Προγράμματα 109 εκατ. ευρώ για ενίσχυση της απασχόλησης στη Θεσσαλία

* ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΗΚΑΝ ΧΘΕΣ ΣΤΗ ΛΑΡΙΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΣΠ. ΠΡΩΤΟΨΑΛΤΗ * ΕΠΙΔΟΤΟΥΝΤΑΙ 5.500 ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ * ΕΝΙΣΧΥΟΝΤΑΙ 1000 ΝΕΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης στη Θεσσαλία παρουσιάστηκαν χθες το μεσημέρι τρία νέα προγράμματα της ΔΥΠΑ, σε συνέντευξη Τύπου που δόθηκε από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λάρισας.

Στην παρουσίαση παρευρέθηκαν ο Λαρισαίος υφυπουργός Χρήστος Κέλλας, ο διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης, ο βουλευτής Λάρισας Χρήστος Καπετάνος και η διευθύντρια της ΔΥΠΑ στη Λάρισα Φρόσω Χατζηκωνσταντίνου.
Τα προγράμματα αυτά αφορούν στη δημιουργία 5.000 νέων θέσεων απασχόλησης για ανέργους όλων των ηλικιών, στην εκκίνηση 1.000 νέων επιχειρήσεων για ανέργους όλων των ηλικιών και 500 θέσεων απασχόλησης για νέους 18 έως 30 ετών, σε δράσεις που σχετίζονται με το περιβάλλον και την κλιματική αλλαγή. Οι τρεις αυτές νέες δράσεις ξεκινούν το προσεχές διάστημα και αφορούν 6.500 ωφελούμενους σε όλη τη Θεσσαλία, με σκοπό την ενίσχυση της απασχόλησης και της τοπικής οικονομίας της περιοχής που επλήγη από τις πρόσφατες θεομηνίες.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως παρουσίασε τρεις δέσμες μέτρων ειδικά σχεδιασμένων για τη Θεσσαλία. Τόνισε ότι το Υπουργείο εφαρμόζει μια στοχευμένη πολιτική για την τόνωση της απασχόλησης, κάτι που αντικατοπτρίζεται στη σημαντική μείωση της ανεργίας, η οποία από το 2019 έχει πέσει πλέον σε μονοψήφιο ποσοστό. Παράλληλα, αναφέρθηκε στην αύξηση του κατώτατου μισθού, με νέα αύξηση να προγραμματίζεται από τον Απρίλιο. Ωστόσο, όπως επισήμανε, αν και έχουν δημιουργηθεί πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση εξειδικευμένου προσωπικού. Για τον λόγο αυτό, το Υπουργείο δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην επαγγελματική κατάρτιση και επανακατάρτιση, με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, ώστε να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται, επίσης, στην αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού από συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες, όπως οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και οι πολίτες μεγαλύτερης ηλικίας. Στο πλαίσιο αυτό, η ΔΥΠΑ υλοποιεί στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης και εκπαίδευσης, ενώ οι δράσεις σύζευξης εργαζομένων και επιχειρήσεων, όπως οι «Ημέρες Καριέρας».
Από την πλευρά του ο διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης ανέφερε πως «πάνω από 20.000 Θεσσαλοί έχουν βρει εργασία μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, με το 62% να είναι γυναίκες, το 47% νέοι και το 44% μακροχρόνια άνεργοι. Η ΔΥΠΑ εστιάζει στην υποστήριξη όσων αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, με στοχευμένες δράσεις που φέρνουν απτά αποτελέσματα. Η επιδότηση της εργασίας αποδίδει, καθώς πολλοί άνεργοι έχουν πλέον σταθερή απασχόληση ή πολύτιμη επαγγελματική εμπειρία. Ωστόσο, ένα από τα βασικά προβλήματα που αναδεικνύονται είναι η έλλειψη των κατάλληλων δεξιοτήτων στους ανέργους για τις θέσεις που προσφέρουν οι επιχειρήσεις. Γι’ αυτό, η ΔΥΠΑ δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην επαγγελματική κατάρτιση, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν τις γνώσεις που απαιτεί η σύγχρονη αγορά εργασίας».