Πρόκειται για μια πρωτόγνωρη συμφωνία, σύμφωνα με την ΟΤΟΕ, που θέτει ως αφετηρία την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων σε μία επιχειρηματική επιλογή (μεταβίβαση της διαχείρισης των κόκκινων δανείων σε νέα εταιρεία) και στη συνέχεια διασφαλίζει απόλυτα τα δικαιώματα ΟΛΩΝ των εργαζομένων, σήμερα και στο μέλλον (όπως θα ισχύουν στις εκάστοτε κλαδικές ΣΣΕ). Κορυφαία σημασία στην παραπάνω συμφωνία, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της ΟΤΟΕ, έχει η προστασία της απασχόλησης των εργαζομένων, που θα μεταφερθούν εθελοντικά στη νέα εταιρεία, δεδομένου ότι η Τράπεζα αναλαμβάνει την υποχρέωση της επαναπρόσληψής τους στην τράπεζα Πειραιώς κατά προτεραιότητα για την κάλυψη των αναγκών της, εάν και εφόσον μείνουν χωρίς εργασία στο μέλλον σε περίπτωση λύσης ή λήξης της συνεργασίας της Τράπεζας Πειραιώς με την Intrum. Έτσι, η συμφωνία που επιτυγχάνεται από κοινού με τον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο των εργαζομένων και τη Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, είναι «το διαβατήριο» της ασφαλούς εθελοντικής μετάβασης των εργαζομένων με απόλυτη προστασία των δικαιωμάτων τους – σήμερα αλλά και στο μέλλον – και με διατήρηση της τραπεζοϋπαλληλικής τους ιδιότητας, γεγονός που επιβεβαιώνει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο ότι οι συνάδελφοι που θα επιλέξουν να μεταφερθούν στη νέα εταιρεία δεν θα χάσουν κανένα από τα δικαιώματα που είχαν ως εργαζόμενοι στην Τράπεζα. Στο σημείο αυτό επισημαίνεται ιδιαίτερα ότι οι συνάδελφοι που θα επιλέξουν να μεταφερθούν στη νέα εταιρεία διαχείρισης των κόκκινων δανείων, θα εξακολουθήσουν να έχουν την ιδιότητα του τραπεζοϋπαλλήλου και δεν θα γίνουν ποτέ «ξένο σώμα» για τον κλάδο. Επιπλέον, οι προσπάθειες της ΟΤΟΕ θα επικεντρωθούν ώστε οι συνάδελφοι αυτοί να μετέχουν οργανικά και λειτουργικά στο συνδικαλιστικό κίνημα των τραπεζοϋπαλλήλων και αυτό θα επιδιώξουμε να γίνει το συντομότερο δυνατό με όλες μας τις δυνάμεις, στο πλαίσιο των αναγκαίων διαδικασιών που θα δρομολογήσουμε. Όσοι, επιλέξουν να παραμείνουν στην τράπεζα, θα αξιοποιηθούν σε άλλες θέσεις εργασίας για την κάλυψη αναγκών, στο πλαίσιο όσων ορίζονται στον Οργανισμό Προσωπικού.