Νέα νομοθεσία που ισχυροποιεί το λόγο των εργαζομένων σε μεγάλες επιχειρήσεις, σε ό,τι αφορά στη λήψη σημαντικών αποφάσεων της διοίκησης όπως η εταιρική αναδιάρθρωση, ενέκριναν οι διαπραγματευτές της ΕΕ. Επίκειται η ψήφιση του νόμου από το Ευρωκοινοβούλιο και η επικύρωση από τα 27 κράτη-μέλη.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και οι κυβερνήσεις των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατέληξαν σε συμφωνία, βάσει της οποίας τροποποιείται η νομοθεσία για τις ευρωπαϊκές επιτροπές επιχειρήσεων ώστε η διεύθυνση να είναι υποχρεωμένη να συμβουλεύεται τα σώματα των εργαζομένων όταν πρόκειται να γίνουν σημαντικές αλλαγές στην εταιρία.
«Η νέα νομοθεσία θα ενισχύσει τις ευρωπαϊκές επιτροπές επιχειρήσεων ώστε να ενημερώνονται καλύτερα οι εργαζόμενοι και να έχουν λόγο στις αναδιαρθρώσεις, γεγονός ιδιαίτερα σημαντικό δεδομένου του σημερινού οικονομικού κλίματος» αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο θα πρέπει να ψηφίσει το νομοσχέδιο και να ακολουθήσει η επικύρωσή του από τις κυβερνήσεις της ΕΕ, όμως δεν αναμένεται ότι θα υπάρξει κάποιο πρόβλημα με την έγκριση.
Βάσει της σημερινής νομοθεσίας, οι επιτροπές επιχειρήσεων μπορούν να δημιουργηθούν σε μία εταιρία που απασχολεί περισσότερους από 1.000 εργαζόμενους κατόπιν αιτήματος τουλάχιστον 100 εξ αυτών.
Στην τροποποιημένη νομοθεσία ορίζεται σαφώς τι σημαίνει διαβούλευση ανάμεσα στη διεύθυνση και τους εργαζόμενους, ώστε να αποφευχθούν καταστάσεις όπου παραδείγματος χάριν οι εργαζόμενοι αιφνιδιάζονται από το κλείσιμο ενός εργοστασίου.
