Πεπεισμένο ότι η οικονομική κατάσταση στην Ελλάδα θα επιδεινωθεί μέσα στο 2015 δηλώνει το 60% των ερωτηθέντων στην έρευνα της Randstad Hellas, ενώ μόλις το 29% των Ελλήνων αναμένει βελτίωση της κατάστασης. Η έρευνα της Randstad Hellas για το τέταρτο τρίμηνο του 2014 καταγράφει τις προοπτικές των εργαζομένων για το 2015, την απασχολησιμότητα, αλλά και την προετοιμασία της σημερινής γενιάς των νέων ηλικίας 14-19 ετών, για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας τα επόμενα πέντε έτη.
Σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποιήθηκε μέσω on - line ερωτηματολογίου σε δείγμα 405 εργαζομένων ηλικίας 18 - 65 ετών, μεταξύ 23 Οκτωβρίου και 5 Νοεμβρίου 2014, μόνο το 29% των εργαζομένων δήλωσε ότι αναμένει βελτίωση της οικονομικής κατάστασης μέσα στο 2015. Το 60% είναι πεπεισμένο ότι «η οικονομική κατάσταση στη χώρα θα επιδεινωθεί» μόνο το 26% και το 22% περιμένει αύξηση μισθού ή ενός «μπόνους», αντίστοιχα, στο τέλος της χρονιάς, ενώ το 54% αναμένει ότι θα εργάζεται σε διαφορετική δουλειά μέσα στους επόμενους έξι μήνες. Ωστόσο, το 47% θεωρεί ότι θα είναι σε θέση να βρει μια ανάλογη εργασία μέσα στους επόμενους έξι μήνες, ποσοστό που καταγράφει μικρή πτώση συγκριτικά με το τρίτο τρίμηνο του 2014 (52%). Παράλληλα το 35% είναι πεπεισμένο ότι το επάγγελμά του θα αυτοματοποιηθεί μέσα στην επόμενη δεκαετία και το 39% δήλωσε ότι για συγκεκριμένες εργασίες, ήδη, οι εργοδότες απευθύνονται ολοένα και περισσότερο σε εξωτερικούς συνεργάτες, οι οποίοι εργάζονται αυτόνομα.
ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ
Υψηλό (παρότι μειώθηκε κατά 4%) είναι το ποσοστό των εργαζομένων που φοβούνται ότι θα χάσουν τη θέση εργασίας τους (στο 35% έναντι 39% που ήταν το γ' τρίμηνο του 2014). Τα μεγαλύτερα ποσοστά φόβου απώλειας της εργασίας καταγράφηκαν στους τομείς της εξόρυξης (33%), της γεωργίας (25%), της υγείας (23%), της αυτοκινητοβιομηχανίας (20%) και των κατασκευαστικών (19%). Στο άλλο άκρο της κλίμακας, οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα αλλά και τις υπηρεσίες Πληροφορικής εμφανίζονται να νιώθουν τον φόβο απώλειας της εργασίας σε πολύ χαμηλά ποσοστά της τάξης του 4% και 5%, αντίστοιχα. Από το σύνολο των ερωτηθέντων κατά το τέταρτο τρίμηνο, το 19% των εργαζομένων δήλωσε ότι άλλαξε επάγγελμα τους τελευταίους έξι μήνες. Οι κλάδοι που παρουσίασαν την υψηλότερη κινητικότητα εργαζομένων ήταν τα ορυχεία (50%), οι αυτοκινητοβιομηχανίες (40%) και ο κλάδος της κατασκευής χημικών προϊόντων (31%). Αξίζει να σημειωθεί ότι ηλικιακά, το μικρότερο ποσοστό κινητικότητας καταγράφηκε στις ηλικίες 55 έως 64 ετών (11%), ενώ το μεγαλύτερο το κατέγραψε η ηλικιακή ομάδα 18-24 ετών (27%).
Συνολικά, το 38% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι άλλαξε επάγγελμα κατά τους τελευταίους έξι μήνες, με σκοπό τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και ένα 26% δήλωσε ως αιτία την προσωπική ανάγκη για αλλαγή.
Το 19% δήλωσε ότι η αλλαγή εργασίας σχετίζεται με αλλαγή στην επιχειρησιακή δομή της εταιρείας που εργαζόταν (συγχώνευση ή αναδιοργάνωση) ενώ το 17% απάντησε ότι η αλλαγή οφείλεται στην δυσαρέσκεια από τον εργοδότη και την προσωπική φιλοδοξία για ανέλιξη στη διοικητική ιεραρχία.
