Όπως επισημαίνει «υιοθετώντας πρακτικές που εφαρμόζονται σε ευρωπαϊκές δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, βελτιώνοντας υφιστάμενα προγράμματα, υιοθετώντας στοχευμένες δράσεις που δίνουν ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις για να προσλάβουν άνεργους και αξιοποιώντας πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης», ο διοικητής της ΔΥΠΑ αποτυπώνει με αριθμούς και στοιχεία τον θετικό αντίκτυπο που είχαν οι πρωτοβουλίες και οι χειρισμοί της Δημόσιας Υπηρεσίας στην τοπική αγορά εργασίας, αποκαλύπτει πως μέσω την προγραμμάτων της την τελευταία 3ετία, επιχειρήσεις της Θεσσαλίας ενισχύθηκαν με 90 εκατ. ευρώ περίπου και εκφράζει την πρόθεση της Υπηρεσίας να συνεχίσει να βρίσκεται σταθερά και με συνέπεια δίπλα στους άνεργους, στους εργαζόμενους και στις επιχειρήσεις της Περιφέρειας «ανταποκρινόμενη», όπως τονίζει, «στο νέο, διαρκώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον που δημιουργούν οι ταχύτατες τεχνολογικές και οικονομικές εξελίξεις σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο».
Αναλυτικά το άρθρο του κ. Πρωτοψάλτη στην «Ε» έχει ως εξής:
«Με στόχο την αποτελεσματική στήριξη των ανέργων, των εργαζομένων και των επιχειρήσεων της χώρας, η ΔΥΠΑ υλοποιεί προγράμματα και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που ανταποκρίνονται στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας. Κατά την τελευταία 3ετία, κεντρική προτεραιότητά μας ήταν ο σχεδιασμός και η υλοποίηση ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και κατάρτισης για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού, με στόχο τη μείωση της ανεργίας και την αύξηση της απασχόλησης.
Τα αποτελέσματα είναι θετικά: Παρά την πανδημία και την ενεργειακή κρίση, η ανεργία μειώθηκε σε χαμηλό 12ετίας, από 17,6% τον Ιούλιο 2019 στο 10,8% τον περασμένο Ιανουάριο, με τη ΔΥΠΑ να συμβάλλει καίρια με 115.000 θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν μέσω των προγραμμάτων απασχόλησης, σημειώνοντας ιστορικό ρεκόρ και αυξάνοντας κατά 240% την αποτελεσματικότητα των δράσεων συγκριτικά με την προηγούμενη περίοδο διακυβέρνησης. Βέβαια, κανείς δεν πανηγυρίζει και δεν εφησυχάζει, αλλά σίγουρα τα στοιχεία δείχνουν ότι βρισκόμαστε σε τροχιά αύξησης της απασχόλησης.
Για να το πετύχουμε αυτό, υιοθετήσαμε βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται από ευρωπαϊκές δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, βελτιώσαμε υφιστάμενα προγράμματα και «κλείσαμε» αποτυχημένες δράσεις, αλλά κυρίως σχεδιάσαμε μια «νέα γενιά» στοχευμένων προγραμμάτων που δίνουν ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις να προσλάβουν άνεργους σε νέες θέσεις εργασίας, με έμφαση στις ομάδες που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια ένταξης στην αγορά εργασίας, όπως οι νέοι, οι γυναίκες, οι μακροχρόνια άνεργοι, οι μεγαλύτερες ηλικίες, οι ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, κ.λπ.
Παράλληλα, αξιοποιώντας πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ξεκινήσαμε καινοτόμα προγράμματα για την ουσιαστική αναβάθμιση των δεξιοτήτων ανέργων και εργαζομένων, ώστε να προετοιμαστούν για θέσεις εργασίας με υψηλή ζήτηση στο πλαίσιο της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης της οικονομίας.
ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ο αντίκτυπος των παραπάνω είναι αισθητός σε όλη τη χώρα. Στη Θεσσαλία, δημιουργήθηκαν περισσότερες από 10.500 νέες θέσεις εργασίας μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ τα τελευταία 3,5 χρόνια, εκ των οποίων 1.900 θέσεις αφορούσαν νέους που άνοιξαν δική τους επιχείρηση, ενώ 4.000 επιπλέον άνεργοι παρείχαν κοινωφελή εργασία.
Πρόκειται για προγράμματα προεργασίας, τα οποία δίνουν σε νέους τη δυνατότητα να αποκτήσουν την πολυπόθητη πρώτη επαγγελματική εμπειρία, προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω, άνεργων πτυχιούχων, μακροχρόνια ανέργων, κ.ά. Συνολικά, οι επιχειρήσεις της Θεσσαλίας ενισχυθήκαν με σχεδόν 90 εκατ. ευρώ μέσω την προγραμμάτων αυτών την τελευταία 3ετία. Είναι σημαντικό να τονίσουμε ότι πάνω από το 60% των θέσεων αφορούσε γυναίκες, 40% νέους κάτω των 30 ετών και 47% μακροχρόνια άνεργους. Τις περισσότερες από αυτές τις θέσεις εργασίας (άνω του 40%) δημιούργησαν ο κλάδος χονδρικού και λιανικού εμπορίου και ο κλάδος επιστημονικών και τεχνικών δραστηριοτήτων.
Δυστυχώς, ενώ όλες οι μελέτες καταγράφουν την κρισιμότητα της αναβάθμισης δεξιοτήτων για το μέλλον της εργασίας, η Ελλάδα είναι προτελευταία στην αντιστοίχιση δεξιοτήτων (skills matching) στον Ευρωπαϊκό Δείκτη Δεξιοτήτων (European Skills Index 2022) και τα στοιχεία του ευρωπαϊκού δείκτη ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας (DESI, 20022) δείχνουν στάσιμη τη χώρα μας (25η μεταξύ των 27 κρατών μελών της ΕΕ).
Για αυτό, από το 2020, προχωρήσαμε σε συνεργασίες με τις κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας και 2.500 Θεσσαλοί συμμετείχαν στα προγράμματα κατάρτισης που σχεδιάσαμε με τη συνεργασία των Amazon, Cisco, Coursera, Google και Microsoft, αλλά και με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, προσθέτοντας στο βιογραφικό τους αντίστοιχη πιστοποίηση που τους διευκολύνει να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.
ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ
Μεγάλη είναι και η ανταπόκριση στα δύο πρώτα προγράμματα που υλοποιεί η ΔΥΠΑ, στο πλαίσιο του εμβληματικού προγράμματος κατάρτισης, με προϋπολογισμό 1 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ), για την αναβάθμιση των ψηφιακών και «πράσινων» δεξιοτήτων 500.000 πολιτών έως το 2025. Στην πρώτη φάση του προγράμματος, για την κατάρτιση 120.000 ανέργων, συμμετέχουν πάνω από 16.000 Θεσσαλοί, με ποσοστό άνω του 75% να αφορά γυναίκες και 50% μακροχρόνια άνεργους, ενώ στη δεύτερη φάση, για την κατάρτιση 150.000 εργαζομένων, έχουν ήδη δηλώσει συμμετοχή πάνω από 15.000 Θεσσαλοί.
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Στον κρίσιμο τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, η ΔΥΠΑ λειτουργεί Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας και ΙΕΚ σε Βόλο, Καρδίτσα και Λάρισα με 800 μαθητές και σπουδαστές φέτος αντίστοιχα, που προσφέρουν πάνω από 10 επιλογές ειδικοτήτων, ενώ σύντομα ξεκινάει η ενεργειακή και λειτουργική αναβάθμιση και ανακαίνιση των εκπαιδευτικών δομών μας μέσω έργου 134 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης σε σύμπραξη με το ΤΑΙΠΕΔ.
Επιπλέον, στη Λάρισα λειτουργεί και Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης της ΔΥΠΑ, στο οποίο βρίσκεται σε εξέλιξη εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης στην ειδικότητα «Βοηθού Μάγειρα» για άνεργους στους Δήμους Ελασσόνας και Τυρνάβου, ενώ την περασμένη εβδομάδα είχα την ευκαιρία να συμμετάσχω στην εκδήλωση ολοκλήρωσης του προγράμματος κατάρτισης στην ειδικότητα «Μαγειρική Τέχνη-Ζαχαροπλαστική» στο Κατάστημα Κράτησης Τρικάλων που στηρίζει την εργασιακή και κοινωνική επανένταξη των κρατουμένων μετά την αποφυλάκισή τους.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής, η ΔΥΠΑ υλοποιεί προγράμματα κοινωνικού τουρισμού, παιδικών κατασκηνώσεων, βιβλίων και θεάτρου. Συνολικά 41.000 επιταγές κοινωνικού τουρισμού αξία 5.5 εκατ. ευρώ ενεργοποιήθηκαν στη Θεσσαλία τα τελευταία 3,5 χρόνια.
ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ
Τέλος, στο πλαίσιο ενίσχυσης του διαμεσολαβητικού ρόλου μας στην αγορά εργασίας, εγκαινιάσαμε το 2021 τον θεσμό των εκδηλώσεων «Ημέρας Καριέρας ΔΥΠΑ», με στόχο να φέρουμε κοντά όσους ψάχνουν δουλειά που να αντιστοιχεί στα προσόντα και τα ταλέντα τους, με επιχειρήσεις που αναζητούν κατάλληλο προσωπικό για τις κενές θέσεις εργασίας που διαθέτουν. Συνολικά πραγματοποιήσαμε τρεις «Ημέρες Καριέρας» στη Θεσσαλία, σε Βόλο, Λάρισα και Τρίκαλα, με την ανταπόκριση από την τοπική αγορά εργασίας να είναι εξαιρετική, καθώς συμμετείχαν συνολικά περισσότερες από 120 επιχειρήσεις, με πάνω από 2.800 θέσεις εργασίας.
Συνεχίζουμε με εντατικούς ρυθμούς την υλοποίηση των δράσεων και των προγραμμάτων μας, αξιοποιώντας την τεχνογνωσία του στελεχιακού δυναμικού μας, σε επίπεδο περιφέρειας, αλλά και κεντρικής διοίκησης. Στόχος μας είναι η ενίσχυση και διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση, η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η προώθηση της κοινωνικής συνοχής στη Θεσσαλία. Σε αυτό το πλαίσιο, βρισκόμαστε σταθερά και με συνέπεια δίπλα στους άνεργους, στους εργαζόμενους και στις επιχειρήσεις της περιφέρειας, για μια βιώσιμη ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς, στο νέο, διαρκώς μεταβαλλόμενο, εργασιακό περιβάλλον που δημιουργούν οι ταχύτατες τεχνολογικές και οικονομικές εξελίξεις σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο».
