δημόσιες δομές.
Ο σκοπός τους ήταν προφανής: αφενός μεν να περιορίσουν/ελέγξουν την κίνηση των ασθενών προς τους γιατρούς του ΕΟΠΥΥ ή των νοσοκομείων και όχι για να βάλλουν τάξη στο δήθεν χάος που τόσα χρόνια προκαλείται, αφετέρου δε να εξοικονομήσουν πόρους με τη μετακύλιση του κόστους στους ίδιους τους ασφαλισμένους, ενώ ταυτόχρονα επικοινωνιακά αποτελεί μια «σημαντική μεταρρύθμιση» στον χώρο της υγείας που μελλοντικά μπορεί να χρησιμοποιηθεί και στον προεκλογικό λόγο.
Θεματοφύλακας του εγχειρήματος οι γιατροί παθολόγοι ή γενικής ιατρικής, που δια νόμου αντικαθιστούν (όπου υπάρχει έλλειψη 7-8 άλλες ειδικότητες σε άγονες ή απόμακρες περιοχές. Ο παιδίατρος, ίσως αποτελεί εξαίρεση, καθόσον είναι μέτρο ένδειξης «ευαισθησίας» της αριστερής κυβέρνησης, αλλά γιατί δεν συνέβη το ίδιο και με τον ψυχίατρο (υποτίθεται ότι έχουν αυξηθεί οι αυτοκτονίες στα χρόνια της κρίσης).
Εκτός των άλλων προσόντων που θα πρέπει να έχουν οι γιατροί που θα προσληφθούν, θα πρέπει να είναι, κυρίως νέοι που δεν έχουν καταφέρει κάτι ακόμα ή απειλούνται με οικονομική καταστροφή ή μετανάστευση, δεν έχουν οικογένεια, μετακινούνται άνετα, δεν έχουν ιατρείο ούτε σκοπεύουν να αποκτήσουν, πρέπει να αντέχουν αρκετά ώσπου να πληρωθούν μέσω ΕΣΠΑ (3-4 μήνες σίγουρα), να είναι φιλάνθρωποι και αλτρουιστές, να διαθέτουν ιδιαίτερα διοικητικά χαρίσματα αλλά και οργανωτικά προσόντα, γιατί πλην των άλλων θα κληθούν να οργανώσουν τα ιατρεία που θα παραλάβουν εκ του μηδενός, με καταγραφή όλων των κατοίκων της περιοχής και ταυτόχρονα το άνοιγμα πλήρους ιατρικού φακέλου με τα απαραίτητα βιομετρικά στοιχεία του καθενός μας, τα διάφορα νοσήματα ή επεμβάσεις ή ατυχήματα που ενδεχομένως έχουμε στο ιστορικό μας, τις διάφορες εξετάσεις που χρειάζεται να κάνουμε, τα εμβόλια και τα φάρμακά μας.
Αυτό από μόνο του για να υλοποιηθεί εκτιμάται ότι απαιτεί τουλάχιστον τα δύο πρώτα χρόνια… όσα και το ΕΣΠΑ, που κάπου εκεί κοντά λήγει. Βέβαια καλά φτιάξαμε τοn φάκελο, μετά ποιος θα τον τηρεί, ο νοσηλευτής ή ο διοικητικός υπάλληλος; Μα έτσι αυτόματα καταργείται το ιατρικό απόρρητο.
Βάφτισαν τους γιατρούς των Το.Μ.Υ. οικογενειακούς, όπου δήθεν οι 5.000-10.000 ελληνικές οικογένειες που θα φροντίζει ο καθένας, θα μπορούν υποτίθεται, να τον παίρνουν π.χ. στο τηλέφωνο (μόνον στη βάρδια του;) και να του αναφέρουν π.χ. ότι… «γιατρέ μου, ξέρεις μου ανέβηκε λιγάκι η πίεση στο 18, τι λες να πάω στο νοσοκομείο ή σε καρδιολόγο έξω; Να έρθω να μου δώσεις παραπεμπτικό τώρα ή αύριο μια και καλή;» Η επόμενη βάρδια φυσικά ούτε που θα μας ξέρει..! Πάει χάλασε έτσι και το «οικογενειακό του πράγματος»!
Με αυτά τα προσόντα, ένας γιατρός κάνει παντού καριέρα στο εξωτερικό και αμείβεται αδρά, (π.χ. 4.000€ στην Πορτογαλία, 5.500€ στην Αγγλία) και τυγχάνει του ανάλογου σεβασμού.
Με τα επίσημα στοιχεία του Υπ. Υγείας μετά βίας συμπληρώνονται γιατροί για 60 Το.Μ.Υ. ανά την επικράτεια. Το ερώτημα είναι που θα λειτουργήσουν αυτές; Στον νομό π.χ. Φλώρινας καμία, στην Καστοριά καμία, στα μικρομεσαία νησιά καμία, σ’ όλη την Κρήτη 3, στη Θεσσαλία 2-3, στην Αθήνα-Θεσσαλονίκη, που έχουν τα πάντα από υποδομές… Οι περισσότερες! Είναι δίκαιο αυτό;
Το προτεινόμενο σύστημα Το.Μ.Υ., όχι δεν έκανε ΤΟΜΗ στην υγεία, όπως φαντάζονταν οι σχεδιαστές και εμπνευστές του, αλλά έπεσε πάνω σε αξιοπρεπείς ανθρώπους που δεν ανέχονται τον εξευτελισμό, όπως δυστυχώς άλλοι, που τους υποσχέθηκαν 750 € μισθό τον καθένα και τώρα με τον ίδιο μισθό βολεύουν 2 άτομα και σε λίγο 3, ελαττώνοντας έτσι και την ανεργία.
Τελικά, κανένας εργαζόμενος δεν μεταναστεύει χωρίς λόγο, αλλά και κανένας αξιοπρεπής εργαζόμενος δεν θέλει να τον κάνει κωπηλάτη στη γαλέρα του κανένας πολιτικός, ανεξαρτήτου χρώματος…
Πρόταση: επί λευκού χάρτου σχεδιασμός άλλου συστήματος Π.Φ.Υ. σε ρεαλιστική βάση από γνώστες του θέματος, με αναβαθμισμένες υπηρεσίες υγείας και αξιοπρεπείς αμοιβές.
Του Κων/νου Γιαννακόπουλου
------------------------------------------------------
* Ο Κων. Γιαννακόπουλος είναι πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Λάρισας, Α’ αντιπρόεδρος Π.Ι.Σ.
