εβδομήντα ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο, μπορούν με αίτησή τους προς τον ΟΑΕΔ να βεβαιώνουν συνεχή χρόνο ανεργίας, από τον οποίο αφαιρούνται οι ημέρες περιστασιακής απασχόλησης.
Ως περιστασιακή απασχόληση ορίζεται η πραγματοποίηση κατά μέγιστο όριο 70 ημερομισθίων ανά δωδεκάμηνο. Με το νέο νομικό καθεστώς (άρθρο 92 του νόμου 4461/2017 για την «περιστασιακή εργασία των εγγεγραμμένων ανέργων») διασφαλίζεται η συνέχιση της επιδότησης ανεργίας, μετά την ολοκλήρωση της σποραδικής απασχόλησης, για όσο διάστημα απομένει και έως την ολοκλήρωση του εγκριθέντος χρόνου επιδοτούμενης ανεργίας κανένα δικαίωμα στην επιδότηση ανεργίας δεν χάνεται για τον άνεργο που απασχολείται περιστασιακά. Η επιδότηση αναστέλλεται και με νέα αίτηση του δικαιούχου επανέρχεται με την ολοκλήρωση της περιστασιακής του απασχόλησης.
Ως εκ τούτου λοιπόν, δίνεται άμεσα λύση στο μεγάλο πρόβλημα που υπάρχει με την περιστασιακή απασχόληση ανέργων, η οποία μέχρι τώρα μπορούσε να προκαλέσει απώλεια του χρόνου ανεργίας και του επιδόματος. Σε ό,τι αφορά στους μη επιδοτούμενους ανέργους, με την ίδια διάταξη (άρθρο 92 του ν.4461/2017) δίνεται για πρώτη φορά η δυνατότητα σε περίπου 1.000.000 εγγεγραμμένους ανέργους, εκ των οποίων 550.000 είναι μακροχρόνια άνεργοι, να διατηρήσουν τον προηγούμενο σωρευμένο χρόνο ανεργίας και ως εκ τούτου την ιδιότητα του μακροχρόνια ανέργου, εφόσον απασχοληθούν με περιστασιακή εργασία μέχρι και 70 ημερομισθίων ανά δωδεκάμηνο.
Τέλος, διατηρούν κανονικότατα το δικαίωμα στις παροχές των μακροχρονίως ανέργων (επίδομα, μοριοδότηση, διευκολύνσεις κλπ.). Το νέο αυτό νομοθετικό καθεστώς δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να απασχολήσουν εποχιακά εργαζόμενους χωρίς αυτοί να χάνουν τον χρόνο ανεργίας τους» καταλήγει ο βουλευτής.