Αυτό ανακοινώθηκε στο πλαίσιο έκτακτης συνέλευσης συμβασιούχων από τους επτά δήμους του νομού που διοργάνωσε στην αίθουσα συνελεύσεων του Εργατικού Κέντρου, το Συνδικάτο Εργαζομένων στους ΟΤΑ του νομού Λάρισας.
Στο σχετικό ενημερωτικό σημείωμα προς τα κόμματα, αναφέρεται ότι «η παραμονή μας στην εργασία είναι προϊόν από τη μία της απαγόρευσης προσλήψεων μόνιμου προσωπικού και από την άλλη των αυξημένων αναγκών παροχής υπηρεσιών καθαριότητας από τους ΟΤΑ όλης της χώρας.
Αυτή τη στιγμή με την παρουσία μας διατηρείται ο δημόσιος χαρακτήρας αυτών των υπηρεσιών, η δε απόλυσή μας θα επιφέρει τσουνάμι ιδιωτικοποιήσεων.
Επίσης, θα θέλαμε να γνωρίζετε ότι όλοι μας έχουμε προσληφθεί μέσα από διαδικασίες του ΑΣΕΠ, με ό,τι προβλέπει ο νόμος.
Η πρότασή μας είναι:
«Οι ισχύουσες ατομικές συμβάσεις για την καθαριότητα των κτιρίων των δημόσιων υπηρεσιών, των ανεξαρτήτων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΝΠΙΔ και των ΟΤΑ, όπως επίσης για κάθε είδους υπηρεσίες των ΟΤΑ αρμόδιες για την καθαριότητα, καθώς και για την εξυπηρέτηση αναγκών καθαριότητας σε άλλες Υπηρεσίες των ΟΤΑ, μετατρέπονται αυτοδικαίως σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου».
Όπως έγινε χθες γνωστό, οι συμβασιούχοι του Δήμου Λαρισαίων πληρώνονται πλέον κανονικά, κάτι που δεν συμβαίνει με τους συμβασιούχους των υπόλοιπων δήμων του νομού, γεγονός που επιβαρύνει, με άλλα λόγια, περισσότερους από 300 συμβασιούχους και τις οικογένειές τους.
Μ.Κ.
