Η γυναικεία επιχειρηματικότητα έχει επιτύχει αξιόλογη παρουσία στην παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη, όπως επισημαίνεται σε μελέτη που πραγματοποίησε η ICAP. Ως εκ τούτου, τα τελευταία χρόνια οι κυβερνήσεις σε πολλές χώρες του κόσμου, προσπαθούν να ενθαρρύνουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, μέσω διαφόρων σχεδίων, κινήτρων και μέτρων προώθησης. Ωστόσο, οι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν τη μειοψηφία επί του συνόλου των επιχειρηματιών.
Η διεύθυνση οικονομικών ερευνών και κλαδικών μελετών της ICAP, παρουσιάζει βασικά διαρθρωτικά στοιχεία και οικονομικά μεγέθη για τις τρεις (3) παρακάτω ομάδες-εταιριών:
- Σύνολο εταιριών: Αφορά 23.968 επιχειρήσεις όλων των κλάδων, που έχουν αντληθεί από τη βάση δεδομένων της ICAP Group και έχουν διαθέσιμα οικονομικά στοιχεία της χρήσης 2014.
- Εταιρείες που διοικούνται από γυναίκες: Περιλαμβάνονται 5.049 εταιρείες του παραπάνω συνόλου, οι οποίες διοικούνται από Γυναίκες (Διευθύνουσα Σύμβουλος, Γενική Διευθύντρια ή Διαχειρίστρια).
- Top 500: Αφορά στις 500 μεγαλύτερες εταιρείες βάσει του συνολικού κύκλου εργασιών τους το 2014 (που προέκυψαν από το δείγμα των 5.049 εταιριών), οι οποίες διοικούνται από γυναίκες και παρουσιάζονται αναλυτικά στην έκδοση Leading Women in Business-2015.
Όπως προκύπτει από τα συμπεράσματα, στο συνολικό δείγμα (23.968) το ποσοστό των επιχειρήσεων που διευθύνονται από γυναίκες-ανώτατα στελέχη ανέρχονται σε 21,07% (5.049 εταιρείες). Στην αντίστοιχη περυσινή έκδοση που πραγματοποιήθηκε το 2014 (σε δείγμα 23,4 χιλ. εταιριών) το ποσοστό των εταιριών που διευθύνονταν από γυναίκες κυμαινόταν σε 19,6%. Παρατηρείται δηλαδή μικρή αύξηση της διείσδυσης των γυναικών στις υψηλόβαθμες θέσεις της ελληνικής επιχειρηματικής σκηνής κατά το τελευταίο έτος. Επίσης, το μεγαλύτερο ποσοστό των εταιριών που διευθύνονται από γυναίκες διαχρονικά εντοπίζεται σε πολύ μικρές ή τις μικρές επιχειρήσεις. Παρατηρείται ότι όσο αυξάνει το μέγεθος των εταιριών (βάσει ετήσιου κύκλου εργασιών και προσωπικού) τόσο περισσότερο μειώνεται το ποσοστό συμμετοχής των εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες.