Μέχρι στιγμής σύμφωνα με πληροφορίες έχουν δηλώσει ενδιαφέρον περίπου 1.000 υπάλληλοι της τράπεζας, ιδίως από τα καταστήματα της περιφέρειας ενώ τουλάχιστον 50 άτομα από τη Θεσσαλία εντάχθηκαν στο πρόγραμμα.
Πάντως προκειμένου η διοίκηση να αξιοποιήσει τη θετική συγκυρία και το ζωηρό ενδιαφέρον που εκδηλώθηκε από τους εργαζόμενους, παρέτεινε κατά δύο εβδομάδες το πρόγραμμα που αρχικώς έληγε στις 20 Φεβρουαρίου.
Η τράπεζα είχε ανακοινώσει στις αρχές του περασμένου μήνα το πρόγραμμα, το οποίο προσφέρει έως και 61 μισθούς για τους εργαζομένους άνω των 57 ετών σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και έως 12 μισθούς επιπλέον για τους υπαλλήλους της περιφέρειας με πλαφόν αποζημίωσης τις 180.000 ευρώ. Επιπλέον, για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση προβλέπεται η πληρωμή των πλασματικών ετών. Παράλληλα, συνεχίζεται η ιδιωτική ιατροφαρμακευτική κάλυψη για πέντε έτη και παρέχεται η δυνατότητα αξιοποίησης προγραμμάτων υποστήριξης και ενίσχυσης των εργαζομένων για εναλλακτικές επαγγελματικής συνέχειας.
ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ
Στο μεταξύ σε φάση σημαντικών ανακατατάξεων, με αρκετές αλλαγές προσώπων, στο πλαίσιο της ανανέωσης του στελεχιακού της δυναμικού βρίσκεται η τράπεζα Πειραιώς. Οι αλλαγές έχουν ξεκινήσει από πέρυσι και σύμφωνα με πληροφορίες θα επεκταθούν και φέτος σε μια σειρά από νευραλγικούς τομείς του Ομίλου.
Ήδη τη θέση του νέου περιφερειακού διευθυντή Θεσσαλίας, που είχε ο κ. Αναστάσιος Νέτας πήρε ο κ. Χρήστος Πανάγιος. Ο κ. Νέτας, βρίσκεται ήδη εδώ και δύο εβδομάδες στο νέο του πόστο στην Αθήνα, στην εμπορική διεύθυνση των μικρών επιχειρήσεων και επαγγελματιών. Ο κ. Πανάγιος είναι στέλεχος με μακρά διαδρομή στον τραπεζικό κλάδο και μέχρι πρότινος ήταν περιφερειακός διευθυντής Στερεάς Ελλάδος της τράπεζας.
Γ.Ν.
