Σε «επαγρύπνηση» και αγωνιστική ετοιμότητα προκειμένου να διασφαλιστούν εργασιακά και μισθολογικά κεκτημένα από τις ανατροπές που θα επιφέρει το ενιαίο μισθολόγιο και το φορολογικό νομοσχέδιο θα εξακολουθούν να βρίσκονται οι Εφοριακοί της Λάρισας, «συστρατευμένοι» γύρω από το συνδικαλιστικό τους φορέα. Στη χθεσινή συνάντηση που διοργάνωσε η διοίκηση του Συλλόγου Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. του νομού χθες το απόγευμα στο ξενοδοχείο «ΔΙΟΝΥΣΟΣ», προκειμένου να ενημερωθούν τα μέλη του, για τα δύο εν εξελίξει θέματα του κλάδου, διατρανώθηκε η ομοθυμία να προασπίσουν, έστω και χωρίς πολιτικούς συμμάχους -όπως ελέχθη- την μισθολογική και εργασιακή προοπτική.
«Από τις όποιες επαφές που έγιναν από την Ομοσπονδία, ανέφερε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος των Εφοριακών κ. Ανδρέας Ντάνης, διαπιστώθηκε ότι τον «πόλεμο» πρέπει να τον δώσουμε μόνοι μας. Ο κλάδος μας είναι ανάδελφος, δεν έχει κανέναν, μα κανέναν σύμμαχο, τουναντίον τους έχει όλους απέναντι...»
Αναφερόμενος στο φορολογικό νομοσχέδιο, χαρακτήρισε προσχηματικό τον προηγηθέντα διάλογο και αποκάλυψε πως ουδεμία σύμπλευση απόψεων υπήρξε για την αναδιάρθρωση των οικονομικών υπηρεσιών. « Το νέο φορολογικό Ν/Σ είναι νεφελώδης, μια άσκηση επί χάρτου που πολύ δύσκολα θα α εφαρμοστεί. Στην πραγματικότητα τα πάντα παραπέμπονται στο μέλλον, με λύσεις που θα δοθούν μέσω υπουργικών αποφάσεων. Με υπουργικές αποφάσεις, επίσης, θα καθοριστεί ποιες Δ.Ο.Υ. θα καταργηθούν, ποιες θα συγχωνευτούν, ποιες θα μείνουν, αν θα προβαίνουν σε ελέγχους κλπ».
Λόγω της ασάφειας που επικρατεί για το τι τελικά θα γίνει, η άποψη και η θέση της Ομοσπονδίας όπως μεταφέρθηκε και από τον αναπληρωτή γραμματέα του Γ.Σ. της ΠΟΕ -Δ.Ο.Υ. κ. Αχιλλέα Χατζούλη
είναι ότι «δεν πρέπει προς το παρόν να προβούμε σε κάποια κινητοποίηση, αλλά να είμαστε σε διαρκή ετοιμότητα και όταν διαπιστωθεί ότι επίκειται μείωση των αντικειμένων εργασίας μας προσπάθεια δημιουργίας πολλαπλών ταχυτήτων να προβούμε άμεσα σε απεργιακές κινητοποιήσεις».
Εξάλλου όπως ειπώθηκε, η Ομοσπονδία αντιτίθεται τόσο στον αποκλεισμό των υπαλλήλων κατηγορίας Δ.Ε. από τις θέσεις ελεγκτών Βεβαίωσης και Αναγκαστικής Είσπραξης των Εσόδων όσο και στην προοπτική ανάληψης του εισπρακτικού έργου από ιδιωτικές εταιρίες.
ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Σοβαρές επίσης αντιρρήσεις εκφράσθηκαν και για το ενιαίο μισθολόγιο, για το οποίο αναφέρθηκε χαρακτηριστικά: « Δε δεχόμαστε κανένα ενιαίο και νέο μισθολόγιο που θα βασίζεται μόνο στα τυπικά προσόντα, αλλά στα πιο ουσιαστικά, που είναι η προσφορά, η αποδοτικότητα και η υλοποίηση του προϋπολογισμού. τη δουλειά μας την ξέρουμε καλά, την ξέρουμε πιο καλά από οποιαδήποτε πολυεθνική ιδιωτική ελεγκτική εταιρία. Η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας δεν δέχεται παραπέρα μείωση των μισθών και θα δοθεί η μητέρα των μαχών εάν πάει να γίνει...»
Παρενθετικά να σημειώσουμε πως οι συναρμόδιοι υπουργοί Εσωτερικών και Οικονομικών έχουν στα χέρια τους την έκθεση από την ειδική επιτροπή, η οποία καταγράφει τις αμοιβές των εργαζομένων στην κεντρική διοίκηση για το 2010 και αποτελεί τη βάση πάνω στην οποία θα καταρτιστεί το νέο ενιαίο μισθολόγιο. Από τα στοιχεία που συνέλεξαν τα μέλη της επιτροπής προκύπτουν μεγάλες μισθολογικές διαφορές μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και χρόνια υπηρεσίας, που απλώς εργάζονται σε διαφορετικά υπουργεία. Στόχος του ενιαίου μισθολογίου θα είναι η εξομοίωση των αποδοχών μεταξύ των υπαλλήλων σε όλα τα υπουργεία που έχουν τα ίδια προσόντα (εκπαίδευση, έτη προϋπηρεσίας και θέση). Για να επιτευχθεί αυτό θα περιοριστεί σημαντικά η αναλογία των επιδομάτων προς τον βασικό μισθό. Επί της ουσίας, θα περικοπούν σημαντικά τα διάφορα ειδικά επιδόματα ή και θα καταργηθούν ορισμένα...
