Η νέα κυβέρνηση η οποία εκλέχτηκε από τις τελευταίες βουλευτικές εκλογές πρό επταμήνου περίπου, με τις πρώτες δηλώσεις της, ανακοίνωσε βαρύγδουπα και κατηγορηματικά, ότι οι νέοι επικεφαλής τομέων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου φορέα, θα τοποθετούνταν μόνο και μετά από αξιολόγηση των προσόντων τους, μέσω αποστολής των βιογραφικών τους, σε ηλεκτρονική μορφή και τρόπο, με σκοπό την επιλογή των καλυτέρων.
Ως ιδέα και ως αλλαγή στον τρόπο πρόσληψης και αξιολόγησης των στελεχών τα οποία θα στελέχωναν τον πολύπαθο Δημόσιο τομέα, ήταν καταρχήν άριστη και επιδοκιμαστέα από το σύνολο των Ελλήνων πολιτών, για την καταδίκη του κομματισμού και την επιλογή των αρίστων και όχι των αρεστών, όπως σχετικά είχε δηλώσει ο Πρωθυπουργός της χώρας.
Για τον λόγο αυτό χιλιάδες νέοι επιστήμονες, ανήκοντες προφανώς σε όλους τους πολιτικούς χώρους, υπέβαλαν ηλεκτρονικά τα βιογραφικά τους στοιχεία, με την προσδοκώμενη ελπίδα, ότι με βάση και μόνο τα προσόντα τους, θα μπορούσαν να τοποθετηθούν σε Διοικητικές θέσεις του Δημόσιου και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα.
Είναι γεγονός ότι η συντριπτική πλειοψηφία από αυτούς, δεν «πολυπίστευε» ότι θα εφαρμοστεί ο θεσμός της αξιοκρατίας, αλλά κατέθεσε τα απαραίτητα βιογραφικά τους στοιχεία, αφού στο κάτω-κάτω της γραφής δεν είχε να χάσει και τίποτα.
Μετά από επτά περίπου μήνες διακυβέρνησης, όλες αυτές οι χιλιάδες των «αφελών» νέων επιστημόνων διαπίστωσαν ότι ο κομματισμός καλά κρατεί και ότι οι διορισμοί και τοποθετήσεις νέων στελεχών -σε συντριπτικό ποσοστό- διαμορφώθηκαν και υλοποιήθηκαν με κριτήρια αυστηρά κομματικά.
Εδώ θα ήθελα να επισημάνω τα παρακάτω,- όπως και για τα παραπάνω πάλι τα ίδια θα έγραφα και για το οποιοδήποτε κόμμα ή κυβέρνηση που θα υπόσχονταν «χίμαιρες».
Τα δύο πολιτικά κόμματα, τα οποία εναλλάσσονται στην εξουσία από τη μεταπολίτευση και εντεύθεν, ασφαλώς και διαθέτουν στις τάξεις τους χιλιάδες νέους επαρκείς επιστήμονες και στελέχη, τα οποία θα μπορούσαν να στελεχώσουν τον Δημόσιο τομέα, αφού είναι αποδεκτό ότι η εκάστοτε εκλεγόμενη κυβέρνηση επιθυμεί να εφαρμόσει το κυβερνητικό της πρόγραμμα με επιλογή δικών της ανθρώπων σε θέσεις ευθύνης του κυβερνητικού έργου πράγμα το οποίο θα ήταν ανεκτό η αποδεκτό από την πλειοψηφία των πολιτών, αφού μέχρι σήμερα έτσι λειτουργεί το «σύστημα» και επιπρόσθετα δεν θα καλλιεργούνταν αφενός μεν αβάσιμες προσδοκίες σε χιλιάδες ενδιαφερόμενους, αφετέρου δε, δεν θα κωλυσιεργούσε η αντικατάσταση αυτών των στελεχών για τόσο μακρύ χρονικό διάστημα, προκαλούμενης έτσι δυσλειτουργίας της χρονίζουσας προβληματικής κρατικής μηχανής.
Θα ήταν ευτύχημα να είχε αλλάξει ριζικά το «σύστημα» και η αξιοκρατία να είχε απαλλαχθεί από τις κομματικές παθογένειες και αγκυλώσεις και να ίσχυε η βρετανική ρήση, «ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση».
Διαπιστώθηκε εκ των πραγμάτων, ότι επιλέχθηκε και πάλι η... αθάνατη ελληνική κομματοκρατία με φραστικές «πινελιές» αξιοκρατίας, καθόσον προέκυψε από τις «αξιολογήσεις» ότι σπάνια «για ξεκάρφωμα», επιλέχτηκαν και «βένετοι»...
Ατυχώς για τη χώρα μας οι μεγαλόστομες διακηρύξεις και υποσχέσεις είναι χωρίς αντίκρισμα και οι λόγοι απέχουν «παρασάγγας» από τις πράξεις.
Κάνοντας μαύρο χιούμορ, προσθέτω ότι υπάρχει η... ελπίδα του... Δ.Ν.Τ. που... ασμένως υποδεχόμαστε, για να εφαρμόσει την αξιοκρατία στο... νότιο άκρο των Βαλκανίων..., η αλλιώς Δανία του νότου....η αλλιώς Ελλάδα όπως την ξέρουν οι έλληνες... ιθαγενείς...
* Ο Νικόλαος Μπέτσιος είναι Υποστράτηγος ΕΛ.ΑΣ. ε.α. π. Παντείου
