Σημαντική αύξηση των καταγγελιών, σε σχέση με πέρυσι, για μη καταβολή δεδουλευμένων καταγράφουν οι υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Θεσσαλίας, ενώ παράλληλα εξαιρετικά ανησυχητικό είναι το ότι αυξάνεται και το χρονικό διάστημα –δηλαδή πόσους μήνες- μένουν απλήρωτοι οι εργαζόμενοι. Παράλληλα, σημαντικό πλήγμα στις εισφορές στο ΙΚΑ αποτελεί η οικονομική «ασφυξία» των επιχειρήσεων και ουσιαστικά, το ταμείο του ΙΚΑ γεμίζει από την είσπραξη των ποσών που βρίσκονται σε ρύθμιση.
Αυτά ήταν μερικά από τα σημεία που επισημάνθηκαν από τους εκπροσώπους του ΙΚΑ και του ΣΕΠΕ, στο περιθώριο της χθεσινής εκδήλωσης του Οικονομικού Επιμελητηρίου για τις αλλαγές που έχει επιφέρει ο Ν.4024/2011, χωρίς, ωστόσο, να δοθούν αναλυτικά στοιχεία για την ταμειακή κατάσταση ή την κατάσταση που επικρατεί στις θεσσαλικές επιχειρήσεις. Η εκδήλωση ήταν προγραμματισμένη εδώ και αρκετό καιρό, ωστόσο οι εξελίξεις, αναφορικά με τα μέτρα που επιβάλλονται με το Μνημόνιο και τη δανειακή σύμβαση του PSI+, «αιφνιδίασαν» τους διοργανωτές. Βέβαια, η εκδήλωση έγινε και είχε και αρκετό κόσμο, καθώς το θέμα των εργασιακών σχέσεων, όπως αυτές έχουν ρυθμιστεί με το προηγούμενο νομικό πλαίσιο είναι πολύ «νωπό». Να επισημανθεί, βεβαίως, ότι το γεγονός πως πριν προλάβει να διευκρινιστεί πλήρως το καθεστώς με τις συμβάσεις που ισχύει από τον περασμένο Νοέμβριο, έρχεται το νέο πλαίσιο να δημιουργήσει καινούρια δεδομένα, τα οποία δεν έχουν «χαρτογραφηθεί» ακόμη. Για παράδειγμα, από τη στιγμή που οι επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί ήδη υπερισχύουν των κλαδικών ή και της γενικής σύμβασης, ποια θα είναι η επίπτωση από την επιχειρούμενη περικοπή κατά 22% των «κατωφλιών» μισθών που προβλέπουν τα μέτρα του Μνημονίου;
ΑΠΑΝΩΤΑ «ΠΛΗΓΜΑΤΑ»
Σύμφωνα με τον περιφερειακό διευθυντή Θεσσαλίας του ΣΕΠΕ, Πασχάλη Ζωγάκη και τον προϊστάμενο του τμήματος Κοινωνικής Επιθεώρησης, Ανδρέα Μίχο, έχουν αυξηθεί οι καταγγελίες για μη καταβολή δεδουλευμένων, σε σχέση με πέρυσι, ενώ ακόμη πιο ανησυχητικό είναι το στοιχείο ότι έχει αυξηθεί και το χρονικό διάστημα (μήνες) που καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι ότι παραμένουν απλήρωτοι. Και οι δύο υπογράμμισαν ότι όλες οι ρυθμίσεις που έχουν προωθηθεί επηρεάζουν άμεσα τους νεοεισερχόμενους στον εργασιακό στίβο. Σύμφωνα με τον προϊστάμενο εσόδων του ΙΚΑ Λάρισας, Αλέξανδρο Τζιούρη, τα νέα μέτρα περικοπής των μισθών θα φέρουν μεγάλο πλήγμα στις εισφορές του ταμείου. Ο ίδιος ανέφερε στην «Ε» ότι στο ΙΚΑ γίνονται αποδεκτές οι αιτήσεις διακανονισμών των οφειλών, στη βάση δύο ευνοϊκών πλαισίων ρύθμισης (σ.σ. αυτά που θέλει η τρόικα να κοπούν), με προθεσμία μέχρι τις 31 Μαρτίου.
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ
Για να γίνει αντιληπτό το τι συμβαίνει στα ταμεία του ΙΚΑ, σε ανακοίνωσή του ο φορέας ανακοίνωσε αυξήσεις στις εισπράξεις του Ιανουαρίου 2012 κατά 13% σε σχέση με τον αμέσως προηγούμενο μήνα Δεκέμβριο του 2011, διευκρινίζοντας παράλληλα ότι ο λόγος της αύξησης είναι κυρίως η διευρυνόμενη ένταξη των επιχειρήσεων στις προβλεπόμενες ρυθμίσεις διακανονισμού παλαιών οφειλών. Σε πανελλαδικό επίπεδο, έχουν υποβληθεί 27.763 αιτήσεις υπαγωγής στη ρύθμιση για καταλογισθέντα ποσά περίπου 770 εκατ. ευρώ και έχουν διεκπεραιωθεί στις ταμειακές υπηρεσίες του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ οι 21.102. Εντωμεταξύ, με βάση τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, το άρθρο 37 του Ν.4024 δίνει μεγαλύτερη δυναμική στις επιχειρησιακές συμβάσεις, έναντι των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων που υπογράφονται σε κλαδικό επίπεδο, καθώς, μόνον στο δίμηνο Δεκεμβρίου του 2011 και Ιανουαρίου του 2012 συμφωνήθηκαν 52 επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες αφορούσαν συνολικά 17.531 εργαζομένους. Αντίθετα στο δεκάμηνο του 2011, συμφωνήθηκαν 12 Ειδικές Επιχειρησιακές Συμβάσεις, οι οποίες αφορούσαν συνολικά 3.550 εργαζομένους. Με την εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων, συμφωνήθηκαν μειώσεις αποδοχών που κυμαίνονταν από 5% έως 25%.
Παράλληλα, τα στοιχεία του ΣΕΠΕ είναι αποκαλυπτικά για την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων: οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που άλλαξαν στη διάρκεια του 2011 είναι αυξημένες κατά 73,25% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 193,06% για την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 631,89% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2010. Σε απόλυτους αριθμούς, για το έτος 2011 έχουν μετατραπεί 58.962 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, είτε σε συμβάσεις μερικής είτε σε συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
