Της Λένας Κισσάβου
Μάταια περίμεναν τον Ιούνιο οι άνεργοι της χώρας, να μπει σε εφαρμογή η ηλεκτρονική ανανέωσης της κάρτας ανεργίας, μέσω της ιστοσελίδας του ΟΑΕΔ, όπως είχε εξαγγείλει ο υπουργός Εργασίας κ. Ιωάννης Βρούτσης. Ο ένας ρωτούσε τον άλλο, απορώντας αν κάτι δεν κάνουν καλά στην αναζήτηση αυτής της φόρμας στην ιστοσελίδα, αν βρίσκεται κάπου αλλού…, αλλά κανείς δεν ήξερε τίποτα.
Χωρίς να έχει αποσταλεί επίσημο ενημερωτικό έγγραφο από το Υπουργείο Εργασίας στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, για την ημερομηνία έναρξης αυτής της εφαρμογής, παρόλα αυτά ο ΟΑΕΔ στη Λάρισα, σε κάθε ανανέωση κάρτας ανεργίας, δίνει πλέον παράλληλα και έναν προσωπικό κλειδάριθμο στον κάτοχό της, προκειμένου να τον χρησιμοποιήσει μόλις μπει σε λειτουργία η ηλεκτρονική ανανέωση της κάρτας του, όπως μας είπε η Περιφερειακή Διευθύντρια Θεσσαλίας του ΟΑΕΔ κ. Όλγα Τσιούρβα.
Διαπιστώνεται, βάσει και των νέων δεδομένων στον τρόπο διαχείρισης και των υπόλοιπων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, όπως αυτό του κοινωνικού τουρισμού, που ισχύει η ηλεκτρονική υποβολή αίτησης ενδιαφερομένων, πως ο Οργανισμός εισέρχεται σταδιακά σε μια «ηλεκτρονική εποχή» λειτουργίας του.
Μόλις πρόσφατα μάλιστα και ο ΟΑΕΔ στη Λάρισα εντάχθηκε στο δίκτυο «ΣΥΖΕΥΞΙΣ», ένα έργο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΜΗΔ), με το οποίο επιδιώκεται η ανάπτυξη και ο εκσυγχρονισμός της τηλεπικοινωνιακής υποδομής του Δημόσιου Τομέα.
ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ
ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
«Δίνουμε λύση σε ένα ακόμα πρόβλημα της καθημερινότητας. Βάζουμε οριστικό τέλος στην ταλαιπωρία και τις ουρές στον ΟΑΕΔ. Η ανανέωση της κάρτας ανεργίας θα γίνεται πλέον ηλεκτρονικά, χωρίς να χρειάζεται καμία επίσκεψη στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ», είχε αναφέρει ο υπουργός Εργασίας κ. Βρούτσης, ενώ σύμφωνα με τη σχετική τροπολογία που είχε καταθέσει, προβλέπονται τα εξής: «Η διασύνδεση των συστημάτων του Οργανισμού Απασχόλησης με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας, σύστημα το οποίο επιτρέπει την αξιόπιστη ηλεκτρονική καταγραφή των ροών της μισθωτής εργασίας και συνεπώς την άμεση ενημέρωση του ΟΑΕΔ, για κάθε μεταβολή της εργασιακής κατάστασης των εγγεγραμμένων ανέργων του Οργανισμού.
Έτσι, δεν απαιτείται πλέον η αυτοπρόσωπη παρουσία στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και προσκόμιση δικαιολογητικών».
Κινείται στο πρότυπο των προηγμένων ευρωπαϊκών δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης. Τα οφέλη που προκύπτουν για όλους τους δικαιούχους του ΟΑΕΔ και ιδιαίτερα τους εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, είναι άμεσα και απτά, εφόσον καταργούνται οι ουρές και η ταλαιπωρία.
Ταυτόχρονα όμως, περιορίζεται η γραφειοκρατία, ενισχύεται η διαφάνεια και η παρέμβαση του ΟΑΕΔ στην αγορά εργασίας, και διασφαλίζεται το δημόσιο συμφέρον.
Η αξιοποίηση του διαδικτύου για τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, αναμένεται να επιτύχει τη μείωση των επισκέψεων των ανέργων και άλλων συναλλασσόμενων με τον ΟΑΕΔ, σε αριθμό μέχρι και 4.250.000 ετησίως».
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, ο νέος τρόπος συναλλαγής των δικαιούχων με τον ΟΑΕΔ απελευθερώνει περίπου 800 εργασιακούς συμβούλους και 1.200 διοικητικούς υπαλλήλους, οι οποίοι θα αξιοποιηθούν στην εξατομικευμένη προσέγγιση των ανέργων με προσωπικές συνεντεύξεις και τη σύνταξη Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ώστε να γίνουν αποτελεσματικότερες οι υπηρεσίες, που παρέχει ο Οργανισμός προς τους ανέργους.
Εξάλλου, η διασταύρωση των στοιχείων των συναλλασσομένων με τα πληροφοριακά συστήματα των συναρμοδίων φορέων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΕΡΓΑΝΗ, ΟΑΕΔ, ΓΓΠΣ, ΗΔΙΚΑ Α.Ε.) επιτρέπει τον άμεσο εντοπισμό καταχρηστικής λήψης επιδομάτων ανεργίας, ή άλλες παραβατικές συμπεριφορές των συναλλασσομένων με τον ΟΑΕΔ».
