Ξεκίνησε από σήμερα και θα λήξει στις 11 Απριλίου το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Τράπεζας Πειραιώς το οποίο στοχεύει στην αποχώρηση τουλάχιστον 1.500 ατόμων, από τις εν Ελλάδι δραστηριότητες της τράπεζας. Το πρόγραμμα παρέχει δύο δυνατότητες, είτε της άμεσης αποχώρησης με καταβολή αποζημίωσης συν μπόνους, είτε της διετούς άδειας μετ' αποδοχών και αποχώρησης μετά την ολοκλήρωσή της. Τα κίνητρα που παρέχονται κλιμακώνονται ηλικιακά ενώ εστιάζονται στους εργαζόμενους δικτύου και ειδικότερα στους εργαζόμενους καταστημάτων που πρόκειται να κλείσουν.
Συγκεκριμένα, εργαζόμενος 57 ετών και άνω που δουλεύει σε κατάστημα της τράπεζας, εφόσον επιλέξει την άμεση αποχώρηση, παίρνει ως αποζημίωση 66 μισθούς και αν το κατάστημα στο οποίο εργάζεται περιλαμβάνεται σε αυτά που στοχεύει η τράπεζα να κλείσει, η αποζημίωση προσαυξάνεται κατά 20%. «Ταβάνι» αποζημίωσης αποτελούν οι 180.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενοι.
Αντίστοιχα, ένας εργαζόμενος 57 ετών και άνω που δουλεύει στη διοίκηση, θα λάβει αποζημίωση 53 μισθών. Για όσους επιλέξουν τη δυνατότητα της διετούς αδείας μετ' αποδοχών, θα καταβάλλεται το 100% του μισθού από την αποδοχή του προγράμματος ως και τον Απρίλιο του 2018 ενώ με την αποχώρησή του στη λήξη της άδειας, παρέχεται αποζημίωση τεσσάρων μισθών.
Σημειώνεται ότι η Τράπεζα Πειραιώς δεσμεύεται να μειώσει το εν Ελλάδι δίκτυό της στα 650 καταστήματα ως το τέλος του 2017 ενώ το business plan της τράπεζας είναι ακόμη πιο επιθετικό, προβλέποντας σύμφωνα με το ενημερωτικό της πρόσφατης αύξησης κεφαλαίου, μείωση του αριθμού των καταστημάτων στα 550 που θεωρείται ιδανικό μέγεθος για την εγχώρια αγορά. Η ετήσια εξοικονόμηση εκτιμάται ότι θα είναι ύψους 52 εκατ. ευρώ. Την εθελούσια της Πειραιώς θα ακολουθήσουν και οι άλλες τράπεζες, με την Εθνική Τράπεζα να αναμένεται ότι θα είναι η επόμενη. Η Εθνική καλείται να μειώσει τους εργαζομένους στην Ελλάδα κατά 1.600 άτομα ως το τέλος του 2017, η Eurobank κατά 1.000 άτομα και η Alpha Bank κατά 174 εργαζομένους.
