Κίνητρα στις επιχειρήσεις για εθελοντική εφαρμογή

ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΙ ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Θέσπιση κινήτρων για τις επιχειρήσεις που θα εφαρμόσουν εθελοντικά – και νωρίτερα – την ψηφιακή κάρτα εργασίας, θα υιοθετήσει το υπουργείο Εργασίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες το υπουργείο Εργασίας προωθεί την κατάργηση της ανάρτησης στην «Εργάνη» μιας σειράς εντύπων, μεταξύ των οποίων και της προαναγγελίας των υπερωριών ως κίνητρο για τις μικρές επιχειρήσεις που υιοθετούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Στόχος είναι η αποφυγή της γραφειοκρατίας, δεδομένου ότι μέσω της ψηφιακής κάρτας το πραγματικό ωράριο των μισθωτών θα απεικονίζεται σε πραγματικό χρόνο στο σύστημα «Εργάνη».
ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ
«Η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα πρέπει να εφαρμοστεί παντού», ξεκαθάρισε ο υπουργός Εργασίας κ. Αδ. Γεωργιάδης. Κι αυτό γιατί αποτελεί «την ασπίδα» προάσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Αναφερόμενος στα πλεονεκτήματα της ψηφιακής κάρτας ο κ. Γεωργιάδης σημειώνει ότι η καταγραφή των υπερωριών γίνεται σε πραγματικό χρόνο. Αντιθέτως με το σύστημα της προαναγγελίας – που ισχύει σήμερα – το βάρος της δήλωσης έχει η επιχείρηση και ενδέχεται για διαφόρους λόγους να μην τηρηθεί αυτό το πρόγραμμα και μετά να υπάρχουν λάθη και διορθώσεις. Ως εκ τούτου το υπουργείο τάσσεται υπέρ της απόφασης των επιχειρήσεων να επιλέξει την ψηφιακή κάρτα εργασίας, ώστε να καταγράφεται με ακρίβεια δευτερολέπτου ο χρόνος εργασίας όλων των εργαζομένων, με αποτέλεσμα να πληρώνονται στο ακέραιο οι υπερωρίες τους.
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
Πρέπει να σημειώσουμε ότι η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας είναι υποχρεωτική. Αλλά η εφαρμογή της απαιτεί χρόνο και προσαρμογή των επιχειρηματικών κλάδων στην νέα πραγματικότητα.
Για τον λόγο αυτόν, στο νομοσχέδιο που θα φέρει το υπουργείο Εργασίας στη Βουλή εντός του θέρους, θα θεσπίζονται κίνητρα – κυρίως γραφειοκρατικού τύπου – για τις επιχειρήσεις που προχωρούν εθελοντικά στην εφαρμογή της κάρτας, πριν ακόμη έλθει η σειρά τους.