Σε σχετική ανακοίνωσή της σημειώνει μεταξύ άλλων: «Από 1η Ιούνη, 130 και πλέον εργαζόμενοι – συμβασιούχοι του Δήμου Λαρισαίων βλέπουν την πόρτα της εξόδου. Στη «καρδιά» του ζητήματος της ανεργίας και των ελαστικών σχέσεων εργασίας, που εφαρμόζονται και στους δήμους, βρίσκεται η ίδια η στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την απασχόληση, που προβλέπει συμβάσεις ορισμένου χρόνου ακόμα και για θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, «τσακισμένα» δικαιώματα, 7-8 μήνες δουλειάς και στη συνέχεια πίσω στην ανεργία. Χωρίς κανένα πρόσχημα, οι ίδιες οι κυβερνήσεις ομολογούν ότι τα διάφορα προγράμματα έχουν «περιορισμένη και μη επεκτάσιμη διάρκεια» και «δεν έχουν σκοπό να διασφαλίσουν μια μακροχρόνια σύμβαση εργασίας». Αυτή ήταν η απάντηση τόσο της προηγούμενης κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ όσο και της τωρινής της ΝΔ στα αιτήματα των εργαζομένων για προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας και επέκταση των συγκεκριμένων προγραμμάτων.
…Ο δρόμος των δικαστηρίων δεν λύνει το μεγάλο πρόβλημα της ανεργίας. Γι’ αυτό, απαιτούμε από κάθε κυβέρνηση την προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας. Ταυτόχρονα και για όσο υπάρχουν τα συγκεκριμένα προγράμματα, ζητάμε την παράτασή τους, ώστε να διαρκούν τουλάχιστον ένα έτος, και σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι να υπάγονται στο ταμείο ανεργίας, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, μετά τη λήξη του προγράμματος. Σε όλη αυτήν την προσπάθεια οι συμβασιούχοι του Δήμου δεν έχουν αντίπαλο μόνο τους αντεργατικούς νόμους, αλλά και τις άλλες δημοτικές παρατάξεις, πλην Λαϊκής Συσπείρωσης, που ενώ πρόσκεινται στα κόμματα που ψήφισαν τους συγκεκριμένους νόμους, εμφανίζονται τώρα όψιμοι και δήθεν υποστηρικτές των εργαζομένων».