Στο τελευταίο της στάδιο βρίσκεται η αξιολόγηση των διοικητών των νοσοκομείων όλης της χώρας, μια διαδικασία που αναμένεται να επιφέρει πολλές αλλαγές στις συγκεκριμένες θέσεις τις προσεχείς εβδομάδες.
Σημειώνεται ότι την εβδομάδα που διανύουμε περνούν από συνέντευξη στο υπουργείο Υγείας οι διοικητές των νοσοκομείων της περιφέρειας Θεσσαλίας, ενώ προβλέπεται μέχρι τα μέσα της επόμενης εβδομάδας να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία για το σύνολο των διοικητών των νοσοκομείων της 5ης ΥΠΕ Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδας.
Υπενθυμίζεται ότι της διαδικασίας των συνεντεύξεων είχε προηγηθεί η αποστολή στις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου των αξιολογήσεων των διοικητών από τους αντίστοιχους διοικητές των 7 Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας.
ΦΕΥΓΟΥΝ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ
Η διαδικασία των συνεντεύξεων για το σύνολο των διοικητών των νοσηλευτικών ιδρυμάτων προβλέπεται να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου, ώστε αμέσως μετά να προκηρυχτούν όλες οι κενές θέσεις διοικητών, καθώς η πλειοψηφία των νυν διοικητών αποχωρούν, όπως αποκαλύπτει με ανακοίνωσή του το υπουργείο.
Στην ανακοίνωση αναφέρονται συγκεκριμένα τα εξής:
«Μετά την ολοκλήρωση του μεγαλύτερου μέρους της διαδικασίας αξιολόγησης από την πενταμελή επιτροπή του υπουργείου Υγείας, ανακοινώθηκε στους διοικητές και στους αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων της χώρας η παύση/ παραμονή στα καθήκοντά τους.
Επισημαίνεται ότι για πρώτη φορά- αφού προηγήθηκε λεπτομερής αξιολόγηση από τους διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) οι οποίοι έχουν την πολιτική εποπτεία των διοικήσεων των νοσοκομείων εδώ και δέκα μήνες- υπήρξε διαδικασία προφορικής συνέντευξης για την αξιολόγηση και τη λήψη απόφασης αντικατάστασης των διοικητών.
Η εν λόγω διαδικασία ήταν ανοιχτή, διαφανής και για πρώτη φορά η επιτροπή δεν ήταν κυβερνητικά ελεγχόμενη.
Η επιτροπή αξιολόγησης στη μεγάλη πλειονότητα των περιπτώσεων τόσο των διοικητών όσο και των αναπληρωτών διοικητών εισηγήθηκε- κατά πλειοψηφία- αρνητικά. Για τους συγκεκριμένους, η πολιτική ηγεσία προχώρησε σε παύση των καθηκόντων τους.
Για την πλειονότητα των διοικητών/ αν. διοικητών για τους οποίους η επιτροπή εισηγήθηκε θετικά, η πολιτική ηγεσία αποφάσισε την παραμονή τους. Υπήρξαν, ωστόσο, και κάποιες περιπτώσεις διοικητών για τους οποίους - παρά τη θετική εισήγηση της επιτροπής- η πολιτική ηγεσία συνεκτιμώντας το συνολικό τους έργο και τη δυνατότητα διαχείρισης κρίσεων καθώς και διασφάλισης της εργασιακής ειρήνης στα νοσοκομεία που διοικούν, έκρινε ότι η παραμονή τους στις συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης δεν θα βοηθούσε στην προσπάθεια που καταβάλλει το υπουργείο Υγείας για σταθεροποίηση του συστήματος και αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας.
Πιο συγκεκριμένα, από τους 71 διοικητές που αξιολογήθηκαν, οι 59 (44 διοικητές και 15 αναπληρωτές διοικητές) παύονται από τα καθήκοντά τους και οι 12 (8 διοικητές και 4 αναπληρωτές διοικητές) παραμένουν στις θέσεις τους. Σημειώνεται ότι 9 διοικητές και αν. διοικητές έχουν υποβάλει τις παραιτήσεις τους.
Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών αξιολόγησης, το υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει άμεσα στην προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών με ανοιχτή πρόσκληση.
Τα τυπικά προσόντα της εν λόγω προκήρυξης θα είναι ακριβώς τα ίδια με τις ανάλογες προκηρύξεις του παρελθόντος ενώ ταυτόχρονα θα συνεκτιμηθούν για πρώτη φορά τα παρακάτω προσόντα:
- Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σχετικός με τη διοίκηση, οικονομικά και πληροφορική της υγείας ή άλλος συναφής τίτλος στη διοίκηση και στα οικονομικά.
- Διδακτορικός τίτλος σπουδών συναφής με τις υπηρεσίες υγείας, τη διοίκηση ή τα οικονομικά.
- Την επαγγελματική διαδρομή, όπως προκύπτει από τις θέσεις που υπηρέτησαν καθώς και τη γενικότερη κοινωνική και επαγγελματική αναγνώριση.
- Τη γνώση της αγγλικής ή άλλης επίσης γλώσσας της ΕΕ που προκύπτει από σπουδές σε πανεπιστήμια του εξωτερικού, ή σχετικό πιστοποιητικό που αποδεικνύει επάρκεια.
- Τις σπουδές στο εξωτερικό σε συναφές αντικείμενο με τη διοίκηση νοσοκομείων ή επαγγελματικό έργο σε υπηρεσίες υγείας σε χώρες του εξωτερικού.
Το εκπαιδευτικό έργο που αναγνωρίζεται σε ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ σχετικό με τις υπηρεσίες υγείας, τη διοίκηση ή τα οικονομικά ή διεθνείς δημοσιεύσεις σε αναγνωρισμένα περιοδικά για τις υπηρεσίες υγείας.
- Την προσωπικότητα και την εκτίμηση των δεξιοτήτων των υποψηφίων που απαιτούνται για τη θέση και θα προκύψει από την προφορική τους συνέντευξη.
- Τη δοκιμασία αυτοαξιολόγησης.
- Τυχόν συστατικές επιστολές από προηγούμενούς τους εργοδότες.
- Το κοινωνικό τους έργο (συμμετοχή σε εθελοντικές οργανώσεις).
Με τις αλλαγές των διοικήσεων στα νοσοκομεία, την αυξημένη χρηματοδότηση και την προώθηση των προσλήψεων, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας εκτιμά ότι θα επιτευχθεί η αναδιοργάνωση του ΕΣΥ έτσι ώστε το 2016 να υπάρξει αισθητή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της χώρας».
Μενέλαος Κατσαμπέλας
