «λούστρο» του ψηφιακού μετασχηματισμού, της αυτοματοποίησης, του εκσυγχρονισμού και της «απογείωσης» της εμπειρίας του πελάτη, μέσα από τη δημιουργία των «καταστημάτων του μέλλοντος» με πρώτο σταθμό τους εργαζόμενους κυρίως της Περιφέρειας. Και έπεται σταδιακή… συνέχεια, με στόχευση και σε κεντρικές υπηρεσίες το 2024 και σε καταστήματα του κέντρου ή και των μεγάλων πόλεων της χώρας. Τη Δευτέρα 30 Οκτώβρη 2023, όλοι οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα, απεργούμε: Γιατί στην εργασία μας δεν είμαστε κάποιοι «ρόλοι» τους οποίους η Διοίκηση θα καταργεί με βάση τα πλάνα της.
Γιατί η Διοίκηση οφείλει να εφαρμόσει ουσιαστικά και όχι προσχηματικά, τις Συλλογικές μας Συμβάσεις (Κλαδικές και Επιχειρησιακές) που προβλέπουν την προστασία της απασχόλησης και την αξιοποίηση του συνόλου του προσωπικού, ενόψει των τεχνολογικών αλλαγών».
ΛΕΝΑ ΚΙΣΣΑΒΟΥ