Σε όσους ενταχθούν στο πρόγραμμα παρέχονται οι εξής δύο επιλογές: α) εφάπαξ αποζημίωση β) τριετής άδεια μετ' αποδοχών και καταβολή μέρους της αποζημίωσης στη λήξη της. Όσοι δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα, μέχρι την προσεχή Παρασκευή 15 Ιουνίου, θα έχουν προσαύξηση 5% στο ποσό που προκύπτει από την αποζημίωση και τα κίνητρα αποχώρησης, ενώ προσαύξηση 20% δίνεται για το προσωπικό που είναι ενταγμένο στους υπό κατάργηση κλάδους τεχνικών και κλητήρων.
Το συνολικό ποσό δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 150.000 ευρώ (μεικτά), ενώ όσοι κάνουν χρήση, θα συνεχίσουν να έχουν για δύο χρόνια κάλυψη από το ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο της τράπεζας και θα διατηρήσουν τυχόν προνομιακά επιτόκια για εξυπηρετούμενα δάνειά τους. Οι δε συμβάσεις τους θα πρέπει να λυθούν το αργότερο ως το τέλος Αυγούστου.
Όσοι υπάλληλοι επιλέξουν να κάνουν χρήση της τριετούς υποχρεωτικής άδειας θα λαμβάνουν μηνιαίως το 60% των τακτικών αποδοχών που είχαν τον περασμένο Μάιο, συμπεριλαμβανομένων των δώρων εορτών και επιδομάτων αδείας. Με τη συμπλήρωση της τριετίας, η εργασιακή σύμβαση λύεται αυτοδικαίως και θα καταβληθεί μέρος της εφάπαξ παροχής. Οι πρόσθετες ασφαλιστικές καλύψεις του ομαδικού ασφαλιστηρίου της τράπεζας θα ισχύουν για την περίοδο της τριετούς υποχρεωτικής άδειας.
