43 διευθυντές και υπεύθυνοι των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών διαφόρων νοσοκομείων της χώρας. Με επιστολή τους στην ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, ζητούν να επιλυθούν άμεσα τα προβλήματα που υπάρχουν στα ΤΕΠ, ώστε να μπορέσουν να συνεχίσουν τη λειτουργία τους διεκδικώντας -μεταξύ άλλων- το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό να απασχολείται αποκλειστικά στα επείγοντα, να διασυνδεθούν τα επείγοντα τόσο με το ΕΚΑΒ -ΚΕΠΥ, όσο και με τις Μονάδες της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας ώστε να γίνεται καλύτερη διαχείριση των περιστατικών.
Συγκεκριμένα, οι διευθυντές κρίνουν απαραίτητο να λυθούν άμεσα με σαφείς νομοθετικές ρυθμίσεις τα παρακάτω ζωτικά, όπως τα χαρακτηρίζουν, προβλήματα.
1. Να λυθεί άπαξ και οριστικά το πρόβλημα της μη εξέλιξης των ιατρών κλάδου ΕΣΥ που υπηρετούν σήμερα στο ΤΕΠ.
Οι ιατροί συμμετείχαν σε προκήρυξη για το ΤΕΠ σε συγκεκριμένη ειδικότητα. Κρίθηκαν με βάση την κύρια ειδικότητά τους. Θα πρέπει να μπορούν να εξελίσσονται στην κύρια ειδικότητά τους με τα ίδια κριτήρια όπως όλοι οι ιατροί κλάδου ΕΣΥ. Η μονιμοποίησή τους να γίνει με βάση τα ισχύοντα για όλους τους ιατρούς κλάδου ΕΣΥ.
2. Στους ιατρούς κλάδου ΕΣΥ που υπηρετούν στα ΤΕΠ να παραχωρηθούν διευκολύνσεις για εξειδίκευση στην Επείγουσα Ιατρική εφόσον το επιθυμούν.
3. Σε όσους Διευθυντές ΤΕΠ το επιθυμούν να τους αποδοθεί η εξειδίκευση στην Επείγουσα Ιατρική.
4. Αναγνώριση των ιατρών ΕΣΥ που κατέλαβαν οργανική θέση σε βαθμό Διευθυντή, με ανοιχτή προκήρυξη και κρίση, ως συντονιστών διευθυντών ΕΣΥ.
5. Οι ιατροί κλάδου ΕΣΥ που διορίζονται στο ΤΕΠ πρέπει να παραμένουν στο ΤΕΠ και να είναι αμετακίνητοι για τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.
6. Ορισμός του μέγιστου εργασιακού βίου ενός ιατρού ή νοσηλευτή στο ΤΕΠ και πρόβλεψη για τη μελλοντική του αξιοποίηση.
7. Ορισμός του μέγιστου χρονικού διαστήματος συνεχούς εργασίας με φυσική παρουσία ενός ιατρού ή νοσηλευτή στο ΤΕΠ.
8. Ορισμός του κανονιστικού πλαισίου λειτουργίας των ΤΕΠ των Νοσοκομείων και η διασύνδεσή τους με τις δομές της πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας.
9. Σαφές καθηκοντολόγιο ιατρών ΤΕΠ. Τόσο για ιατρούς που εργάζονται με την κύρια ειδικότητά τους όσο και για ιατρούς με εξειδίκευση στην επείγουσα ιατρική ή την Εντατική θεραπεία. Με βάση το καθηκοντολόγιο θα προκύπτουν και οι καλύψεις αστικής ευθύνης.
Τα ράντζα στο «Αττικόν» συνεχίζουν να επικρατούν.
10. Σαφές καθηκοντολόγιο νοσηλευτών ΤΕΠ.
11. Σαφής διαδικασία δικαιωμάτων παραπομπής ασθενών και εισαγωγής ασθενών από ιατρούς του ΤΕΠ προς τμήματα του Νοσοκομείου.
12. Δημιουργία ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας τόσο από επαγγελματική έκθεση όσο και από περιστατικά βίας.
13. Επικαιροποίηση των οργανισμών των Νοσοκομείων με ένταξη του ΤΕΠ και του τομέα διατμηματικών τμημάτων όπου δεν υπάρχει.
14. Επικαιροποίηση των πρωτοκόλλων συνεργασίας του ΤΕΠ με το ΕΚΑΒ-ΚΕΠΥ.
15. Καθορισμός του ελάχιστα απαιτούμενου αριθμού ιατρών και νοσηλευτών ανά προσερχόμενους ασθενείς στο ΤΕΠ και επαναπροκήρυξη των κενών θέσεων ιατρών κλάδου ΕΣΥ.
«Μπορεί να υπάρχουν πολλές και διαφορικές κατηγορίες νοσοκομείων (ειδικού σκοπού, Κεντρικά, Περιφερικά). Μπορεί το εφημεριακό καθεστώς να είναι χαώδες. Μπορεί τα δημοσιονομικά μεγέθη της χώρας να μην είναι ιδανικά στην περίοδο που θα ακολουθήσει. Ωστόσο, τα παραπάνω μέτρα ΔΕΝ έχουν κανένα δημοσιονομικό κόστος αλλά θα παράξουν τεράστιο όφελος στην Ελληνική κοινωνία» τονίζουν μεταξύ άλλων στην επιστολή τους για να καταλήξουν: «Οι παραπάνω προτάσεις αποτελούν τις ελάχιστα απαιτούμενες και στοχευμένες παρεμβάσεις εκ μέρους της πολιτείας ώστε να αρχίσει άμεσα η εύρυθμη λειτουργία των ΤΕΠ».
Σημειώνεται ότι την επιστολή συνυπογράφουν οι υπεύθυνοι των ΤΕΠ Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας Γεωργία Παπαδάμου, Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας Δημήτρης Μπαμπαλής, Νοσοκομείου Βόλου Ηλίας Καραμέτος, Νοσοκομείου Τρικάλων Κυριακή Παγδάτογλου-Σπυροπούλου και Νοσοκομείου Καρδίτσας Αικατερίνη Μπέλια.
