Σύσκεψη με τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ) είχε χθες ο υπουργός Εργασίας Γ.Βρούτσης, στο πλαίσιο του διαλόγου για το μισθολογικό και τη μετενέργεια των συμβάσεων. Από τις προηγούμενες επαφές του υπουργού Εργασίας είχε διαπιστωθεί ένα βασικό πλαίσιο συμφωνίας για επαναφορά του μισθού στα επίπεδα πριν από τη μείωση του 22% και διατήρηση της μετανέργειας. Πάντως, η ΓΣΕΕ ζητά από την κυβέρνηση να δεσμευτεί ότι η συμφωνία εργαζομένων - εργοδοτών θα γίνει σεβαστή και θα νομοθετηθεί, ανεξαρτήτως της θέσης και των πιέσεων της τρόικας, ως προϊόν ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ο ΣΕΒ θεωρεί ότι προτεραιότητα είναι η αντιμετώπιση της ανεργίας, ενώ η ΓΣΕΕ ζητά την υπογραφή εθνικής συλλογικής σύμβασης με διατήρηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και επαναφορά της μετενέργειας.
Ο υπουργός Εργασίας αποκλείει οποιαδήποτε περαιτέρω μείωση του βασικού μισθού, ωστόσο για αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά και για άλλα κρίσιμα εργασιακά ζητήματα άφησε να εννοηθεί ότι η τελική έκβασή τους θα εξαρτηθεί από την διαπραγμάτευση με την τρόικα. Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να καταλήξουν σε μια κοινή συμφωνία για τους μισθούς και τα εργασιακά αλλά θα πρέπει και η κυβέρνηση να είναι διατεθειμένη να νομοθετήσει το αποτέλεσμα που θα προκύψει από τον κοινωνικό διάλογο.
Αυτό τόνισαν στις δηλώσεις τους μετά τη χθεσινή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, οι εκπρόσωποι των επαγγελματοβιοτεχνών, των εμπόρων και των συνδικάτων.
Οι κοινωνικοί εταίροι επανεπιβεβαίωσαν τη διάθεσή τους να συζητήσουν την αύξηση του σημερινού βασικού μισθού, διατύπωσαν όμως αμφιβολία, για το κατά πόσο η Κυβέρνηση μπορεί να το επιβάλλει. Ο βασικός μισθός, βρίσκεται στο επίπεδο των 590 ευρώ, μετά τη μείωση του κατά 22% τον περασμένο Φεβρουάριο με τον εφαρμοστικό νόμο της δανειακής σύμβασης.
Σε δηλώσεις του μετά τη συνάντηση, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, ανέφερε ότι οι κοινωνικοί εταίροι κατανοούν την «κρισιμότητα των στιγμών και το ασφυκτικό περιβάλλον μέσα στο οποίο κινείται η ελληνική κοινωνία» και τόνισε την ανάγκη να δημιουργηθεί ένα συμφιλιωτικό περιβάλλον στον κοινωνικό διάλογο που να οδηγήσει σε ένα νέο κοινωνικό συμβόλαιο.
Ο κ. Βρούτσης τόνισε ότι κάθε φορά που οι κοινωνικοί εταίροι συμφωνούν, όπως έδειξαν και οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφηκαν πρόσφατα, των ξενοδοχοϋπαλλήλων και των νοσηλευτών, ενισχύεται η διαπραγματευτική θέση της κυβέρνησης. Ο υπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι εκείνο το οποίο προέχει είναι να επανέλθει η οικονομία σε τροχιά ανάπτυξης και να αποκατασταθεί η αξιοπιστία της χώρας.
Ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), Δημήτρης Ασημακόπουλος, δήλωσε ότι πέραν του μισθολογικού η συζήτηση επεκτάθηκε στο σύνολο των θεμάτων που αφορούν την αγορά εργασίας, την αδήλωτη εργασία, την καταπολέμηση της γραφειοκρατίας, και τις προνοιακές παροχές.
Ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος, (ΓΣΕΕ) Γιάννης Παναγόπουλος, τόνισε ότι τα συνδικάτα είναι έτοιμα να εργασθούν με συνέπεια για την καταπολέμηση της ανεργίας της μαύρης εργασίας και την ανάπτυξη, ενώ τάχθηκε κατά της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών αν δεν ληφθούν ταυτόχρονα μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας και της εισφοροδιαφυγής. Έκανε λόγο επίσης, για «αποτυχία της τρόικας» σημειώνοντας, ότι «παρά την κατάρρευση των μισθών η αδήλωτη εργασία αυξήθηκε κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες».
Στη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), ο αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Χάρης Κυριαζής, ο οποίος δεν έκανε δηλώσεις. Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, συμφώνησαν να συγκροτηθεί ένα κλιμάκιο εμπειρογνωμόνων που θα υποστηρίζεται από όλους με σκοπό τη μελέτη διαφόρων παραμέτρων του μοναδιαίου κόστους εργασίας όπως η παραγωγικότητα, η έκταση της αδήλωτης εργασίας κ.λ.π.
ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΗΣΕΙ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΕΚΤΗΜΕΝΑ
ΓΣΕΕ: Η κυβέρνηση πρέπει να διαπραγματευτεί
Η Συνομοσπονδία έχει καταστήσει απολύτως σαφές από την πρώτη στιγμή και επανέλαβε και χθες στον κ. Βρούτση ότι βάση διαλόγου με τους εργοδότες αποτελεί η έγγραφη συμφωνία–επιστολή των δύο μερών της 2/2/2012 προς τον τότε Πρωθυπουργό, αναφέρει η ΓΣΕΕ σε σχετική ανακοίνωση. Δυστυχώς όμως και στη νέα συνάντηση παρουσία του συνόλου των κοινωνικών φορέων δεν απαντήθηκε το βασικό και θεμελιώδες ερώτημα εάν η όποια συμφωνία ΓΣΕΕ-ΣΕΒ-ΓΣΕΒΕΕ-ΕΣΕΕ θα υλοποιηθεί από την κυβέρνηση, αναφέρει η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωση της. Σύμφωνα με την ΓΣΕΕ, η ευθύνη ανήκει αποκλειστικά και μόνο στην Κυβέρνηση η οποία θα κληθεί να αποκαταστήσει τα συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα των εργαζομένων τα οποία ανατράπηκαν μέσα από την εκθεμελίωση του εργατικού θεσμικού πλαισίου, των ΣΣΕ, των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, της μετενέργειας, του ΟΜΕΔ, αλλά και της κατάργησης των ΟΕΕ και ΟΕΚ. Η ΓΣΕΕ θα επιδιώξει και θα πετύχει την επικαιροποίηση της συμφωνίας της 2/2/2012 με τους εργοδότες, η Κυβέρνηση όμως θα πρέπει να αποδείξει αν μπορεί να διαπραγματευθεί και να επιβάλλει αυτή τη συμφωνία, ανεξάρτητα από τις όποιες επιταγές της Τρόικας, καταλήγει η ανακοίνωση.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ ΟΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ».
ΣΕΒ: προτεραιότητα η αντιμετώπιση της ανεργίας
Η μείωση του κόστους εργασίας, με έμφαση στις συμβάσεις που προβλέπουν πολλαπλάσιες αποδοχές από τη Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση και η άρση των εμποδίων για την ανταγωνιστικότητα είναι οι προτεραιότητες που θέτει ο ΣΕΒ στον διάλογο για τα εργασιακά. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, μετά τη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, ο ΣΕΒ θεωρεί ότι «η όποια συζήτηση για τα εργασιακά θέματα δεν μπορεί να διεξαχθεί χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι συνθήκες που επικρατούν στην οικονομία». «Στη βάση αυτή, αναφέρει ο Σύνδεσμος, απόλυτη προτεραιότητα πρέπει να δοθεί στους εκατοντάδες χιλιάδες ανέργους που σηματοδοτούν την ερημοποίηση της ιδιωτικής οικονομίας στο βωμό του ουσιαστικά άθικτου πελατειακού κράτους. Στους ανέργους αυτούς περιλαμβάνονται δεκάδες χιλιάδες μικρομεσαίοι επιχειρηματίες, που η κρίση τους ανάγκασε να βάλουν λουκέτο». Η αντιμετώπιση του προβλήματος, προσθέτει, μπορεί να προέλθει μόνο από την ανάκαμψη της ιδιωτικής οικονομίας και στο πλαίσιο αυτό προέχει, κατά τον Σύνδεσμο, να συζητήσουμε και να συμφωνήσουμε:
-Την άρση των εμποδίων στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων που υπέρμετρα επιβαρύνουν μεταξύ άλλων και το μισθολογικό κόστος και συρρικνώνουν την επιχειρηματική δράση.
-Την προσαρμογή του μέσου κόστους εργασίας, ιδιαίτερα σε επιχειρήσεις που κινδυνεύουν από την οξυνόμενη κρίση και με έμφαση στις «ευγενείς» συμβάσεις που προβλέπουν αμοιβές έως και 100% πάνω από την ΕΓΣΣΕ.
