ΜΙΛΑΜΕ για ζέστη, όχι αστεία, Λαρσινή ζέστη. Ζεεέστα, για την ακρίβεια.

Ο υπεύθυνος του Τομέα Παιδείας και Θρησκευμάτων της Νέας Δημοκρατίας, βουλευτής Λαρίσης, κ. Μάξιμος Χαρακόπουλος και ο συντονιστής της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, καθ. Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος, είχαν συνάντηση με το Προεδρείο της Συνόδου Πρυτάνεων (την Παρασκευή 17/6/2016) με αντικείμενο τα μείζονα ζητήματα της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη χώρα μας ενόψει και της έκτακτης συνεδρίασης της Συνόδου.

Κατά τη συνάντηση, όπως αναφέρει δελτίο Τύπου της ΝΔ, ενημερώθηκαν από τον πρύτανη του Πανεπιστημίου Μακεδονίας καθ. Αχιλλέα Ζαπράνη και τον πρύτανη του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας καθ. Γιώργο Πετράκο για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Ιδρύματα, ενώ συζητήθηκαν διεξοδικά οι τρέχουσες εξελίξεις, ενόψει και της κατάρτισης του προγράμματος της Νέας Δημοκρατίας.

Στο πλαίσιο της συνάντησης εξέφρασαν προς το Προεδρείο της Συνόδου τη βούληση για ενίσχυση του βαθμού αυτοδιοίκησης των Ιδρυμάτων, σύμφωνα με τη συνταγματική πρόβλεψη, καθώς και της αξιολόγησης και αναγνώρισης του εκπαιδευτικού, ερευνητικού και λοιπού έργου που επιτελούν, με σκοπό την προαγωγή της αριστείας.

Μετά την συνάντηση ο κ. Χαρακόπουλος έκανε την ακόλουθη δήλωση:

«Θέλω να ευχαριστήσω τον πρύτανη του Πανεπιστημίου Μακεδονίας καθ. Αχιλλέα Ζαπράνη και τον πρύτανη του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας καθ. Γιώργο Πετράκο για την ιδιαίτερα γόνιμη και εποικοδομητική συζήτηση που είχαμε μαζί με τον Συντονιστή της Τριτοβάθμιας, πρώην Πρύτανη, καθ. Δημοσθένη Αναγνωστόπουλο. Προσβλέπουμε ως τομέας Παιδείας της Νέας Δημοκρατίας στη διαρκή συνεργασία με την ακαδημαϊκή κοινότητα ενόψει και της κατάρτισης του κυβερνητικού μας προγράμματος. Με την ευκαιρία αυτή θα ήθελα να σημειώσω ότι σε θέματα που σχετίζονται με την ποιότητα του ακαδημαϊκού έργου, όπως τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών, οι όποιες πρωτοβουλίες για νομοθετικές ρυθμίσεις, δεν μπορεί να βασίζονται στα "θέλω" του εκάστοτε υπουργού. Πρέπει να πραγματοποιούνται μόνο μετά από τεκμηριωμένη εισήγηση της αρμόδιας Αρχής για τη Διασφάλιση και Πιστοποίηση της Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευσης, της ΑΔΙΠ».

Ο σκηνοθέτης του έργου, σε στιγμές δημιουργίας. Όπως φάνηκε και στην αποκατάσταση της χθεσινής βλάβης, τα συνεργεία της ΔΕΥΑΛ, δεν διαθέτουν μονάχα τεχνίτες και εργάτες.

Το ετήσιο πρόγραμμα ψυχικής υγείας, με τίτλο: «Συναισθήματα τα χρώματα της ζωής μας» παρουσίασαν οι μαθητές και οι μαθήτριες της Ε’ τάξης του 29ου Δημοτικού Σχολείου Λάρισας, με τη βοήθεια και τη δημιουργική επίβλεψη της υπεύθυνης δασκάλας της τάξης Μαρίας Καλαϊτζίδου.

Το πρόγραμμα, που είχε σκοπό τη μελέτη του εαυτού και όλων των συναισθημάτων, την καλλιέργεια της αγάπης, της ομαδικότητας, της συνεργασίας, την αλληλεγγύης, τον περιορισμό του φθόνου, της ζήλειας, της άρνησης, την προσπάθεια ενίσχυσης των θετικών συναισθημάτων, καθώς και τον έλεγχο και περιορισμό των αρνητικών συναισθημάτων, παρουσιάστηκε με εντυπωσιακό τρόπο, αποσπώντας το αυθόρμητο χειροκρότημα όλων.

Στον νεοανακαινισθέντα σταυροειδή θολόκτιστο, μετά τρούλου, ναό της Αγίας Τριάδος Ανατολής Αγιάς, στη θέση «τσαΐρια» μοναδικό μνημείο της Θεσσαλίας, τη Δευτέρα 20 Ιουνίου, του Αγίου Πνεύματος, θα τελεσθεί πανηγυρική θεία λειτουργία από το γενικό Αρχιερατικό επίτροπο Αγιάς, Αρχιμανδρίτη π. Νεκτάριο Δρόσο και τον εφημέριο Ανατολής π. Κωνσταντίνο Μπριάζα.

Ουρές χιλιομέτρων σχηματίζονται από νωρίς το πρωί στις εξόδους της πόλης.

Αυξημένη είναι η κίνηση στην οδό Βόλου, στη Σωκράτους, στην Ηρώων Πολυτεχνείου αλλά και στην κοιλάδα των Τεμπών.

Υπερπλήρεις αναχωρούν από νωρίς το πρωί οι αμαξοστοιχίες από τον σιδηροδρομικό σταθμό της Λάρισας.

«Ο ΕΛΓΑ είναι ο μόνος φορέας ασφάλισης με δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα που προασπίζει τα συμφέροντα των αγροτών κι έτσι πρέπει να παραμείνει», επισημαίνουν με κατηγορηματικό τρόπο οι γεωτεχνικοί εργαζόμενοι στον ΕΛΓΑ Λάρισας, διασαφηνίζοντας τους λόγους που ξεκίνησαν κινητοποιήσεις, εδώ όπως και στην υπόλοιπη χώρα.

Όπως διευκρινίζεται σε ανακοίνωσή τους, «πριν περίπου 50 ημέρες, ο υπουργός ΥΠΑΑΤ κ. Αποστόλου εντελώς αναίτια και αδικαιολόγητα διέγραψε από το νομοσχέδιο για τους Συνεταιρισμούς την τροπολογία που αφορούσε τον ΕΛ.Γ.Α. και τον εξαιρούσε από τον Μνημονιακό Νόμο 4336/2015, παρά τη σχετική έγκριση που είχε ήδη λάβει από την αρμόδια Επιτροπή της Βουλής.

Η εγκριθείσα από την Επιτροπή της Βουλής τροπολογία εξηγούσε ότι:

- ο ΕΛΓΑ δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό ούτε κατά 1 ευρώ

-οι δαπάνες μετακίνησης των γεωπόνων & κτηνιάτρων καλύπτονται από τα τέλη εκτίμησης αγροτών & κτηνοτρόφων.

Η συγκεκριμένη τροπολογία ΔΕΝ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ούτε στον προ ημερών ψηφισθέντα Αναπτυξιακό Νόμο, παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις – υποσχέσεις του υπουργού κ. Αποστόλου και των στελεχών του ΥΠΑΑΤ.

Σύμφωνα με το υπάρχον νομικό πλαίσιο που προκύπτει από το Μνημονιακό Νόμο 4336/2015, καθίσταται αδύνατη η έκδοση εντολών μετακίνησης των γεωπόνων- κτηνιάτρων εκτιμητών για τη διεξαγωγή εκτιμήσεων και επισημάνσεων, ενώ το όριο των 250 χλμ. μηνιαίως (με το προσωπικό τους και όχι υπηρεσιακό ΙΧ αυτοκίνητο) ουσιαστικά αναγκάζει τους εκτιμητές-γεωτεχνικούς να παραμένουν άπραγοι στα γραφεία τους, ενώ παράλληλα οι ζημιές στις καλλιέργειες είναι τεράστιες.

Οι εργαζόμενοι του ΕΛΓΑ βιώνοντας επί τόσο χρονικό διάστημα μια αδιέξοδη κατάσταση με επαναλαμβανόμενες υποσχέσεις, με εξαπάτηση φορέων και εκπροσώπων, με καθημερινή απαξίωση του Οργανισμού, καταγγέλλουν τις Μνημονιακές πολιτικές της Κυβέρνησης και του ΥΠΑΑΤ ως υπεύθυνες του ανοίγματος του δρόμου προς τις ιδιωτικές εταιρίες ασφάλισης της γεωργικής παραγωγής.

Ο ΕΛΓΑ είναι ο ΜΟΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ με ΔΗΜΟΣΙΟ και ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ χαρακτήρα που προασπίζει τα συμφέροντα των αγροτών κι έτσι πρέπει να παραμείνει».

Αιχμηρή ανακοίνωση εναντίον του νέου διοικητή του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας Παναγιώτη Νάνου έδωσαν χθες στη δημοσιότητα τα μέλη του Πολυκλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στο ίδρυμα, με αφορμή την απόφαση του διοικητή να μετακινήσει στο αρχείο του νοσοκομείου τραυματιοφορέα.

Οι εργαζόμενοι στην ανακοίνωσή τους αναφέρουν χαρακτηριστικά ότι «με το αριστερό μπήκε ο νέος διοικητής στο Πανεπιστημιακό», ενώ προσθέτουν ότι η συγκεκριμένη μετακίνηση γίνεται αφού ο κ. Νάνος είχε ενημερωθεί για τις σοβαρές ελλείψεις που υπάρχουν στους μεταφορείς ασθενών.

Από την πλευρά του, ο νέος διοικητής επισημαίνει στην «Ε» ότι η μετακίνηση του τραυματιοφορέα γίνεται για διάστημα δύο μηνών, προκειμένου να συμβάλει στη μηχανογράφηση του αρχείου, όπου σωρεύονται συνταγολόγια από το … 1999. Δεσμεύεται επίσης ότι θα φροντίσει ώστε το επόμενο διάστημα να ενισχυθούν οι τραυματιοφορείς με 3 υπαλλήλους, κίνηση αναγνώρισης του προβλήματος που αντιμετωπίζουν. Διευκρινίζει τέλος ότι τον απασχολεί η σωστή λειτουργία του νοσοκομείου και όχι οι προσωπικές αντιπαλότητες.

«ME TO ΑΡΙΣΤΕΡΟ ΜΠΗΚΕ Ο ΝΕΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ»

Αναλυτικά, η ανακοίνωση του σωματείου έχει ως εξής:

«Τα τελευταία χρόνια όπως ξέρουμε το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Λάρισας εξυπηρετεί όλη τη Θεσσαλία. Ο αριθμός των ασθενών αυξάνεται συνεχώς και αυτό το αντιλαμβάνεται πολύ εύκολα κανείς αν δει τον περίγυρο του νοσοκομείου που έχει γίνει ένα απέραντο πάρκινγκ ενώ πριν λίγα χρόνια υπήρχαν μόνο στον προαύλειο χώρο. Οι λόγοι είναι απλοί και είναι καιρός να το γνωρίσουν όλοι. Όταν ρωτάς έναν ασθενή γιατί έχει έρθει στο νοσοκομείο μας σου απαντά αυθόρμητα ότι εδώ έχει καλύτερους γιατρούς. Δεκτό. Η ερώτηση που πρέπει να απαντηθεί εδώ είναι η εξής: Ποιοι είναι αυτοί που φρόντισαν να αποδυναμωθούν όλα τα άλλα νοσοκομεία από γιατρούς και υπηρεσίες όπως του Βόλου, της Καρδίτσας, των Τρικάλων κ.λ.π. και εντέλει ποιο είναι το κριτήριο να χαρακτηρίζουμε έναν γιατρό; Oι ταμπέλες;

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα που μπορεί να δώσει απαντήσεις και λύσεις είναι ότι πολλές κλινικές απαρτίζονται από δύο και πάνω ικανότατους επιστήμονες όπως Ω.Ρ.Λ., Οφθαλμολογική, Ορθοπαιδική, Αγγειοχειρουργική κ.λ.π. συγκριτικά με το παρελθόν(ενώ σε άλλα νοσοκομεία της περιοχής δεν υπάρχει ειδικότητα) αυξάνοντας τον αριθμών των εισαχθέντων ασθενών σε κλινικές και χειρουργεία σε διπλάσιους και τριπλάσιους. Επισημαίνουμε ξανά με τον ίδιο αριθμό προσωπικού αν όχι λιγότερο. Και με μισθούς πλέον της ξεφτίλας, γιατί περί ξεφτίλας μιλάμε να διπλασιάζεται ο όγκος εργασίας στο διπλάσιο κυριολεκτικά και να σου μειώνουν τον μισθό σου 35%. Εδώ να επισημάνουμε για να ενημερωθεί και ο κόσμος της Θεσσαλίας ότι οι ώρες μας είναι απλήρωτες από τον Ιανουάριο του 2015! Τρελό;

Και το πιο τρελό, να περιμένεις κοντά στο έναν χρόνο περίπου κάποιον να ηγηθεί αυτό το νοσοκομείο (ο υπηρεσιακός διακοσμητικός διοικητής που είχαμε δεν ισχύει), να λύσει άμεσα τα προβλήματα που έχουν συσσωρευτεί, αυτός να έρχεται με περγαμηνές ,εμείς να ελπίζουμε σ’ αυτό και στα λόγια κάποιων που τον υμνούν (ελπίζουμε κι εμείς στο μέλλον να τον υμνήσουμε, αλλά όταν καταφέρει να λύσει όλα αυτά για τα οποία τον τοποθέτησαν να κάνει ) και το πρώτο πράγμα που ακούμε χωρίς καν να ενημερωθούμε , ότι μετακινεί συνάδελφό μας ενώ ακόμα ήταν στο πρόγραμμα των τραυματιοφορέων (που πλέον βγαίνει με χίλια ζόρια και με το φιλότιμο των συναδέλφων μας, αν είναι δυνατόν) στο αρχείο με την αιτιολόγηση ότι πρέπει να μηχανογραφηθούν τα αρχεία ασθενών. Κανένα πρόβλημα. Αλλά με ποια λογική θα πάρεις έναν υπάλληλο από μία τόσο νευραλγική θέση που έχει ανάγκη το νοσοκομείο όταν λίγες μέρες πριν έχεις ενημερωθεί κατ’ ιδίαν για το τεράστιο πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε; Γιατί να προηγείται το αρχείο ασθενών όταν δεν έχεις τον απαραίτητο αριθμό μεταφορέων ασθενών; Γιατί επιλέγεις ένα άτομο που όπως μας αιτιολογήθηκε τοποθετήθηκε εκεί και γιατί δεν είναι συνεργάσιμος; Και ποιος έκρινε τις ικανότητές του για τη συγκεκριμένη θέση; Κατά τη γνώμη μας υπάρχουν δεκάδες υπάλληλοι μέσα από τους οποίους μπορείς να βρεις κάποιον άλλο ικανό γι’ αυτή τη θέση. Από το διοικητικό προσωπικό μέχρι το νοσηλευτικό. Γιατί από μας; Μήπως μας υποτιμάτε; ΑΠΟΔΕΙΞΤΕ ΤΟ.

Εμείς από την πλευρά μας, μετά από ομόφωνη απόφαση των συναδέλφων αλλά και του σωματείου θα περιμένουμε την αναίρεση αυτής της πράξης. ΑΜΕΣΑ. Ελπίζουμε να καταλάβει ο νέος μας Διοικητής ότι εμείς σ’ αυτό το θέμα, χωρίς εγωισμούς και εμπάθειες, δεν κάνουμε πίσω με τίποτα. Να μας καλύψει άμεσα αυτή την κενή θέση που μας δημιούργησε με τον ερχομό του και να φροντίσει ακόμα πιο άμεσα να ερευνήσει ένα σάπιο πρόγραμμα που αναρτάται κάθε μήνα συμπεριλαμβανομένων και συναδέλφων που δεν εργάζονται πλέον σε μας αλλά τους έχουν στο πρόγραμμά μας ως τραυματιοφορείς. Και επιτέλους δεν πάει άλλο να σηκώνουμε αυτό το τεράστιο βάρος των κενών οργανικών θέσεων ,δηλαδή να βγαίνει η δουλειά με το 1/3 από αυτούς που χρειάζεται πλέον αυτό το νοσοκομείο. Φυσικά εδώ να μην αδικούμε και τους συναδέλφους μας νοσηλευτές-τριες για τους οποίους ισχύουν τα ίδια.

Τέλος, ελπίζουμε μέσα από τη συνεργασία, τη σύνεση και τις ουσιαστικές κινήσεις και όχι με αυταρχισμό να λυθούν και όλα τα προβλήματα που συνήθως δημιουργούνται μέσα από τον απαιτητισμό των ανωτέρων και ειδικά ορισμένων ιατρών που έχουν καβαλήσει το καλάμι στις πλάτες μας και μας κάνουν να αισθανόμαστε ότι είμαστε διαφορετικοί κόσμοι. Ο καθένας εδώ μέσα είναι υπάλληλος του κράτους και του κοσμάκη που μας πληρώνει και όχι τσιφλίκια. Και πρέπει να αισθάνεται την απόλυτη ασφάλεια όταν έρχεται σε μας. Άρα και οι γιατροί μέχρι να λυθεί το θέμα των κενών θέσεων να έχουν κατανόηση για το τι συμβαίνει γύρω τους και όχι να κοιτάζουν μόνο να κάνουν την δουλειά τους, χωρίς να σκέφτονται τις συνέπειες».

Μ.Κ.

Κίνδυνος σοβαρής υποβάθμισης των ιδιαίτερα υψηλών υπηρεσιών υγείας που προσφέρει το 404 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Λάρισας, καταγράφεται μετά τις εξελίξεις των τελευταίων μηνών.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, αφενός το ιατρικό προσωπικό αναγκάζεται να απασχολείται σε άσχετα με το κυρίως έργο του καθήκοντα και αφετέρου μειώνεται συνεχώς, ιδιαίτερα μετά τις μεταθέσεις που αποφασίστηκαν πρόσφατα.

Άξιο αναφοράς είναι το γεγονός ότι σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, τα τελευταία τρία χρόνια έχει σημειωθεί μια σημαντική ποσοτική αλλά και ποιοτική αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών υγείας στο 404 ΓΣΝ. Επιστήμονες νέοι, με γνώσεις, μεράκι για προσφορά και με υψηλό επίπεδο συνεργασίας, έχουν καταφέρει να αυξήσουν εντυπωσιακά τον αριθμό εξυπηρέτησης ασθενών ανά έτος. Ούτε λίγο, ούτε πολύ, από τους 20.000 ασθενείς των προηγούμενων χρόνων, την τελευταία τριετία εξυπηρετήθηκαν ανά έτος μέχρι και … 58.000!

Με δεδομένο ότι ο ενεργός στρατιωτικός πληθυσμός στα γεωγραφικά όρια του 404 ΓΣΝ ανέρχεται σε περίπου 17.000 άτομα, προκύπτει ότι η πλειοψηφία των ασθενών που εξυπηρετεί το νοσοκομείο είναι πολίτες, ως επί το πλείστον βέβαια απόστρατοι και οι οικογένειές τους, αλλά υπάρχει και ένας καθόλου ευκαταφρόνητος αριθμός περιστατικών από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της πόλης, ιδιαίτερα τα διαστήματα που καίρια μηχανήματα του κοντινού νοσοκομείου παρουσιάζουν βλάβες.

Ολόκληρο αυτόν τον όγκο δουλειάς φέρνουν σε πέρας μόλις 21 γιατροί, μετά τις παραιτήσεις που σημειώθηκαν τα τελευταία χρόνια.

Τα προβλήματα ξεκίνησαν με το ξέσπασμα του προσφυγικού – μεταναστευτικού ζητήματος, καθώς μόνο μεταξύ των συγκεκριμένων γιατρών είναι κι εκείνοι που καλούνται να καλύψουν τις υγειονομικές ανάγκες του Κέντρου Φιλοξενίας στο Κουτσόχερο, τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες, πόσο μάλλον που ετοιμάζεται ήδη και δεύτερο Κέντρο στο Κυψελοχώρι.

Μαθαίνουμε μάλιστα ότι γιατροί είναι αναγκασμένοι να παρίστανται στα Κέντρα Φιλοξενίας ακόμα και τις μέρες που αυτά … απλά κατασκευάζονται!

Έχοντας λοιπόν να αντιμετωπίσουν τον συγκεκριμένο φόρτο εργασίας και τις υπερωρίες, οι γιατροί του 404 ΓΣΝ, έμαθαν προ ημερών ότι θα πρέπει να μειωθούν κατά 6, μετά τις μεταθέσεις που ανακοινώθηκαν.

Εξυπακούεται ότι πλέον οι εναπομείναντες επιστήμονες δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στη νέα κατάσταση, με φυσιολογική συνέπεια τις μειώσεις των ραντεβού ή τον επαναπρογραμματισμό των χειρουργείων.

Ορατός είναι, με άλλα λόγια, ο κίνδυνος οι παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας του 404 ΓΣΝ να υποβαθμιστούν σε επίπεδο ενός Κέντρου Υγείας.

Θα πρέπει παράλληλα να τονιστεί ότι γιατροί εξαιρετικής ικανότητας και εξειδίκευσης σπαταλούνται σε υπηρεσίες ή μονάδες όπου δεν χρειάζονται, ενώ είναι χαρακτηριστικό ότι γιατρός μετατέθηκε σε παιδικές κατασκηνώσεις στη Χαλκιδική.

Το πρόβλημα έχει εγγράφως επισημανθεί στη διοίκηση του νοσοκομείου, ενώ μαθαίνουμε ότι απασχολεί και την κοινότητα των απόστρατων της περιοχής, για ευνόητους λόγους. Μένει να φανεί αν οι αρμόδιοι δώσουν τις απαραίτητες λύσεις.

Μενέλαος Κατσαμπέλας