Κείμενο: Χαρίκλεια Βλαχάκη
Το 1936 ο Τσάρλιν Τσάπλιν στην ταινία του «Μοντέρνοι Καιροί» αποτύπωνε ιδιοφυώς τη βιομηχανική και τεχνολογική εξέλιξη, με τρόπο σχεδόν προφητικό. Εκείνο όμως που δεν φαντάστηκε, είναι ότι θα έρχονταν κάποτε ο καιρός που ακόμη και οι απρόσωπες επιχειρήσεις θα αποκτούσαν συνείδηση και ευαισθησίες για τον πλανήτη, για το περιβάλλον και κυρίως για τον άνθρωπο, παρέχοντας διευκολύνσεις και υπηρεσίες πέντε αστέρων στους εργαζομένους τους. Γιατί το προσωπικό πρέπει να είναι αποδοτικό και όπως έδειξαν οι μελέτες, όταν είναι χαρούμενο αποδίδει καλύτερα.
Και φέτος η γνωστή Google πρωτοστάτησε ανάμεσα στις «Καλύτερες Παγκόσμια Εταιρείες για να Εργάζεσαι», και όχι άδικα. Δωρεάν γκουρμέ γεύματα, πισίνα, σπα και ιατρική παρακολούθηση είναι ορισμένες μόνο από τις υπηρεσίες που απολαμβάνουν οι συνολικά 40.178 εργαζόμενοι της επιχείρησης, στα διάφορα γραφεία της ανά τον κόσμο. Οι προγραμματιστές είναι ελεύθεροι να περνούν 20% του χρόνου τους δουλεύοντας πάνω σε προσωπικές έρευνες, ενώ στα διαλείμματα μπορούν να πάνε για αναρρίχηση στο γυμναστήριο, για ποδήλατο στο πάρκο, να παίξουν τένις, πινγκ πονγκ ή ποδόσφαιρο, να κάνουν μια νέα γνωριμία σε ένα από τα εβδομαδιαία πάρτι που διοργανώνονται ή να παρακολουθήσουν μια συναυλία στο cafe.
Δεύτερη στην παγκόσμια κατάταξη για το 2013 έρχεται η πολυεθνική εταιρεία πληροφορικής SAS, η οποία από το 1976 έχει ανακαλύψει τα οφέλη της ανταποδοτικότητας, προσφέροντας δωρεάν γεύματα, ιατρική περίθαλψη και μια σειρά κοινωνικών εκδηλώσεων για τους υπάλληλους και τις οικογένειες τους. Και αν κάποιος αναρωτιέται το γιατί, τότε εύκολα βρίσκει απάντηση στα λόγια του ιδρυτή της Jim Goodnight, ο οποίος κάποτε είπε: «Εάν φερθείς στους υπαλλήλους σαν να είναι σημαντικοί για την εταιρεία, τότε εκείνοι θα καταστήσουν την εταιρεία σημαντική».
Οι ώρες εργασίας δεν ξεπερνούν τις 35 την εβδομάδα, ενώ για εκείνους που επιθυμούν να εργαστούν από το σπίτι η εταιρεία αναλαμβάνει το κόστος της σύνδεσης στο ίντερνετ. Παράλληλα υπάρχουν δωρεάν προγράμματα εναλλακτικής γυμναστικής όπως Pilates, Yoga και Tai Chi, Personal Training, συνδρομές σε κέντρα αδυνατίσματος και γκρουπ για τη διακοπή του καπνίσματος.
ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Στη λίστα με τις «Εταιρείες Μεσαίου και Μικρού Μεγέθους με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ευρώπη» για το 2013, την οποία κάθε χρόνο συντάσσει το Great Place to Work Institute, συμπεριλαμβάνεται και μια ελληνική επιχείρηση, τα εργοστάσια της οποίας βρίσκονται στη Λάρισα. Πρόκειται για την MELISSA- KIKIZAS, η οποία δείχνει μεγάλο ενδιαφέρον σε ότι αφορά σε οικογενειακά, οικονομικά ή προβλήματα υγείας των εργαζομένων της, προσφέροντας έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις και άδειες άνευ αποδοχών για μεγάλα διαστήματα.
Μεταξύ άλλων κάθε χρόνο διοργανώνεται Χριστουγεννιάτικο πάρτι και εκδηλώσεις για την κοπή της βασιλόπιτας, όπου εκτός από το αντίτιμο των φλουριού, κληρώνονται και άλλα δώρα. Ανάλογες εκδηλώσεις γίνονται και το Πάσχα, ενώ κατά τη διάρκεια του έτους δίδονται δωρεάν προσκλήσεις για θεατρικές παραστάσεις, πρεμιέρες στο σινεμά ή παιδικές εκδηλώσεις. Η εταιρεία κάθε δύο μήνες προσφέρει σε όλο το προσωπικό δωρεάν ζυμαρικά και άλλα προϊόντα της επιλογής του.
Κάθε τέλος χρόνου όλου οι εργαζόμενοι αξιολογούνται από τον άμεσο και έμμεσο προϊστάμενο τους για τις γνώσεις τους, την ικανότητα τους, την εργατικότητα τους, την αποτελεσματικότητα τους, την προθυμία τους, και το πνεύμα συνεργασίας που τους διέπει. Οι συγκεντρωτικές αξιολογήσεις παραδίδονται στη διοίκηση και συνυπολογίζονται στις ετήσιες χρηματικές αυξήσεις των υπαλλήλων.
Τέλος, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται για την ατομική εκπαίδευση ή μετεκπαίδευσή τους με δαπάνες της εταιρείας.
