Εξώδικη γνωστοποίηση με τα διεκδικητικά αιτήματα των εργαζομένων για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας απέστειλε προς τις εργοδοτικές οργανώσεις η ΓΣΕΕ.
Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ, το πλαίσιο των αιτημάτων και διεκδικήσεων διαμορφώθηκε με βάση τις θέσεις και προτάσεις που κατατέθηκαν στη συνεδρίαση του γενικού συμβουλίου της συνομοσπονδίας στις 18/12/2009 και συμπεριλαμβάνει τα οικονομικά, εργασιακά και θεσμικά αιτήματα των εργαζομένων, τα οποία απευθύνονται προς την κυβέρνηση και τις εργοδοτικές οργανώσεις.
Όσον αφορά στα οικονομικά αιτήματα, η ΓΣΕΕ διεκδικεί αυξήσεις σε δύο στάδια για τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα διεκδικεί η ΓΣΕΕ για τον νέο χρόνο. Αρχικά, τα περισσότερα (60-70 ευρώ μηνιαίως) για τους χαμηλόμισθους των 740 ευρώ, ώστε οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας να γίνουν «γενιά των 800 ευρώ», και αμέσως μετά αυξήσεις λίγο πάνω από τον πληθωρισμό (έως 2%) για τους υπόλοιπους μισθωτούς που λαμβάνουν κάπως υψηλότερες αποδοχές.
Στόχος της ΓΣΕΕ είναι η αποτελεσματική ενίσχυση του εισαγωγικού μισθού με αυξήσεις σε ποσό (ευρώ) και όχι σε ποσοστό, κάτι που δεν θα δέχονταν οι εργοδότες, αφού η ποσοστιαία αύξηση θα συμπαρασύρει αρκετά υψηλότερα και τους μέσους μισθούς. (Συνήθως οι ομοσπονδίες διεκδικούν αυξήσεις στο ποσοστό του εισαγωγικού μισθού που πετυχαίνει η ΓΣΕΕ, ενώ και στις περιπτώσεις αδιεξόδου -όταν η υπόθεση παραπέμπεται στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας- οι αυξήσεις της ΓΣΕΕ αποτελούν τον μπούσουλα για τον διαιτητή. Έτσι, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, το ποσοστό των βασικών μισθών περνά στο σύνολο των εργαζομένων. Από την άλλη, η κατ' έτος επανάληψη των ποσοστιαίων αυξήσεων οδηγεί σε απόκλιση του εισαγωγικού από τον μέσο μισθό).
Η πρόταση της ΓΣΕΕ έχει ελπίδες να γίνει αποδεκτή από τους εργοδότες, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες θετικά προσεγγίζει το αίτημα ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Δ. Ασημακόπουλος. Αφενός γιατί η βιομηχανία και οι επαγγελματίες δεν απασχολούν ανειδίκευτο προσωπικό (αμείβονται με κλαδικούς μισθούς) και αφετέρου γιατί με αυτόν τον τρόπο ενισχύεται το διαθέσιμο εισόδημα και έτσι αναθερμαίνεται η κίνηση στην αγορά (έξοδος από την κρίση).
ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ, 5% ΣΕ ΟΛΟΥΣ
Στην περίπτωση που οι εργοδότες δεν δεχθούν τελικά τη διαπραγμάτευση σε δύο στάδια, «θα πάμε στις ποσοστιαίες αυξήσεις, αλλά τώρα έχουν αλλάξει τα δεδομένα», προειδοποιεί ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος. Και συνεχίζει: «Κανείς δεν μπορεί να αρνηθεί την ενίσχυση των εισαγωγικών μισθών, πόσο μάλιστα όταν δεν επιβαρύνεται ιδιαίτερα το συνολικό μισθολογικό κόστος σε υπηρεσίες και βιομηχανία». Σε διαφορετική περίπτωση «αναλαμβάνουν τις ευθύνες για τις εντάσεις που θα προκληθούν», προειδοποιεί και παραπέμπει στην απόφαση για γενική απεργία στις αρχές του χρόνου. Αν οι εργοδότες απορρίψουν την τακτική για αναπροσαρμογή 60-70 ευρώ στον εισαγωγικό μισθό και 2% στους αμέσως μεγαλύτερους, η ΓΣΕΕ θα διεκδικήσει αυξήσεις άνω του 5% (πληθωρισμό, αύξηση της παραγωγικότητας και ένα ποσοστό για σύγκλιση με τον κοινοτικό μέσο όρο).
ΘΕΣΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
Τα θεσμικά αιτήματα της ΓΣΕΕ αφορούν μεταξύ άλλων στην προστασία των εργαζομένων με ευέλικτες μορφές απασχόλησης, στην προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις και τις βλαπτικές μεταβολές μετά τη μεταβίβαση επιχειρήσεων, στην προστασία της οικογένειας και στην ενθάρρυνση της ισότιμης συμμετοχής ανδρών και γυναικών στις επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις, των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων στην εργασία.
