Σφίγγει δραματικά ο κλοιός γύρω από τον ιδιωτικό τομέα και στην περιφέρεια Θεσσαλίας, με τις απώλειες στις θέσεις εργασίας να εκτινάσσονται σε υψηλά ετών. Χαρακτηριστικό είναι ότι στο 11μηνο του 2010 (Ιανουάριος-Νοέμβριος), οι αποχωρήσεις από την εργασία (απολύσεις, λήξεις συμβάσεων και οικειοθελείς αποχωρήσεις) ήταν περισσότερες κατά περίπου 5.000 από τις αναγγελίες προσλήψεων. Ειδικά για τις απολύσεις, τα στοιχεία δείχνουν απώλεια περίπου 1.000 θέσεων εργασίας κάθε μήνα, ενώ εάν προστεθούν οι λήξεις συμβάσεων (που δεν φαίνεται να ανανεώνονται) και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις, στην περιφέρεια χάνονται πάνω από 1.500 θέσεις απασχόλησης κάθε μήνα.
Τα στοιχεία του ΟΑΕΔ για τις ροές απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα συμφωνούν και με τα στοιχεία των Επιμελητηρίων για τις διαγραφές από τα μητρώα, που είναι κι αυτές περισσότερες από τις νέες εγγραφές. Υπενθυμίζεται ότι τον περασμένο Σεπτέμβριο, το ποσοστό ανεργίας στη Θεσσαλία έφτασε στο 13,7% -ρεκόρ δεκαετίας και πλέον για την περιφέρεια, από περίπου 10% που ήταν τον ίδιο μήνα του 2009 και του 2008. Χαρακτηριστικό επίσης είναι ότι για το 2008, η Θεσσαλία ήταν η δεύτερη πιο φτωχή περιφέρεια της Ελλάδας, μετά την Πελοπόννησο, κυρίως εξαιτίας της απώλειας των εισοδημάτων στον αγροτικό τομέα. Η μεγαλύτερη «σφαγή» θέσεων εργασίας φαίνεται ότι εμφανίζεται στο πρώτο μισό του 2010 στις μεταποιητικές επιχειρήσεις της περιφέρειας, ενώ στο δεύτερο μισό τα… «ηνία» παίρνει ο τομέας παροχής υπηρεσιών.
ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ
Με βάση τα στοιχεία του ΟΑΕΔ για κάθε μήνα (πίνακας ροών), μόνον οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου είναι πάνω από 1.000. Εάν σε αυτό τον αριθμό προστεθούν και οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, τότε συζητάμε για απώλεια περίπου 1.500 θέσεων εργασίας κάθε μήνα στην περιφέρεια Θεσσαλίας. Οι μεγαλύτερες απώλειες εμφανίζονται στις αρχές του 2010, τον Ιανουάριο, ως απόρροια της κατάστασης που επικρατούσε στα τέλη του 2009, στη συνέχεια διαμορφώνεται μια πιο «ομαλή» κατάσταση, ενώ το «κύμα» απώλειας θέσεων εργασίας ξαναφουντώνει τους μήνες Σεπτέμβριο και Νοέμβριο, κυρίως εξαιτίας των λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου εργασίας.
ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ
Σύμφωνα με στοιχεία του ΣΕΠΕ, έχουν αυξηθεί σημαντικά οι μετατροπές συμβάσεων εργασίας από ολική σε μερική απασχόληση, ενώ σε υψηλά επίπεδα κυμάνθηκαν και οι διαθεσιμότητες του προσωπικού, με βάση το πρόσφατο νομικό πλαίσιο. Να σημειωθεί ότι αναφορικά με το δώρο Χριστουγέννων, περίπου 12 περιπτώσεις έφτασαν στα γραφεία του Σώματος Επιθεώρησης Θεσσαλίας και παραπέρα, δηλαδή στη δικαιοσύνη, (4 περιπτώσεις στη Λάρισα, 5 στη Μαγνησία και 3 στα Τρίκαλα), ενώ αρκετές ήταν οι περιπτώσεις που η διαφορά επιλύθηκε χωρίς προσφυγή στα δικαστήρια.
