«Φακέλωμα εργαζομένων» καταγγέλλει το Εργατικό Κέντρο

«ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΖΗΤΟΥΝ ΝΑ ΜΑΘΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ …ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΤΟΥΣ»

Για εργοδότες που διαθέτουν πέρα από τα βιογραφικά στοιχεία των υποψηφίων αλλά και τις απόψεις τους για ζητήματα προσωπικά κάνει λόγο το Εργατικό Κέντρο νομού Λάρισας σε ανακοίνωσή του.

Μεταξύ άλλων επισημαίνει ότι «πολλοί νέοι και νέες, αλλά και μεγαλύτεροι, που αναζητούν σε αρκετές εμπορικές και άλλου είδους επιχειρήσεις και στην περιοχή μας, μια δουλειά ακόμα και ελάχιστων ωρών και με ευτελείς αποδοχές, έρχονται αντιμέτωποι με την τακτική των συνεντεύξεων από εργοδότες ή διευθυντικά στελέχη, όπου η πλειοψηφία των ερωτημάτων που τους απευθύνουν και ζητούν απαντήσεις, αλλιώς είσαι κομμένος από χέρι, δεν αφορά στις γνώσεις και τα προσόντα του καθενός για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, αλλά προσωπικών ζητημάτων. Οι ερωτήσεις που τους απευθύνονται ξεκινούν συνήθως από το αν έφυγαν και γιατί από την προηγούμενη εργασία, τι γνώμη είχαν για τον προηγούμενο εργοδότη, τι γνώμη έχουν για την επιχειρηματικότητα, τι θα έκαναν σε συνάδελφο που δεν θα έδειχνε ζήλο στη δουλειά, αν θα ήταν διατεθειμένοι να υποστούν θυσίες για το καλό της επιχείρησης, να δουλέψουν υπερωριακά χωρίς αμοιβή, ακόμα και αμισθί για ένα διάστημα, πως θα υπερασπίσουν την επιχείρηση απέναντι σε ανταγωνιστές. Αν συμμετέχουν σε σωματεία ή πολιτικές οργανώσεις. Το ΕΚΝΛ, καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους ανέργους, ιδιαίτερα τους νέους που αναζητούν δουλειά, να μην σκύβουν το κεφάλι να οργανώνονται στα σωματεία τους και συλλογικά να αντιπαλεύουν τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις που τους στηρίζουν».