Στο υπόμνημα καταγράφονται αιτήματα Θεσσαλικών επιχειρήσεων όπως οι καθυστερήσεις στον αναπτυξιακού νόμο και στο ΕΠΑνΕΚ-ΕΣΠΑ 2014-2020, η φορολογική και αναπτυξιακή πολιτική της Κυβέρνησης, η ρευστότητα καθώς και διάφορα ζητήματα που δ7υσχεραίνουν την επιχειρηματικότητα.
Στην συνάντηση ο πρόεδρος του ΣΘΕΒ έθεσε επίσης το θέμα της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών με παράλληλη αύξηση του κατώτατου μισθού. Η πρόταση για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών με ισόποση αύξηση των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων θα έχει σαν αποτέλεσμα την αύξηση της δηλούμενης απασχόλησης και τη μείωση της ανεργίας, την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων και την αποφυγή των απωλειών του, λόγω του νέου αφορολογήτου ορίου, την αύξηση των δικαιούχων πλήρους σύνταξης και τέλος την αύξηση της κατανάλωσης με συνέπεια την ανάπτυξη της οικονομίας, που αναμένεται με τη σειρά της να επιφέρει νέες θέσεις εργασίας και νέα έσοδα στα κρατικά ταμεία.
"Η διοίκηση του ΣΘΕΒ θεωρεί μονόδρομο την ανάπτυξη, με έμφαση στο επιχειρείν και κύριο σκοπό τη βιομηχανική ανασυγκρότηση της χώρας, η οποία και θα στηρίζεται στην εξωστρέφεια και στις επενδύσεις αλλά και στον μετασχηματισμό του ευρύτερου κοινωνικού και οικονομικού πλαισίου. Η οικοδόμηση ενός τέτοιου μοντέλου προϋποθέτει μια ανταγωνιστική παραγωγή, η οποία θα προκύψει μέσα από σοβαρές επενδύσεις σε φυσικό και ανθρώπινο κεφάλαιο, στην καινοτομία, στην ποιότητα, στη διαφοροποίηση καθώς και μέσα από ένα ευνοϊκό φορολογικό και διοικητικό περιβάλλον, το οποίο θα εμπνέει εμπιστοσύνη στους επενδυτές και θα ενθαρρύνει την ανάληψη νέων επιχειρηματικών πρωτοβουλιών" τονίζεται μεταξύ άλλων στο υπόμνημα του προέδρου του ΣΘΕΒ.
