Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος-Αύγουστος 2018, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 1.786.045 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν το 1.504.232, εκ των οποίων οι 863.552 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 640.680 οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Για τον μήνα Αύγουστο του 2018 προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων κατά 7.748 θέσεις εργασίας. Συγκεκριμένα, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 187.160, ενώ οι αποχωρήσεις σε 194.908. Από τις 194.908 συνολικά αποχωρήσεις, οι 93.941 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 100.967 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Παράλληλα, οι ευέλικτες θέσεις εργασίας εξακολουθούν να είναι η πλειοψηφία. Το 47,91% είναι πλήρους απασχόλησης, ενώ το 39,4% μερικής και το 12,69% εκ περιτροπής.
ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΟΙ ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ
Στο μεταξύ συρρικνώθηκαν οι κενές θέσεις εργασίας το δεύτερο τρίμηνο σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ. Ειδικότερα, μείωση 1,1% σημείωσε ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας στο σύνολο της οικονομίας (εκτός από τον πρωτογενή τομέα και τις δραστηριότητες των νοικοκυριών) το β' τρίμηνο φέτος σε σύγκριση με το β' τρίμηνο 2017 (14.466 εφέτος και 14.630 πέρυσι, αντίστοιχα), έναντι μείωσης 3,6% κατά την αντίστοιχη σύγκριση το 2017 προς το 2016. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, κενή θέση εργασίας θεωρείται μια νεοδημιουργηθείσα θέση, μια ήδη κενή θέση ή μια θέση που πρόκειται να κενωθεί σύντομα, για την οποία ο εργοδότης έχει προβεί πρόσφατα σε δραστικές ενέργειες για να βρεθεί κατάλληλος υποψήφιος, εκτός της επιχείρησης, και η οποία είναι διαθέσιμη είτε άμεσα είτε στο απώτερο μέλλον. Σημειώνεται ότι οι κενές θέσεις αφορούν μόνον στους μισθωτούς.
