Σε σχολείο, γιορτάσθηκε φέτος η παγκόσμια ημέρα Δασοπονίας στη Λάρισα, από τη Διεύθυνση Δασών Ν. Λάρισας, το Δασαρχείο Λάρισας και τη Διεύθυνση Πρασίνου του Δήμου Λαρισαίων, με σκοπό να ευαισθητοποιήσουν τη νέα γενιά.

Εστία φιλοξενίας της εκδήλωσης ευαισθητοποίησης, ήταν το 8^ο  γυμνάσιο Λάρισας, κατά την οποία δασοπόνοι, δασολόγοι… κ.α. δίδαξαν στους μαθητές τη σημαντικότητα διατήρησης του φυσικού περιβάλλοντος, ενώ τους …ανέθεσαν να το προστατεύουν υιοθετώντας για αρχή νεόφυτα δενδρύλλια, που φύτεψαν οι ίδιοι την ίδια μέρα,

στον προαύλιο χώρο του σχολείου τους.

Σκοπός της εκδήλωσης ήταν η ευαισθητοποίηση της εκπαιδευτικής κοινότητας για την προστασία των δασών και του αστικού πρασίνου αλλά και η ανάδειξη τους ως ζήτημα υψηλής προτεραιότητας για τις τοπικές κοινωνίες.

Στα πλαίσια της εκδήλωσης καλωσόρισμα στους οργανωτές φορείς απηύθυνε η διευθύντρια του σχολείου κ. Αργυρώ Γκαραγκούνη, και χαιρετισμό απηύθυναν η αντιδήμαρχος Πρασίνου του δήμου Λάρισας, κ. Δέσποινα Αράπκουλε και εκπρόσωπος της διεύθυνσης Δασών ν. Λάρισας ο κ. Αρης Γαλάτος.

Ακολούθως οι μαθητές παρακολούθησαν την προβολή της ταινίας μικρού μήκους «Ο άνθρωπος που φύτευε δένδρα», ένα αριστούργημα κινουμένων σχεδίων για έναν άνθρωπο ο οποίος αφιερώνει τη ζωή του στο να φυτεύει δέντρα.

Εν συνεχεία ενημερώθηκαν για τον πανελλαδικό μαθητικό διαγωνισμό για τα δάση και την δασοπονία «Young People in European Forests», έκαναν διάλογο με τους δασολόγους και τους δασοπόνους της Διεύθυνσης Δασών και της Υπηρεσίας Πρασίνου του δήμου Λαρισαίων για τα θέματα των δασών και του πρασίνου μέσα στις πόλεις και η εκδήλωση έκλεισε με τη δενδροφύτευση στην αυλή του σχολείου.

Επίσης, προσφέρθηκε στους μαθητές ενημερωτικό υλικό για τα δασικά οικοσυστήματα της Ελλάδας, προσφορά της διεύθυνσης Συντονισμού και Επιθεώρησης Δασών.

Ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Λάρισας, κ. Νικ. Παπαδόπουλος, επισκέφθηκε το ΤΕΙ Θεσσαλίας και είχε συνάντηση με τον πρόεδρο του ιδρύματος κ. Παν. Γούλα, και τους ο αν. πρόεδρο κ. Χαρτώνα Χρυσάφη, τον πρώην πρόεδρος του τμήματος Μηχανικής Βιοσυστημάτων, κ. Λέλη  Θεμιστοκλή και τον αν. καθηγητής του ιδίου Τμήματος, κ. Γράβαλο Ιωάννη.

Ο κ. Γούλας ενημέρωσε τον βουλευτή για την ιστορία του ιδρύματος και τη σημερινή του λειτουργία, αναφέροντας μεταξύ άλλων ότι 

το ΤΕΙ Θεσσαλίας έχει τέσσερις Σχολές οι οποίες είναι: Σχολή  Τεχνολογικών Εφαρμογών, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας

Σχολή Τεχνολογίας Γεωπονίας και Τεχνολογίας Τροφίμων και Διατροφής

και Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας – Πρόνοιας.

Οι συνολικοί εγγεγραμμένοι φοιτητές για το ακαδημαϊκό έτος 2015-2016 για το ΤΕΙ Θεσσαλίας είναι 19.500»

Όσο αφορά στα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ίδρυμα ο κ. Γούλας, επεσήμανε: «Έλλειψη εκπαιδευτικού και διοικητικού προσωπικού (μειώθηκε από το 2010 έως σήμερα  το προσωπικό στο 50% και δεν προσλήφθηκε ούτε  ένας μόνιμος μέχρι σήμερα).

Μείωση των πιστώσεων στο 70% από το 2010 έως σήμερα.

Κατάργηση του τμήματος Δασοπονίας και Φυσικού Περιβάλλοντος στην Καρδίτσα και μεταφορά στο Καρπενήσι το 2018 σύμφωνα με το σχέδιο «Αθηνά».

Η επίσκεψη ολοκληρώθηκε  με  ξενάγηση του βουλευτή στις νέες κτηνοτροφικές μονάδες (Ποιμνιοστασίου, Βοοειδών και πτηνών για κρέας και αυγά) από τον κ. Κόκκα Στυλιανό, τεχνολόγο Ζωικής Παραγωγής και στέλεχος του Αγροκτήματος του ΤΕΙ Θεσσαλίας

Εργασίες καθαρισμού της τάφρου, παραπλεύρως της περιφερειακής οδού Τρικάλων θα εκτελεσθούν σήμερα Τρίτη. Ετσι από τη Διεύθυνση Αστυνομίας Λάρισας αποφασίσθηκαν κυκλοφοριακές ρυθμίσεις, που προβλέπουν στένωση της λωρίδας στο ρεύμα προς Τρίκαλα, από τις 7 σήμερα το πρωί έως τις 7 το απόγευμα.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα (21-3-2016) συνάντηση αντιπροσωπείας της Ενωσης Αστυνομικών Λάρισας, με το Διοικητή του Κέντρου Φιλοξενίας (πρώην στρατόπεδο Ευθυμιόπουλου) στο Κουτσόχερο-Λάρισας και με στελέχη του Μηχανικού και της ιδιωτικής εταιρίας που έχει αναλάβει το έργο.

Όπως σημειώνεται από την ΕΑΛ «υπήρξε από πλευράς τους άψογη ενημέρωση και ήταν πρόθυμοι να μας δώσουν πληροφορίες και τεχνογνωσία. Διαπιστώθηκε ότι, δυστυχώς, η μόνη μέριμνα για τους συναδέλφους που εκτελούν ανά βάρδιες υπηρεσία στο χώρο είναι ένα απλό αντίσκηνο, παρόλο που η παρουσία μας εκεί θα είναι μακροχρόνια και μόνιμη.

Όπως γίνεται αντιληπτό δεν είναι δυνατόν υπό αυτές τις συνθήκες να εκτελούν τα καθήκοντα τους οι συνάδελφοι. Πληροφορηθήκαμε ότι για την Ελληνική Αστυνομία εκτός του προαναφερόμενου αντίσκηνου, δεν υπάρχει μέριμνα για μια πιο μόνιμη κατασκευή π.χ. προκάτ οικίσκος.

Το Σωματείο είχε, εδώ και αρκετές ημέρες, θέσει στην τοπική Υπηρεσιακή ηγεσία τους προβληματισμούς του, σχετικά με θέματα που θα ανέκυπταν. Δυστυχώς για μια ακόμη φορά επιβεβαιωθήκαμε και τώρα είμαστε αναγκασμένοι να «τρέχουμε», γιατί μας πρόλαβαν τα γεγονότα.

Η Ένωση Αστυνομικών Λάρισας πιστή στην αρχή της «Πρώτα ο Συνάδελφος», εντός των επομένων ημερών, πρόκειται να αναλάβει τις απαραίτητες πρωτοβουλίες ώστε οι αστυνομικοί που εκτελούν στο σημείο υπηρεσία, να το κάνουν κάτω από τις καλύτερες δυνατές συνθήκες» καταλήγει η ΕΑΛ.

To Στρατηγικό Σχέδιο Μάρκετινγκ (ΣΣΜ) της Λάρισας, θα παρουσιαστεί σε ειδική εκδήλωση με τίτλο «Λάρισα OPEN CITY: Από την εσωστρέφεια στην …Ανοικτή Πόλη» που θα γίνει την Τρίτη 22 Μαρτίου στο Χατζηγιάννειο Πνευματικό Κέντρο (αίθουσα Τάκης Τλούπας) στις 6.30 μ.μ.

Όπως σημειώνεται από τον δήμο Λαρισαίων «το ΣΣΜ εκπονήθηκε από το Εργαστήριο Τουρισμού, Σχεδιασμού, Έρευνας και Πολιτικής του Τμήματος Μηχανικών Χωροταξίας, Πολεοδομίας και Περιφερειακής Ανάπτυξης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με επιστημονικό υπεύθυνο τον καθηγητή Αλέξιο Δέφνερ.

Το σχέδιο δομήθηκε και ολοκληρώθηκε αποκλειστικά για την πόλη έχοντας ως βασικό πυρήνα την ενίσχυση της δυναμικής της εικόνας της Λάρισας και την εξωστρέφεια της στο εξωτερικό της περιβάλλον. Το ΣΣΜ της Λάρισας ξεκινά με άξονα την επίτευξη ενός ιδιαίτερα σημαντικού οράματος για την πόλη που εκτείνεται σε άξονα 15ετίας. Να εξελιχθεί η Λάρισα σε έναν ανταγωνιστικό και ελκυστικό επιχειρησιακό και πολιτιστικό προορισμό, εκμεταλλευομένη ένα πλήθος πλεονεκτημάτων με κορυφαίο την κεντροβαρή γεωγραφική της θέση, που στην ουσία προσδίδει στην πόλη τον πολύ σημαντικό χαρακτήρα αλλά και την πραγματική και ουσιαστική λειτουργία μιας ελκυστικής και ανταγωνιστικής ‘Ανοικτής Πόλης’ (Open City).  

Ο χαρακτήρας της ‘Ανοικτής Πόλης’ είναι προσαρμοσμένος στη φυσιογνωμία και τις ιδιαιτερότητες της Λάρισας, τόσο γεωμορφολογικά όσο και λειτουργικά. Είναι πραγματικός και αντιπροσωπευτικός ταυτόχρονα. Δεν είναι κάτι ‘ξένο’ προς την πόλη αλλά και τις ομάδες που δραστηριοποιούνται στο εσωτερικό της. Η ‘Ανοικτή Πόλη’ είναι συνώνυμο της εξωστρέφειας που η Λάρισα την έχει μεγάλη ανάγκη. Η Λάρισα μπορεί να αποτελέσει μια πόλη «ανοικτή στον πολιτισμό και στον τουρισμό», «ανοικτή στις επενδύσεις», «ανοικτή στο περιβάλλον, την ποιότητα ζωής και τη ψυχαγωγία».

Με αφορμή τις εκλογές των δημοτικών υπαλλήλων Λάρισας η Ριζοσπαστική Ενωτική Πρωτοβουλία Υπαλλήλων Δήμων ν. Λάρισας στη διακήρυξή της σημειώνει πως «οι εκλογές για την ανάδειξη διοίκησης στον Σύλλογό μας πραγματοποιούνται σε μια κρίσιμη περίοδο για τους εργαζόμενους στους Δήμους και για όλη την κοινωνία. Η ριζική αλλαγή του τρόπου λειτουργίας του Συλλόγου μας είναι αναγκαία, για να αντισταθούμε στις σκληρές νεοφιλελεύθερες πολιτικές. Απευθύνουμε ανοιχτό κάλεσμα σε όλους τους δημοτικούς υπαλλήλους ανεξαρτήτως των πολιτικών τους απόψεων, να συμβάλλουν με την ψήφο τους στο να λειτουργήσουμε τον Σύλλογό μας με τρόπο που θα αισθανόμαστε υπερήφανοι τόσο απέναντι στους δημότες όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Ο κομματικός συνδικαλισμός ανήκει σε μια άλλη εποχή, με άλλα ήθη και πρακτικές. Διεκδικούμε έναν Σύλλογο που δεν θα καταγράφει απλώς παραταξιακές δυνάμεις, αλλά θα συσπειρώνει ενωτικά τους εργαζόμενους δρώντας αποφασιστικά και καταλυτικά. Θέλουμε να βάλουμε τέρμα στις ψεύτικες υποσχέσεις και την εκδούλευση! Αλλάζοντας τους συσχετισμούς δυνάμεων και τον τρόπο που λειτουργεί ο Σύλλογος, θα μπορούμε από καλύτερη θέση να αγωνιστούμε για την ανάκτηση και προστασία των δικαιωμάτων μας ως εργαζόμενοι πολίτες.

Οι προτάσεις μας για αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας του Συλλόγου είναι:

• Ανοιχτό μοντέλο λειτουργίας του Συλλόγου, με αξιοποίηση προτάσεων από κάθε εργαζόμενο, με ειλικρινή ενωτική διάθεση και σύνθεση απόψεων.

• Καθιέρωση ηλεκτρονικής ενημέρωσης για διάφορα εργασιακά ζητήματα, ενημέρωση για τις συνεδριάσεις του Συλλόγου, και διευκόλυνση επικοινωνίας με όλους τους εργαζόμενους.

• Κατάρτιση εργαζομένων και διοργάνωση σεμιναρίων με μέριμνα του Συλλόγου, και οργάνωση εργασιακών ανταλλαγών μεταξύ υπαλλήλων μας και αντίστοιχων φορέων άλλων χωρών σε συνεργασία με τον Δήμο.

• Πραγματική ανταπόδοση της συνδρομής που παρακρατείται από τους μισθούς μας με:

- Τακτική συνεργασία με νομικό σύμβουλο για βοήθεια σε ζητήματα που μας απασχολούν, ώστε να μη μένει καμιά και κανείς χωρίς στήριξη.

- Δημιουργία ομάδων και διοργάνωση δραστηριοτήτων (ψυχαγωγικές εκδρομές, θεατρική και μουσική ομάδα, ενημέρωση για συμμετοχή σε αθλητικές δραστηριότητες, πολιτιστικά-πολιτικά αφιερώματα)

• Συνεργασία με ευρωπαϊκά συνδικάτα για συνδιοργάνωση δράσεων

• Κατάθεση λεπτομερώς επεξεργασμένων προτάσεων προς την δημοτική αρχή για διάφορα ζητήματά μας.

• Δημιουργία επιτροπών συντονισμού στους απομακρυσμένους Δήμους και χώρους εργασίας, ώστε να υπάρχει πλήρης επικοινωνία μεταξύ όλων των υπαλλήλων του Νομού.

• Αλλαγή του Καταστατικού για να εγγράφονται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας και δημιουργία Ταμείου Αλληλεγγύης.

• Σύσταση Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας

Σε αυτές τις ιδέες θέλουμε να προσθέσει κάθε δημοτικός υπάλληλος και τη δική του ιδέα, γιατί ο Σύλλογος ανήκει σε όλους μας ανεξαρτήτως αν είμαστε εκλεγμένοι στο συμβούλιο ή όχι. Το συμμετοχικό μοντέλο λειτουργίας είναι απαραίτητο αν θέλουμε να διεκδικούμε αποτελεσματικά τα εργασιακά και δημοκρατικά δικαιώματά μας.

Οι προτάσεις μας για το μέτωπο των εργασιακών διεκδικήσεων είναι:

• Υπεράσπιση του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης, χωρίς μείωση συντάξεων (κύριων, επικουρικών, εφάπαξ) και χωρίς ανατροπή των ορίων ηλικίας και των βαρέων & ανθυγιεινών. Ανακεφαλαιοποίηση των Ταμείων και όχι μόνο των τραπεζών. Επανάκτηση της δημόσιας ιδιοκτησίας των τραπεζών και κοινωνικός έλεγχός τους. Πραγματική ανταποδοτικότητα των εισφορών μας.

• Αξιοκρατική εφαρμογή των επερχόμενων νομοσχεδίων για τη δημόσια διοίκηση μέσα από την εκπροσώπησή μας στα υπηρεσιακά συμβούλια.

• Αποκατάσταση των απωλειών στα δικαιώματα και τους μισθούς μας.

• Πλήρης διατήρηση των δικαιωμάτων για τα βαρέα και ανθυγιεινά.

• Κοινές δράσεις με κοινωνικούς φορείς, τους υπόλοιπους εργαζόμενους, τους δημότες, τους συνταξιούχους, τους άνεργους, για την απαλλαγή από τις πολιτικές λιτότητας των δανειστών

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στους ΟΤΑ, τακτοποίηση συμβασιούχων, επαναπρόσληψη απολυμένων συναδέλφων, προστασία του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών των Δήμων, και διασφάλιση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα της Παιδείας και της Υγείας.

• Παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας προς όφελος του κόσμου της εργασίας, φορολογική δικαιοσύνη με τη φορολόγηση του μεγάλου πλούτου και ελάφρυνση των χαμηλών εισοδημάτων, διασφάλιση πρώτης κατοικίας.

Η συμμετοχή και οι αγώνες φέρνουν αποτέλεσμα, και απόδειξη είναι αυτά που καταφέραμε το προηγούμενο διάστημα: επαναπροσλήψεις Δημοτικών Αστυνόμων και Σχολικών Φυλάκων, την αποτροπή του επανελέγχου των συμβάσεων ΙΔΑΧ, την ανάκληση του νομοσχεδίου για την δήθεν αξιολόγηση, το να δοθούν δικαιώματα στους συναδέλφους μας από τα 5άμηνα, την καθιέρωση 6ώρου στους Παιδικούς Σταθμούς. Πιστεύουμε ωστόσο ότι αλλάζοντας την οργάνωση του Συλλόγου, θα είμαστε σε θέση να πετύχουμε πολύ περισσότερα στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας.

Να αλλάξουμε τους συσχετισμούς! Μπορούμε!

Βασική προϋπόθεση για να συμβούν όλα αυτά είναι η ψήφος του κάθε δημοτικού υπαλλήλου στις εκλογές για την επιλογή της διοίκησης του Συλλόγου. Είναι απαραίτητο να πάρουμε τις τύχες του Συλλόγου στα χέρια μας αλλάζοντας τους συσχετισμούς, ώστε να έχουμε έναν ισχυρό αλληλέγγυο σύγχρονα οργανωμένο Σύλλογο που δεν θα αναλώνεται σε αλληλοκατηγορίες ούτε θα είναι απλός μεταφορέας ανακοινώσεων, αλλά θα έχει τη δική του φωνή και θα καταλήγει δημιουργικά σε συγκεκριμένες ανοιχτές δράσεις, εναλλακτικές προτάσεις και καίριες παρεμβάσεις. Ένας καθαρός συνεργατικός σύλλογος που κάνει παρελθόν τον κυβερνητικό συνδικαλισμό και ενισχύει την συμμετοχή, είναι απαραίτητος τόσο για την λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος όσο και για την ανατροπή των σκληροπυρηνικών νεοφιλελεύθερων πολιτικών και των μνημονίων».

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ: Αναστασίου Ελπίδα, Βίτκου Ελισσάβετ (Βέτα), Βλαχοστέργιος Νικόλαος, Γιουβρή Θεοδώρα, Ζουρλαδάνης Ιωάννης. Καλαμπάκας Θεόδωρος, Καρακώστα Νίκη, Κάτσικα Γεωργία, Κηπουρός Σπυρίδων, Κόκουβα Χαρίκλεια (Χαρούλα), Κορδέλα Στυλιανή, Κουτσουρούμπα Νίκη, Κωστούλας Αριστοτέλης (Τέλης), Μακατού Κρυσταλλία (Κρύστα), Μαλτέζα Τριανταφυλλιά (Φιλιώ), Μουτσέλος Αντώνιος, Νταλαμπύρας Κωνσταντίνος, Παναγιώτου Στέφανος, Παπαϊωάννου Γεώργιος, Σδράκα Ελένη, Σκανδάλη Ευαγγελία, Σουλιώτης Νικόλαος, Συμεωνίδης Κυριάκος, Τζαφέτα-Τζιώλα Αθανασία, Τσεργάς Κωνσταντίνος, Τσίρας μιχάλης, Τσιτσανούδης Ιωάννης, Τσόκανος Δημήτριος, Φώτη Νικολέττα, Χατζίκος Δημήτριος.

Η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΔΑΣ-ΟΤΑ), όπως σημειώνεται στη διακήρυξή της με αφορμή τις εκλογές δημοτικών υπαλλήλων «απευθύνεται σε όλους τους συναδέλφους των Δήμων του Νομού μας μόνιμους αορίστου και συμβασιούχους .

Απέναντι στη σφοδρή επίθεση των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων, τρόικας , κυβέρνησης και όλου του αντιδραστικού μπλοκ που στήριξε και το 3ο μνημόνιο ένα δρόμο έχουμε μπροστά μας σαν εργαζόμενοι. Την συσπείρωση με τα άλλα φτωχά λαϊκά στρώματα που πλήττονται από την αντιλαϊκή πολιτική και την ενότητα μας σε ένα εργατικό ταξικό κίνημα με γραμμή σύγκρουσης μαζί τους. Έτσι μπορούμε να βάλουμε εμπόδια στη βάρβαρη πολιτική τους, να έχουμε κατακτήσεις, να ανοίξουμε το δρόμο σε μια άλλη νικηφόρα προοπτική για τις ανάγκες και την ζωή μας.

            Είναι πια καθαρό για όλους μας ότι τα αντιλαϊκά μέτρα της προηγούμενης «μνημονιακής» συγκυβέρνησης ΠΑΣΟΚ –ΝΔ και τα μέτρα της σημερινής της δεύτερης φορά   «αριστερής »συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, είναι δεμένα νύχι-κρέας. Στον πυρήνα τους έχουν την ανάπτυξη των κερδών και την ανταγωνιστικότητα των μεγάλων επιχειρήσεων που περνάει πάνω από το τσακισμένα δικαιώματα των εργαζομένων, του λαού.

Το αντιασφαλιστικό σχέδιο της κυβέρνησης, που ξεσήκωσε την οργή όλων μας αποκαλύπτει και στον πιο ευκολόπιστο συνάδελφο, τον αποκρουστικό χαρακτήρα της ανάπτυξης που σχεδιάζουν με την συνδρομή Ε.Ε, ΔΝΤ, βιομηχάνων και τραπεζιτών κλπ. Φτώχια, διευρυμένη ανεργία και τα ψίχουλα των κοινωνικών παντοπωλείων για τους εργαζόμενους το λαό και τα παιδιά του, κέρδη και αμύθητα κέρδη για ντόπια και ξένα αφεντικά.

Είναι ο δρόμος για την γιγάντωση και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρηματικών ομίλων που πάει χέρι – χέρι με τους μισθούς και τις συντάξεις πείνας, τη δουλειά χωρίς δικαιώματα, τις απολύσεις. Είναι ο δρόμος που εμπορευματοποιεί την υγεία, το φάρμακο, την πρόνοια , την παιδεία, ξεριζώνει από την γη την μικρομεσαία αγροτιά, κλείνει τα μικρομάγαζα.

Ο δρόμος των αγορών και του κέρδους είναι αυτός που αφανίζει χώρες και λαούς στην περιοχή μας, φέρνει το φρικιαστικό πρόσωπο του πολέμου στην πόρτα μας, δημιουργεί τα εκατομμύρια προσφυγές, μετατρέπει το Αιγαίο σε γκρίζα ζώνη και ανακηρύσσει το Νατοϊκό λύκο σε συνοριοφύλακα!

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες.

Οι μεγάλες κινητοποιήσεις της εργατικής τάξης, των μικρομεσαίων αγροτών, των αυτοαπασχολούμενων ΕΒΕ, των επιστημόνων, των γυναικών, της νεολαίας, των συνταξιούχων, των ανεβασμένων μορφών πάλης ,της αλληλεγγύης, της διάρκειας, έχουν συμβάλει στην καθυστέρηση της κατάθεσης και ψήφισης της κυβερνητικής πρότασης για το Ασφαλιστικό, που αρχικά είχε προγραμματιστεί για τις αρχές Γενάρη. Δείχνει την μεγάλη δύναμη που έχουν οι εργαζόμενοι σε συμμαχία με τους μικρομεσαίους αγρότες, τους ΕΒΕ, των επιστημόνων, των γυναικών, της νεολαίας .Είναι η ώρα το εργατικό κίνημα να αρθεί στο ύψος της επίθεσης που δεχόμαστε. Να ανασυγκροτηθεί, να θέσει στο κέντρο της πάλης του την ανάγκη ενός άλλου δρόμου ανάπτυξης για την χώρα και τον λαό. Ανάπτυξη με κέντρο τις λαϊκές ανάγκες, με αξιοποίηση όλων των παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας, με κεντρικό εθνικό σχεδιασμό, εργατικό έλεγχο, έξω και πέρα από την μέγγενη των ιμπεριαλιστικών κέντρων, της ΕΕ, του ΝΑΤΟ.

Με αφορμή τις εκλογές για το Δ.Σ. του σωματείου μας ας αναλογιστούμε:

1. Γιατί το συνδικαλιστικό κίνημα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης και ολομέτωπης επίθεσης κυβέρνησης – βιομηχάνων - Ε.Ε. δεν κατάφερε να αντιτάξει μια ισχυρή αντίσταση, να εμποδίσει ή και να ματαιώσει μια σειρά αντιλαϊκά μέτρα που στην κυριολεξία έχουν σακατέψει τη ζωή μας; Τι και ποιος φταίει γι’ αυτό;

Φταίει που οι συνδικαλιστικές δυνάμεις που ηγεμονεύουν σε ΑΔΕΔΥ, ΓΣΕΕ, ΠΟΕ-ΟΤΑ και άλλες ομοσπονδίες εγκλώβισαν το συνδικαλιστικό κίνημα στη γραμμή του εφησυχασμού, των αυταπατών, των ψεύτικων ελπίδων.

Υιοθέτησαν τη μήτρα του κακού, τον ευρωμονόδρομο και την καπιταλιστική ανάπτυξη. Έδωσαν πολιτική στήριξη στην στρατηγική της Ε.Ε. για την απελευθέρωση της αγοράς εργασίας, της ανταγωνιστικότητας. Τη στρατηγική που φέρνει τα αντιλαϊκά μέτρα, τα μνημόνια, τις ιδιωτικοποιήσεις, την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων. Μέτρα που δρομολογήθηκαν πολύ πριν από την κρίση και εμείς που δουλεύουμε στους Δήμους το γνωρίζουμε αυτό γιατί χρόνια τώρα το ζούμε στο πετσί μας. Γι’ αυτό και δεν μπόρεσε να αντιδράσει αποτελεσματικά το εργατικό κίνημα, να βγει στο προσκήνιο έγκαιρα, και αποφασιστικά σε γραμμή σύγκρουσης με την καρδιά της αντιλαϊκής πολίτικης.

Παράγοντας που εγκλώβισε και αφόπλισε το κίνημα είναι η στάση που κράτησε η ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος και η πλειοψηφία του συλλόγου μας απέναντι στην κρίση. Συσκότισε το χαρακτήρα και τις αιτίες της . Ότι δηλαδή είναι κρίση καπιταλιστική, συνέπεια και συνέχεια της μεγάλης κερδοφορίας που είχαν οι μεγάλες μονοπωλιακές επιχειρήσεις στην χώρα την ίδια περίοδο που τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις των εργαζομένων έμπαιναν κλιμακωτά στον Προκρούστη της λιτότητας, των ιδιωτικοποιήσεων.

Χειροκρότησε η ΠΟΕ-ΟΤΑ τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, η ΑΔΕΔΥ τις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις στην κρατική διοίκηση. Έκρυψαν ότι είναι το εργαλείο για την μετατροπή των ΔΗΜΩΝ σε Α.Ε, η αβάντα του κράτους στις σημερινές συνθήκες για την παραπέρα κερδοφορία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και πάντα σε βάρος των αναγκών και των δικαιωμάτων του λάου. Έτσι άλωσαν κλιμακωτά τα εργασιακά μας δικαιώματα και ληστεύουν τον λαό με νέους φόρους και τέλη.

2. Την ίδια περίοδο ο κυβερνητικός εργοδοτικός συνδικαλισμός διαιρούσε αντί να ενώνει τους εργαζόμενους. Στην ΠΟΕ-ΟΤΑ όλοι μαζί, ΠΑΣΚΕ( Συνδικαλιστική   Ανατροπή)– ΔΑΚΕ – Μ.Ε.Τ.Α. (ΣΥΡΙΖΑ) - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ (ΑΝΤΑΡΣΥΑ), έβαλαν στο στόχαστρο τα σωματεία που αγκάλιασαν τους συναδέλφους με τις νέες εργασιακές σχέσεις, που πάλεψαν μαζί τους για το δικαίωμα τους στη δουλειά, τους έδωσαν ευθύνη και δικαίωμα ψήφου στα σωματεία.

Χρόνια τώρα με την σημαία του εργατοπατερισμού και της ανάθεσης κράτησαν τους εργαζόμενους διαιρεμένους, τον έναν απέναντι στον άλλο, τον μόνιμο ενάντια στον συμβασιούχο και όλους μαζί με μισθούς πείνας να μετράμε πότε και τι θα χάσουμε Αυτό έκανε και η σημερινή συμμαχία των συμβιβασμένων παρατάξεων στο Σύλλογο μας Συνδικαλιστική   Ανατροπή ( πρώην ΠΑΣΚΕ),Νέα Πορεία (ΔΑΚΕ), Ριζοσπαστική Ενωτική Πρωτοβουλία (παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ μαζί με τη ΛΑΕ που αντιπαλεύει το ΣΥΡΙΖΑ και τον κατηγορεί για μνημονιακή δύναμη ) και ο Συνδυασμός «ΑΝΑΤΡΟΠΗ».

3. Κινήθηκαν αυτές οι δυνάμεις στη γραμμή του εκφυλισμού του κινήματος και των αγώνων. Εξήγγειλαν κινητοποιήσεις χωρίς να κάνουν τίποτα για την επιτυχία τους, έκαναν επιστήμη την συνδιαλλαγή με κυβερνήσεις και Δημάρχους.

Έβαλαν το σύλλογο μας σε αδράνεια και το μόνο που τους ενδιέφερε ήταν η «καρέκλα» του πρόεδρου, γι’ αυτό και αλληλοκαταγγέλλονταν και στην πρόσφατη γενική συνέλευση , έφτασαν σε εκφυλιστικά φαινόμενα, δεν έφερναν ούτε διοικητικό ούτε οικονομικό απολογισμό και πρόγραμμα δράσης . Θέλουν το εργατικό κίνημα ως μηχανισμό πίεσης, για την αναπαραγωγή της εργατικής αριστοκρατίας και την εναλλαγή των αστικών κυβερνήσεων, ποτέ χειραφετημένο και με την δική του σημαία πάλης.

Στην αντίπερα όχθη οι εκλεγμένοι συνδικαλιστές της ΔΑΣ-ΟΤΑ και όλοι αυτοί που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ. Έκαναν ότι ήταν δυνατόν να   οργανώσουν σε ταξική βάση τους εργαζόμενους, προσπάθησαν να τους ενώσουν στην καθημερινή πάλη, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας και πολιτική ταυτότητα. Η γραμμή υπεράσπισης της ΠΟΕ – ΟΤΑ δεν βρήκε πολλούς οπαδούς στο σύλλογο μας, η διαιρετική λογική της δεν βρήκε αποκούμπι κάτω από τη δουλεία των ταξικών δυνάμεων .

Σαν ΔΑΣ-ΟΤΑ αντιπαλέψαμε την αντίληψη ότι τάχα ο θεσμός της Τοπικής Διοίκησης αποτελεί λαϊκό θεσμό, ότι οι δήμαρχοι μπορεί να είναι εν δυνάμει σύμμαχοί μας και ότι μπορούμε από κοινού να συγκροτήσουμε μέτωπο ενάντια στην επίθεση που δεχόμαστε. Οι Δήμοι έχουν ενεργό ρόλο στο πόλεμο που δεχόμαστε και αυτό το απέδειξαν όλο αυτό το διάστημα στο νομό μας .

Ο κάθε δήμαρχος κρίνεται και θα κριθεί στο εξής βασικό ζήτημα: Η θα υλοποιεί το πλαίσιο και τις κατευθύνσεις της αντιλαϊκής επιδρομής ή θα τα αντιπαλεύει στο πλάι του εργατικού-λαϊκού κινήματος. Άλλος δρόμος δεν υπάρχει!

Είναι πολλά τα παραδείγματα στους δήμους του Νομού μας που επιβεβαιώνουν τη συνδρομή των δημοτικών Αρχών   στην αντιλαϊκή επίθεση Κυβερνήσεων - ΕΕ.

•          Δηλώνουν πίστη στην πολιτική του Καλλικράτη και την δημοσιονομική πειθάρχηση που επιβάλουν διαχρονικά Κυβερνήσεις – ΤΡΟΪΚΑ. Αποδέχονται την πολιτική απαγόρευσης των προσλήψεων, μέτρα που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στη συρρίκνωση   των υπηρεσιών, στην ιδιωτικοποίησή και τις εργολαβίες.

•          Προώθησαν κάθε μορφής ελαστικών σχέσεων εργασίας, έφεραν τα δουλεμπορικά των Μ.Κ.Ο. στις κοινωνικές δομές που κάνουν «χρυσές δουλείες» αξιοποιώντας οξυμένες ανάγκες και δομές του Δήμου.

•          Έβαλαν πλάτη για την προώθηση   της λεγόμενης κοινωφελούς εργασίας με τα 5μηνα για τους συναδέλφους που ζουν χρόνια στην ανεργία και τους μοιράζουν ψίχουλα αντί για μισθό και δικαιώματα.

•          Υιοθέτησαν το μηχανισμό εξαπάτησης και χειραγώγησης των ανέργων τις λεγόμενες   Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις(ΚΟΙΝΣΕΠ) . Ότι δηλαδή, μπορεί οι απολυμένοι και οι άνεργοι να γίνουν τάχα αφεντικά   εισπράττοντας εισόδημα από αυτούς στους οποίους προσφέρουν υπηρεσίες. Μάλιστα ο Δήμος Λάρισας προέτρεψε να στηθεί ΚΟΙΝΣΕΠ στους εργαζόμενους στις λέσχες πολιτισμού και βεβαία κουβέντα δεν έβγαλε η πλειοψηφία του συλλόγου.

•          Παράδωσαν τα ταμειακά διαθέσιμα των Δήμων με πρώτο αυτόν της Λάρισας στην τράπεζα της Ελλάδας για την εξυπηρέτηση των δανειστών, με βάσει την Π.Ν.Π. της κυβέρνησης και που μονιμοποιείται ως μόνιμος μηχανισμός έλεγχου και περικοπής των κοινωνικών δαπανών.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

ΌΛΟΙ ΜΑΣ ΠΙΑ ΕΧΟΥΜΕ ΠΕΙΡΑ! Καμιά κυβέρνηση, κανένα μείγμα διαχείρισης της καπιταλιστικής κρίσης, που προβάλει ως δρόμο ανάπτυξης την κερδοφορία των επιχειρήσεων και τις ανάγκες των εργαζομένων ως   «κόστος» δεν μπορεί να έχει την στήριξη ή την ανοχή μας !

ΩΣ ΔΑΣ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΙ ΟΤΙ ΠΕΡΝΑΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ,

ΘΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΜΑΣ ΕΑΥΤΟ, ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΘΟΥΝ

ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

Ξέρουμε ότι σε αυτό το δρόμο δεν είμαστε ούτε θα είμαστε μόνοι μας. Δύναμή μας η ενότητα των εργαζομένων στο δήμο, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, μονίμων και συμβασιούχων, η συμμαχία και ο κοινός αγώνας με τα άλλα λαϊκά στρώματα.

          Λέμε ένα στεντόρειο αγωνιστικό ΟΧΙ   στο νέο ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ

          ΑΠΑΙΤΠΟΥΜΕ: ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΟ ΝΟΜΟ ΛΑΙΜΗΤΟΜΟ για την ΑΣΦΑΛΙΣΗ  

Κλιμακώνουμε με τον αγώνα με 48ωρη απεργία, ώστε το αντιδραστικό σχέδιο της κυβέρνησης να μην φτάσει στην βουλή, να μην ψηφιστεί.

          Απαιτούμε να επιστρέψουν τώρα στα ταμεία μας τα κεφάλαια που κράτος και εργοδοσία με νόμους καταλήστευσαν.

          Απαιτούμε καθολική, υποχρεωτική ασφάλιση για όλους, με ευθύνη κράτους και εργοδοσίας, δωρεάν υγεία. Θα αντιπαλέψουμε με κάθε μέσο την συνταξιοδότηση στα 67 που μας στέλνει αντί στην σύνταξη στο μνήμα.

           Παλεύουμε για:

          ΣΤΑΘΕΡΗ, ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ: με αιχμή το επόμενο διάστημα στους συναδέλφους με τα 8μηνα στην καθαριότητα, τις σχολικές καθαρίστριες, τους συνάδελφους στο Βοήθεια στο Σπίτι, στους παιδικούς σταθμούς.

          ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΤΗΝ ΛΕΓΟΜΕΝΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ που θα είναι ο μόνιμος μηχανισμός ενσωμάτωσης, φόβου και αυταρχισμού ώστε οι εργαζόμενοι σε κρατική και τοπική διοίκηση να ευθυγραμμιστούν για το απρόσκοπτο πέρασμα των αντιλαϊκών πολιτικών.

          ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ που θεσμοθετεί την διαχρονική φτώχια και διαιρεί με απαράδεκτους όρους τους συναδέλφους. Αυξήσεις κι όχι μειώσεις στους μισθούς. Αγώνας για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

          ΚΑΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ, ΚΑΜΙΑ ΕΚΧΩΡΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ, κοινωνικών υπηρεσιών και οργανισμών στους επιχειρηματικούς ομίλους. Έξω οι ΜΚΟ από τους Δήμους. ΟΧΙ στις ΚΟΙΝΣΕΠ και τα ΣΔΙΤ.

          ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΚΑΙ Η ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΟΥΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΩΝ. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για όλες τις υπηρεσίες με βάση τις ανάγκες και πλήρη χρηματοδότηση των δήμων από τον κρατικό προϋπολογισμό.

          ΠΛΗΡΗ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ – ΛΑΪΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ (βρεφονηπιακοί σταθμοί, Βοήθεια στο Σπίτι, αθλητισμός, πολιτισμός κ.α.), χωρίς ανταποδοτικά τέλη και φόρους.

          ΚΑΝΕΝΑΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΗ ΛΑΪΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ.

          ΌΧΙ ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΗΣΤΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ κατάργηση του ΕΝΦΙΑ.

          ΠΛΗΡΗ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ που δουλεύουν στα διάφορα προγράμματα.

          ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ. Δωρεάν παιδεία, υγεία, πρόνοια.                            ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΔΑΣ-ΟΤΑ».

«Όταν οι ανάγκες αυξάνονται είναι ώρα για κοινωνική παρέμβαση». Έχοντας το παραπάνω ως οδηγό, συνολικά 35 μέλη Προσκοπικών Δικτύων από όλη την Ελλάδα, στο πλαίσιο τριήμερης εκπαιδευτικής δραστηριότητας που πραγματοποιείται στην περιοχή μας, από την Παρασκευή 18 Μαρτίου, συνέδραμαν με την υπηρεσία τους στις εργασίες του κοινωνικού παντοπωλείου του Δήμου Λαρισαίων.

Συγκεκριμένα, συσκεύασαν ρούχα, τρόφιμα και είδη ατομικής υγιεινής που θα δοθούν στο κέντρο φιλοξενίας προσφύγων στη «ΡΟΚΑ».

Τα Προσκοπικά Δίκτυα στελεχώνονται από ενήλικα μέλη του Σώματος Ελλήνων Προσκόπων, τα οποία έχουν σκοπό τη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου συμμετέχοντας ενεργά στα κοινωνικά δρώμενα κάνοντας παρεμβάσεις, όπου απαιτείται. Αποτελούνται από νέους ηλικίας 18-30 ετών, οι οποίοι πραγματοποιούν δράσεις που πηγάζουν από τα ενδιαφέροντά τους, τόσο στην ύπαιθρο όσο και σε αστικό περιβάλλον.

Με σημαντική συμμετοχή πραγματοποιήθηκε η αιμοδοσία που διοργάνωσε, πριν λίγες ημέρες, η 3η Δημοτική Κοινότητα του Δήμου Λαρισαίων. Η αιμοδοσία πραγματοποιήθηκε στο Πολιτιστικό Κέντρο Αγίου Κωνσταντίνου την Παρασκευή 11 Μαρτίου.

«Όταν οι ανάγκες αυξάνονται είναι ώρα για κοινωνική παρέμβαση». Έχοντας το παραπάνω ως οδηγό, συνολικά 35 μέλη Προσκοπικών Δικτύων από όλη την Ελλάδα, στο πλαίσιο τριήμερης εκπαιδευτικής δραστηριότητας που πραγματοποιείται στην περιοχή μας, από την Παρασκευή 18 Μαρτίου, συνέδραμαν με την υπηρεσία τους στις εργασίες του κοινωνικού παντοπωλείου του Δήμου Λαρισαίων.

Συγκεκριμένα, συσκεύασαν ρούχα, τρόφιμα και είδη ατομικής υγιεινής που θα δοθούν στο κέντρο φιλοξενίας προσφύγων στη «ΡΟΚΑ».

Τα Προσκοπικά Δίκτυα στελεχώνονται από ενήλικα μέλη του Σώματος Ελλήνων Προσκόπων, τα οποία έχουν σκοπό τη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου συμμετέχοντας ενεργά στα κοινωνικά δρώμενα κάνοντας παρεμβάσεις, όπου απαιτείται. Αποτελούνται από νέους ηλικίας 18-30 ετών, οι οποίοι πραγματοποιούν δράσεις που πηγάζουν από τα ενδιαφέροντά τους, τόσο στην ύπαιθρο όσο και σε αστικό περιβάλλον.