Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας υποστηρίζει πως «στην Περιφέρεια Θεσσαλίας όπως και σε ολόκληρο το Ελληνικό Δημόσιο βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης με τη γνωστή μέθοδο της αναπλήρωσης - η οποία ως προσωρινό μέτρο δεν θα έπρεπε να ξεπερνά τον έναν μήνα - οι ίδιοι άνθρωποι για πολλά χρόνια. Οι πολιτικοί προϊστάμενοι εκμεταλλεύθηκαν τον προσωρινό χαρακτήρα της αναπλήρωσης μετατρέποντάς τη σε μόνιμη, αφού επί χρόνια η διοίκηση δεν προκήρυττε τις θέσεις προϊσταμένων. Αντίθετα υπήρξαν αναιτιολόγητες αποφάσεις ορισμού, αυθαίρετες και σκόπιμες μετακινήσεις - μεταθέσεις υπαλλήλων, προκειμένου να ανατεθεί η αναπλήρωση των κενών θέσεων ευθύνης σε υπαλλήλους της αρεσκείας των Περιφερειακών Αρχών και σκόπιμη μη τήρηση των προϋποθέσεων του αρ.87, Ν.3528. Αποτελεί Πανευρωπαϊκή, ίσως και παγκόσμια πρωτοτυπία, ότι επί 10 και πλέον έτη στο ελληνικό δημόσιο δεν έχουν πραγματοποιηθεί κρίσεις προϊσταμένων. Οι προϊστάμενοι διορίζονταν με προσωπικές αποφάσεις τής εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας διαιωνίζοντας την αναξιοκρατία που κατατρέχει τη δημόσια διοίκηση. Άνθρωποι που διορίσθηκαν μετά το 2006 δεν είχαν την ευκαιρία να κριθούν ποτέ για να διεκδικήσουν μία θέση ευθύνης».
Σε επιστολή του προς τον περιφερειάρχη ο Σύλλογος ζητά «όπως άμεσα εφαρμόσετε, φυσικά μέχρι την τοποθέτηση προϊσταμένων με τη διαδικασία των Σ.Ε.Π., τα προβλεπόμενα από τον Υπαλληλικό Κώδικα και τη λοιπή νομοθεσία περί Πλήρωσης Θέσεων Ευθύνης, με σκοπό τόσο την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών, την αποτελεσματική άσκηση αρμοδιοτήτων, την απρόσκοπτη εξυπηρέτηση του πολίτη, όσο και την ανεμπόδιστη υπηρεσιακή εξέλιξη των συναδέλφων».
