«Θα είμαστε όμηροι ή άνεργοι»

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΚΔΑΠ ΓΙΑ ΤΟ Σ/Ν ΤΟΥ ΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Επιστολή για το υπό ψήφιση Νομοσχέδιο του Υπ. Εσωτερικών, απέστειλε στον Πρόεδρο και τα Μέλη της αρμόδιας Επιτροπής της Βουλής, καθώς και στους Βουλευτές όλων των κομμάτων, ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης

Παιδιών (ΚΔΑΠ) και παιδιών/ατόμων με αναπηρία (ΚΔΑΠ-ΜΕΑ) των Δήμων, που εκπροσωπεί περίπου 2.500 συμβασιούχους εργαζόμενους στα περίπου 424 ΚΔΑΠ και 75 ΚΔΑΠ-ΜΕΑ.
Με αυτήν ενημερώνουν για ένα πολύ σημαντικό θέμα που ανακύπτει από το Ν/Σ. Υπάρχει σημαντική παράλειψη, που αφορά καίρια σε Προκηρύξεις προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για υπηρεσίες των ΟΤΑ, όπως τα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων, που έχουν ιδιαίτερα ειδικά χαρακτηριστικά, κοινά με εκείνα που είχε το «Βοήθεια στο Σπίτι» (από 7 έως και 19 χρόνια αδιάκοπης απασχόλησης, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 12μηνης διάρκειας, που ανανεώνονται εδώ και τόσα χρόνια).
Θεωρούν πως θα έπρεπε στο Ν/Σ να συμπληρωθεί, έστω και τώρα, η κατ’ εξαίρεση εφαρμογή ισχυρής μοριοδότησης της λεγόμενης «ειδικής εμπειρίας», κατά τα πρότυπα της Προκήρυξης του «Βοήθεια στο Σπίτι», δηλαδή 17 μόρια ανά μήνα για 84 μήνες.
Όπως αναφέρουν, στο αρ. 29 του Ν/Σ προβλέπεται μόνο μοριοδότηση της εμπειρίας (7 μόρια / μήνα για 84 μήνες). Αυτό πρακτικά σημαίνει πως, εάν η Νέα Δημοκρατία τηρήσει τις δεσμεύσεις της για μονιμοποίηση θεσμού και προσωπικού των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων, τότε σχεδόν το σύνολο των υπηρετούντων αυτήν τη στιγμή, θα βρεθεί εκτός μόνιμων θέσεων και εν τέλει εκτός εργασίας.
Προτείνουν, λοιπόν, να συμπληρωθεί το αρ. 29 με πρόβλεψη για ισχυρή μοριοδότηση της «ειδικής εμπειρίας» για τομείς/υπηρεσίες που πληρούν ιδιαίτερα/ειδικά χαρακτηριστικά, όπως ακριβώς αυτά που χαρακτηρίζουν τα ΚΔΑΠ και τα ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, τόσο λόγω της κατηγορίας των εξυπηρετούμενων και της σχέσης εμπιστοσύνης και ασφάλειας που έχει αναπτυχθεί μεταξύ ωφελούμενων και προσωπικού (μικρά παιδιά και παιδιά/άτομα με αναπηρία) στις Δομές, όσο και λόγω της πολύτιμης εμπειρίας και εξειδίκευσης που έχουν αποκτήσει τόσα χρόνια που υπηρετούν τον θεσμό αυτόν.
Σε αντίθετη περίπτωση, επισημαίνουν ότι με το συγκεκριμένο Ν/Σ επικυρώνεται είτε η επ’ άπειρον διατήρηση της υπάρχουσας - ιδιότυπης και πανευρωπαϊκά πρωτοφανούς - κατάστασης εργασιακής «ομηρίας» τους, είτε η ίδια η συνολική έξοδός τους στην ανεργία σε περίπτωση Προκήρυξης μόνιμων θέσεων, χωρίς την πρόβλεψη ισχυρής μοριοδότησης της ειδικής εμπειρίας.
Δηλαδή, «μπρος γκρεμός και πίσω ρέμα», όπως χαρακτηριστικά περιγράφουν.
Πηγή: airetos.gr