Ξεκινούν οι συζητήσεις για αύξηση του κατώτατου μισθού

* ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ ΟΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ * ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΜΕ ΚΑΤΩΤΑΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ 213 ΈΩΣ 2.141 ΕΥΡΩ

 Με πυρετώδεις ρυθμούς ξεκινούν οι διαδικασίες  για την αύξηση του κατώτατου μισθού σε 800.000 εργαζόμενους.

Στα μέσα Φεβρουαρίου θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις ανάμεσα σε εργαζόμενους και εργοδότες αλλά η όποια αύξηση στο εισόδημα των εργαζομένων θα φανεί στις αρχές του καλοκαιριού, όταν θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία της διαβούλευσης.
Οι εκπρόσωποι  των εργαζομένων και των εργοδοτών θα κάτσουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων προκειμένου να βρουν τη «χρυσή τομή» για τη νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό. Από μία πιθανή αύξηση θα επωφεληθούν όσοι απασχολούνται με πλήρη απασχόληση και λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ αλλά και όσοι εργάζονται με το καθεστώς μερικής απασχόλησης και εξαρτώνται άμεσα από το ύψος του κατώτατου.
Το επικρατέστερο σενάριο είναι να υπάρξει αύξηση από 4% – 5%. Στην περίπτωση αυτή ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί μεταξύ 676 και 682 ευρώ. Δηλαδή θα αυξηθεί από 26 έως 32 ευρώ το μήνα. Άλλωστε ο υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση είναι υπέρ της αύξησης που να συνδυάζεται με τον ρυθμό της οικονομικής μεγέθυνσης και την παραγωγικότητα της οικονομίας.
Θετικός εμφανίστηκε και ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας (ΤτΕ), Γιάννης Στουρνάρας ο οποίος σημείωσε πως «δεν είναι κακό να γίνεται αύξηση στον κατώτατο μισθό, προσθέτοντας πως τα ποσοστά του μέσου μισθού δεν πρέπει να απέχουν πολύ από τα ποσοστά αύξηση της μέσης παραγωγικότητας».
 Στο μεταξύ εντός του πρώτου τετραμήνου του 2020, πρόκειται να εκδοθεί η απόφαση του ΣτΕ που θα κρίνει την τύχη των τριετιών για δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Οι δικαστές επί της ουσίας θα κρίνουν αν δεκάδες χιλιάδες μισθωτοί που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα για επιδόματα προϋπηρεσίας το 2012 τα δικαιούνται ακόμη ή θα τα χάσουν καταγράφοντας απώλειες μισθού έως και 195 ευρώ τον μήνα.
ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ
Πάντως μετά την αύξηση που έγινε το 2019, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι υψηλότερος απ’ ό,τι στις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης και την Πορτογαλία, αλλά απέχει παρασάγγας σε σχέση με ό,τι ισχύει στις χώρες της Δυτικής Ευρώπης.  Σύμφωνα με έκθεση της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat), την 1η Ιανουαρίου του 2020 στις 21 από τις 27 χώρες της ΕΕ υπήρχε κατώτατος μισθός. Μόνο η Δανία, η Ιταλία, η Κύπρος, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία δεν έχουν θεσπίσει κατώτατο μισθό.
Ωστόσο οι διαφορές που υπάρχουν στον κατώτατο μισθό στις χώρες της Ευρώπης προκαλούν ζάλη. Ενδεικτικό είναι πως στην πρώτη θέση βρίσκεται το Λουξεμβούργο με κατώτατο μισθό 2.141,99 ευρώ, ενώ στην Αλβανία είναι μόλις 213,45 ευρώ.
Οι χώρες στις οποίες ο κατώτατος μισθός ξεπερνάει τα χίλια ευρώ είναι 8 (Λουξεμβούργο:, Ιρλανδία, Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Βέλγιο, Γερμανία, Γαλλία, Ισπανία), ενώ 10 είναι οι χώρες στις οποίες ο κατώτατος μισθός είναι πάνω από 500 ευρώ (Σλοβενία, Μάλτα, Ελλάδα, Πορτογαλία, Πολωνία, Λιθουανία, Εσθονία, Σλοβακία, Τσεχία, Κροατία).
Οι επτά χώρες στις οποίες είναι κάτω από 500 ευρώ είναι οι Ουγγαρία, Ρουμανία, Λετονία, Σερβία:, Μαυροβούνιο, Βουλγαρία και Αλβανία. Αξίζει πάντως να σημειωθεί πως το κόστος ζωής είναι διαφορετικό σε όλες τις χώρες: Ο κατώτατος μισθός στην Ευρώπη: Λουξεμβούργο: 2.141,99, Ιρλανδία: 1.656,2, Ολλανδία: 1.635,6, Ηνωμένο Βασίλειο: 1.598,69, Βέλγιο: 1.593,81, Γερμανία: 1.584, Γαλλία: 1.539,42,    Ισπανία: 1.050, Σλοβενία: 940,58, Μάλτα: 777,1, Ελλάδα: 758,33, Πορτογαλία: 740,83, Πολωνία: 610,79, Λιθουανία: 607, Εσθονία: 584, Σλοβακία: 580, Τσεχία: 574,62, Κροατία: 546,07, Ουγγαρία: 487,1 Ρουμανία: 466,23, Λετονία: 430, Σερβία: 343,49, Μαυροβούνιο: 331,33, Βουλγαρία: 311,89 και Αλβανία: 213,45,