Από τον Μιχαήλ Γκρίλλα σμήναρχο ε.α.
Όπως κάθε χρόνο έτσι και εφέτος την 1η Μαρτίου, θα αρχίσουν οι προβλεπόμενες από τη νομοθεσία οι ετήσιες τακτικές κρίσεις των αξιωματικών και στους τρεις κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ). Αν τώρα ρίξουμε μια ματιά, στις προηγούμενες κρίσεις των ετών 2013 και 2014 διαπιστώνουμε ότι, σε διάστημα μόλις τρισίμισι ετών, είχαμε την τέταρτη αλλαγή του αρχηγού ΓΕΣ (Νοέμβριος 2011 – Ιούλιος 2012 – Μάρτιος 2013 – Μάρτιος 2014) και την έκτη αλλαγή του διοικητού 1ης Στρατιάς, σε διάστημα μόλις πεντέμισι ετών (Αύγουστος 2009 – Μάρτιος 2014).
Ανατρέχοντας όμως στις προηγούμενες κρίσεις, από τις έκτακτες της 1ης Νοεμβρίου του 2011 όπου, σε ένα απόγευμα, αποστρατεύθηκε αιφνιδιαστικά, όλη η τότε ηγεσία των ΕΔ (Α/ΓΕΕΘΑ – Α / ΓΕΣ – Α / ΓΕΝ – Α/ΓΕΑ) μέχρι τις τακτικές κρίσεις του Μαρτίου του 2014 έχουν, σε διάστημα μόλις τρισίμισι ετών αποστρατευθεί από τις ΕΔ τουλάχιστον τριανταπέντε (35) αντιστράτηγοι και αντίστοιχοι, αντιναύαρχοι – αντιπτέραρχοι (Συνολικά 18 οργανικές θέσεις) και περισσότεροι από ενενήντα (90) υποστράτηγοι και αντίστοιχοι. Αριθμοί υπερβολικοί που, δεν συνάδουν με τη φυσιολογική ροή των προαγωγών και την ομαλή εξέλιξη των αξκών σε όλες, τις βαθμίδες και ιδιαίτερα, στην ανάδειξη της ηγεσίας αυτών.
Είναι καιρός πιστεύω και στη χώρα μας, να αλλάξει ριζικά ο τρόπος και η όλη φιλοσοφία, στις ετήσιες κρίσεις και γενικά στις κρίσεις των αξιωματικών να γίνονται με το βλέμμα στραμμένο πάντοτε στο μέλλον ως προς την εξέλιξη αυτών. Πρωτίστως όμως, πρέπει να επικρατεί απόλυτη αξιοκρατία, δικαιοσύνη, αμεροληψία, αντικειμενικότητα και ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά στους ανώτατους αξιωματικούς ελάχιστος χρόνος παραμονής σε κάθε βαθμό, να είναι τουλάχιστον τρία με τέσσερα χρόνια, για να μπορούν έτσι περισσότερό απερίσπαστοι και χωρίς άγχος της προσωρινότητας και της αβεβαιότητας ως προς την έξοδο τους, από τις ΕΔ, ώστε να αφοσιώνονται ολόψυχα, στα καθήκοντά τους και αποκλειστικά και μόνον στην αποστολή τους, βάζοντας μπροστά τους, όμως μακροπρόθεσμους στόχους και τις βασικές επιδιώξεις, που θα πρέπει να επιτύχουν πάνω στο έργο τους. Οι αρχηγοί των Επιτελείων και οι διοικητές των μεγάλων επιχειρησιακών σχηματισμών και μαχίμων Μονάδων, να παραμένουν στις θέσεις τους, για τρία τουλάχιστον χρόνια. Δεν είναι δυνατόν από κάθε τάξη που, αποφοιτούν από τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΪ) να γίνονται όλοι στρατηγοί και αρχηγοί Επιτελείων. Θα γίνονται μόνο οι άξιοι και πανάξιοι, μέσα όμως από ένα δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα που, από μόνο του, δεν θα επιτρέπει εξωγενείς οιουδήποτε είδους παρεμβάσεις. Και για να γίνει αυτό, πρέπει να θεσπισθούν αυστηρά κριτήρια ώστε, στους έξι συνταγματάρχες ταξίαρχος θα γίνεται μόνο ένας και αυτός θα είναι ο άριστος των αρίστων. Έτσι θα σταματήσει επιτέλους μια για πάντα και για πάντα, η σημερινή μηχανή παραγωγής στρατηγών. Είμαστε η χώρα με τους περισσότερους στρατηγούς στον κόσμο που, αντιστοιχούν σε οροφή άνω των 600.000 ανδρών έναντι 140.000 που, διαθέτει σήμερα η πατρίδα μας. Επομένως θα πρέπει να γίνει δραστική μείωση αυτών τουλάχιστον σε πρώτη φάση στο 30%. Συνεπώς θα πρέπει ο Νόμος 3883/2010 περί Ιεραρχίας και προαγωγών, να τροποποιηθεί άμεσα, ώστε να επιμηκυνθεί ο χρόνος παραμονής των αξκών στις ΕΔ και κανένας, πλην των ειδικών κατηγοριών, να μην μπορεί να αποστρατεύεται, εάν δεν συμπληρώσει 35 χρόνια πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας. Επομένως τα πέντε πλασματικά χρόνια και οι ισοπεδωτικές μισθολογικές προαγωγές που, με τόση απλοχεριά δίδονται, πρέπει να καταργηθούν άμεσα, γιατί δημιουργούν στις ΕΔ φαινόμενα ήσσονας προσπάθειας, αδιαφορίας, ισοπέδωσης, ίδιας εξέλιξης και ίσες οικονομικές απολαβές. Να υπάρχουν κίνητρα ευγενούς άμιλλας στους αξκούς παραμονής στο Στράτευμα και όχι φυγής όπως δυστυχώς συμβαίνει σήμερα, σε βάρος φυσικά της πειθαρχίας και του αξιόμαχου των ΕΔ.
Με βάση λοιπόν τα όσα εκθέτω δεν βλέπω στις κρίσεις του Μαρτίου να πρέπει να γίνει κάποια ουσιαστική μεταβολή σε όλη την ιεραρχία των ΕΔ και των διοικητών των μεγάλων επιχειρησιακών σχηματισμών. Ο Α/ΓΕΕΘΑ έχει μπει μεν στον τέταρτο χρόνο στη θέση του αλλά την 1η Νοεμβρίου τρέχοντος έτους, αναλαμβάνει πρόεδρος της Στρατιωτικής Επιτροπής της ΕΕ και φυσιολογικά, μέχρι τότε, θα πρέπει να παραμείνει στη θέση του. Ο Α/ΓΕΣ συμπληρώνει μόνο έναν χρόνο τον Μάρτιο και ως εκ τούτου πιστεύω, δεν τίθεται θέμα αντικατάστασής του. Οι άλλοι δύο αρχηγοί ΓΕΝ και ΓΕΑ συμπληρώνουν και αυτοί δύο χρόνια στη θέση τους είναι κάτω τον εξήντα ετών και πιστεύω ότι εφόσον είναι πετυχημένοι στο έργο τους, δικαιούνται ακόμα ένα χρόνο παραμονής στην υπηρεσία. Συνεπώς στις επικείμενες κρίσεις, πρέπει να επικρατήσει απόλυτη σύνεση, χωρίς καμία βιασύνη και λαμβανομένου υπόψη ότι όλοι οι κρινόμενοι ανώτατοι αξκοί είναι κάτω των εξήντα ετών και οι πιο κάτω απ’ αυτές ακόμα μικρότεροι, δεν συντρέχουν επομένως ουσιαστικοί λόγοι απομάκρυνσης μεγάλου αριθμού αξ/κών, από τις ΕΔ. Συνεπώς οι κρίσεις θα πρέπει να κινηθούν πιστεύω πάνω σε αυτή τη γραμμή της παραμονής των αξ/κών στις ΕΔ τουλάχιστον τριάντα πέντε (35) χρόνια πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας.
Τέλος δεν βλέπω για ποιο λόγο θα πρέπει να κρίνονται κάθε χρόνο τον μήνα Μάρτιο, όλοι οι ανώτατοι αξ/κοί και οι συνταγματάρχες. Να κρίνονται μόνο όσοι πρόκειται να προαχθούν ή συμπληρώνουν τον ανώτατο χρόνο παραμονής στο βαθμό που, φέρουν ή έχουν δυσμενείς προηγούμενες κρίσεις. Έτσι θα σταματήσει αυτή η χαλάρωση που βιώνουν οι ΕΔ κάθε χρόνο τέτοια εποχή. Να εξετασθεί όπως οι ετήσιες κρίσεις γίνονται τον μήνα Ιούλιο ή Αύγουστο ώστε να μην διακόπτεται στα μέσα του χρόνου η ομαλή λειτουργία των οικογενειών τους, όπως σχολεία – φροντιστήρια προετοιμασία πανελλαδικών εξετάσεων κ.λπ.
