Νοσοκομείο Λάρισας αναφέρεται ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΕΘΑ- ΓΕΣ ν. Λάρισας με έγγραφό του προς τη διοίκηση του στρατιωτικού νοσηλευτικού ιδρύματος. Την παρέμβαση του Συλλόγου, όπως σημειώνεται και στο έγγραφο αποτέλεσε το γεγονός ότι «έγινε αποδέκτης παραπόνων από μέλος του Συλλόγου που εργάζεται στο Νοσοκομείο, σχετικά με τον καταμερισμό των νυχτερινών βαρδιών νοσηλευτικού προσωπικού τόσο κατά την εορταστική περίοδο του Πάσχα, όσο και γενικότερα». Ο Σύλλογος περιγράφοντας το θέμα που διαπιστώθηκε από το πρόγραμμα υπηρεσιών (βάρδια «πρωί- νύχτα» σε δύο συνεχόμενα Σάββατα) σημειώνει στο έγγραφό του πως «είναι εύλογο να δημιουργηθούν απορίες και προβληματισμοί για τον τρόπο που συντάσσεται το πρόγραμμα υπηρεσιών, ποιοι παράγοντες λαμβάνονται υπόψη και αν τηρείται ισοκατανομή των βαρδιών στο νοσηλευτικό προσωπικό κατά τη σύνταξη του προγράμματος. Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική Νομοθεσία, οι βάρδιες «πρωί - νύχτα» και «απόγευμα - πρωί» απαγορεύονται ρητά και κατηγορηματικά, κάτι που επιβεβαιώνεται και από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει πρωί-νύχτα ή απόγευμα – πρωί». Ο Σύλλογος ζητά «άμεσα την εφαρμογή της σχετικής εργατικής Νομοθεσίας κατά την σύνταξη των προγραμμάτων υπηρεσίας» όπως και τη διάθεση στοιχείων μεταξύ των οποίων, προγράμματα εργασίας, τον αριθμό των βαρδιών νύχτας, «πρωί-νύχτα» και «απόγευμα-πρωί» ανά νοσηλευτή για το τρέχον έτος κλπ. Για να καταλήξει επισημαίνοντας ότι «είναι αυτονόητο ότι όλοι ανεξαιρέτως οι νοσηλευτές, στο πλαίσιο της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων, θα πρέπει να μετέχουν ισοτίμως στο κυκλικό ωράριο. Εξάλλου, από καμία διάταξη νόμου δεν συνάγεται, ότι κάποιες κατηγορίες προσωπικού δύνανται να εξαιρεθούν από το σύστημα βαρδιών».
