«Οι προσλήψεις προσωπικού όρος επιβίωσης για τον ΕΦΚΑ»

ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Η ΧΘΕΣΙΝΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Με καθολική συμμετοχή εργαζομένων πραγματοποιήθηκε χθες η απεργία των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ και στη Λάρισα.
Η συμμετοχή στην απεργία άγγιξε έως και το 95%, με τους εργαζόμενους να πραγματοποιούν συγκεντρώσεις σε όλα τα υποκαταστήματα στη Λάρισα. Οι ίδιοι απηύθηναν δημόσια πρόσκληση σε κοινό αγώνα για την υποστήριξη της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης σε επαγγελματικές ενώσεις, συλλόγους ασφαλισμένων και συνταξιούχων & εργαζόμενους δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Όπως τόνισε στην «Ε» ο Δημήτρης Σιμόπουλος, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΦΚΑ Λάρισας και μέλος του Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Ε. ΕΦΚΑ, «ο ΕΦΚΑ, των μεγάλων και σοβαρών προβλημάτων από την ίδρυσή του, έχει μεταβληθεί σε έναν οργανισμό εξαιρέσεων: από κινητικότητα, μετατάξεις, από την εκπροσώπηση των υπαλλήλων του στο Πειθαρχικό Συμβούλιο, με ιδιώτες στην έκδοση συντάξεων και σε θέσεις ευθύνης, σε Α.Ε. η διαχείριση της ακίνητης περιουσίας.
Για όλα τα παραπάνω οι εργαζόμενοι προχώρησαν στη χθεσινή απεργία δίνοντας έμφαση σε τέσσερα κομβικά αιτήματα αιχμής:
-Εκατοντάδες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, άμεσα στον ΕΦΚΑ
Ο ΕΦΚΑ όχι μόνο παραμένει «όρθιος» λειτουργικά, αλλά και κάθε μέρα βελτιώνει τις υπηρεσίες του προς τους πολίτες και σημειώνεται διαρκής αύξηση παροχής συντάξεων, χάρη στην καθημερινή υπερπροσπάθεια και υπερεργασία των εργαζομένων του. Το αίτημα για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αποτελεί όρο επιβίωσης για τον ΕΦΚΑ και τη δημόσια κοινωνική ασφάλιση.
- Άμεση και σταθερή μισθολογική αύξηση σε όλους τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ, με βάση τον πληθωρισμό - επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
Μηδενικές στην πραγματικότητα αυξήσεις προβλέπονται και το 2023 για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, παρά το γεγονός ότι οι Δ.Υ. έχουν χάσει από το 2010 πάνω από το 40% των αποδοχών τους. Είναι η πρώτη φορά, τα τελευταία 50 χρόνια, που ο κατώτατος μισθός στο δημόσιο υπολείπεται του ιδιωτικού τομέα.
- Δεν θα επιτρέψουμε να μεταβληθεί ο ΕΦΚΑ σε οργανισμό εξαίρεσης από τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα, με στελέχωση των θέσεων ευθύνης Γενικών και Διευθυντών από μάνατζερ και «golden boys».
Οι θέσεις αυτές απαιτούν πολυετή εμπειρία, κατάρτιση και γνώση των ασφαλιστικών ζητημάτων και δεν μιλάμε για θέσεις που σχετίζονται με θέματα διαχείρισης και management, αλλά με την παραγωγή και διαμόρφωση της ασφαλιστικής γνώσης και την προαγωγή του δημόσιου κοινωνικοασφαλιστικού μας συστήματος.
Στερούν έτσι ένα βασικό κίνητρο από τους εργαζόμενους του Οργανισμού, που είναι η θεμιτή επιθυμία και φιλοδοξία κάθε εργαζόμενου για ανέλιξη στην υπηρεσιακή ιεραρχία.
- Διαχείριση της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ από τον ίδιο τον φορέα και τους ασφαλισμένους και συνταξιούχους του και όχι από μια Ανώνυμη Εταιρεία.
Η κυβέρνηση έχει αναθέσει σε Ανώνυμη Εταιρεία τη διαχείριση όλης της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ, που έχει δημιουργηθεί από τις στερήσεις των ασφαλισμένων του. Στο Δ.Σ. αυτής της ΑΕ δεν συμμετέχουν εκπρόσωποι, ούτε των ασφαλισμένων ούτε των εργαζόμενων. Είμαστε υπέρ της αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας με διαφάνεια, αλλά θα μας βρουν απέναντι σε κάθε μορφή ξεπουλήματος.
Οι ίδιοι τονίζουν ότι η προσπάθειά τους για την ικανοποίηση των αιτημάτων τους θα κλιμακωθεί, με όλους τους διαθέσιμους τρόπους - μέσα, έως ότου τα πολλά μας αιτήματα να ικανοποιηθούν. Τέλος το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΦΚΑ Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ εκφράζει τα ειλικρινή του συλλυπητήρια στις οικογένειες και τους οικείους των θυμάτων της σιδηροδρομικής τραγωδίας στην κοιλάδα των Τεμπών.
Γ.Π.