τους, είτε ο ΚΑΔ τους εντάσσεται στους πληττόμενους. Στο ίδιο διάστημα, οι επιχειρήσεις μπορούν να προβαίνουν σε διορθώσεις λαθών. Βέβαια, όπως ξεκαθαρίζει με έγγραφό του το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη, οι αιτήσεις θα είναι διαφορετικές, με βάσει τη διάρκεια του lockdown ανά κλάδο. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι επιχείρηση που έως τις 7 Δεκεμβρίου ήταν κλειστή με κρατική εντολή και στη συνέχεια επέλεξε να θέσει κάποιους ή όλους τους εργαζόμενούς της σε αναστολή, θα πρέπει να υποβάλει ξεχωριστή αίτηση για το διάστημα που ο ΚΑΔ ανήκε στις κλειστές επιχειρήσεις και άλλη, για το διάστημα που μεταπήδησε στους πληττόμενους, ακόμη κι αν πρόκειται για τον ίδιο εργαζόμενο.
Με το ίδιο έγγραφο, το σύστημα Εργάνη ενημερώνει πως οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν, δεν προβαίνουν σε καμία δήλωση για την αναστολή Δεκεμβρίου, παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ. Επίσης, δεν απαιτείται δήλωση ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά τον μήνα Δεκέμβριο. Συνεπώς, μόνον οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά τον μήνα Δεκέμβριο, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο σύστημα, μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους. Τέλος, επισημαίνεται ότι σε περίπτωση εργαζόμενου, με δύο ή παραπάνω εργοδότες, η αποζημίωση ειδικού σκοπού που θα λάβει υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη το σύνολο των ημερών αναστολής του. Προσοχή όμως. Το τυχόν κοινό διάστημα ημερών αναστολής προσμετράται μία φορά και δεν αθροίζεται. Όσο δε, για την αποζημίωση, ως ποσό αναφοράς λογίζεται το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχούν σε 30 ημέρες. Οι πληρωμές εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθούν κατά τις πρώτες ημέρες του Ιανουαρίου.