Με αφορμή την εβδομάδα μητρικού θηλασμού που γιορτάζεται στη χώρα μας από τη 1 μέχρι τις 7 Νοεμβρίου ο σύλλογος επιστημόνων μαιών του Εφετείου Λάρισας επισημαίνει τα εξής :
«Η Εβδομάδα Μητρικού Θηλασμού εορτάζεται κάθε χρόνο στην Ελλάδα από 1 έως 7 Νοεμβρίου επισημαίνοντας την κρίσιμη σημασία της προώθησης του μητρικού θηλασμού σε παγκόσμιο, εθνικό και τοπικό επίπεδο.
Ο μητρικός θηλασμός αποτελεί θεμέλιο της ψυχικής υγείας του παιδιού και σφυρηλατεί γερούς δεσμούς ανάμεσα στη μητέρα , το παιδί ,την οικογένεια.
Κάθε μητέρα μέσω του θηλασμού προσφέρει ένα δώρο της φύσης, ένα αγαθό μοναδικό, ανεκτίμητης αξίας και χωρίς κανένα κόστος.
To σύνθημα και το θέμα για την Παγκόσμια Εβδομάδα Θηλασμού 2015 φέτος επικεντρώνεται στο <Θηλασμός και Εργασία> ΑΣ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΙ!. Στόχος είναι να ενδυναμώσει και να υποστηρίξει όλες τις εργαζόμενες γυναίκες, ώστε να μπορούν να συνδυάζουν την εργασία με την ανατροφή των παιδιών τους και ιδιαίτερα με το μητρικό θηλασμό. Πολλά έχουν επιτευχθεί σε 25 χρόνια παγκόσμιας δράσης στήριξης των γυναικών για να συνδυάσουν θηλασμό και εργασία, ιδίως με την έγκριση της αναθεωρημένης Σύμβασης 183 της ΔΟΕ για την Προστασία της Μητρότητας. Ωστόσο, η παρακολούθηση της προόδου της βρεφικής και παιδικής διατροφής παγκοσμίως δείχνει ότι είναι δύσκολο να επιτευχθεί! Με την εκστρατεία της για την Παγκόσμια Εβδομάδα Θηλασμού 2015, η WABA και οι εταίροι της σε παγκόσμιο, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο έχουν ως στόχο να ενδυναμώσουν και να υποστηρίξουν ΟΛΕΣ τις γυναίκες, που εργάζονται τόσο σε επίσημες όσο και ανεπίσημες δομές, να συνδυάσουν επαρκώς την εργασία με την ανατροφή των παιδιών και ιδιαίτερα με το θηλασμό.
Οι ειδικότεροι στόχοι της Παγκόσμιας Εβδομάδας Μητρικού Θηλασμού 2015 είναι:
1. Να κινητοποιηθούν διαδικασίες υποστήριξης από όλους τους τομείς και σε διάφορα επίπεδα , ώστε να έχουν την δυνατότητα οι γυναίκες , όπου κι αν βρίσκονται, να εργάζονται και να θηλάζουν στο χώρο εργασίας τους.
2. Να προωθηθούν δράσεις από τους εργοδότες για να γίνουν φιλικοί προς την οικογένεια , τους γονείς , τα μωρά και προς τη μητέρα ώστε να διευκολύνουν ενεργά και να υποστηρίζουν τις εργαζόμενες γυναίκες να συνεχίσουν το θηλασμό.
3. Να ενημερωθεί η κοινή γνώμη για τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με τα δικαιώματα προστασίας της μητρότητας παγκοσμίως και να υπάρξει ευαισθητοποίηση σχετικά με την ανάγκη ενίσχυσης της σχετικής εθνικής νομοθεσίας και της εφαρμογής της.
4. Να ενισχυθούν , να διευκολυνθούν και να προβληθούν πρακτικές οι οποίες βοηθούν τις γυναίκες που εργάζονται σε αδήλωτη εργασία , να θηλάσουν.
5. Να υπάρξει συνεργασία με αρμόδιους , ειδικούς και ευαισθητοποιημένους φορείς οργανώσεις και ομάδες , για την προστασία στο χώρο εργασίας των δικαιωμάτων των γυναικών σε σχέση με το θηλασμό.
Για να μεγιστοποιηθούν τα οφέλη που αναμένονται από τον αποκλειστικό μητρικό θηλασμό απαιτούνται υποστηρικτικές πολιτικές και ολοκληρωμένα προγράμματα, παροχή συμβουλών. H εκπαίδευση και η υποστήριξη μπορεί να αυξήσει τα ποσοστά αποκλειστικού μητρικού θηλασμού σε παιδιά κάτω των 6 μηνών μέχρι και 90%.Μια θετική και ανοικτή στάση απέναντι στο μητρικό θηλασμό από τα μέλη της οικογένειας, τους φίλους ή τους συναδέλφους ενθαρρύνει τις μητέρες που θηλάζουν. Oι υποστηρικτικοί εργοδότες και οι συνάδελφοι μπορεί να βοηθήσουν να διασφαλιστεί πως οι μητέρες που θηλάζουν θα απολαμβάνουν τη φροντίδα που χρειάζονται».
