Τη συγκρότηση ενός εθνικού σχεδίου στήριξης της εργαζόμενης μητέρας, ιδίως με πλέγμα υποστηρικτικών δομών και υπηρεσιών, επισήμανε ως αναγκαιότητα η αντιπεριφερειάρχης ΠΕ Λάρισας, Ρένα Καραλαριώτου, στο πλαίσιο της χθεσινοβραδινής εκδήλωσης του Επιμελητηρίου Λάρισας για τη βράβευση πέντε γυναικών, μητέρων και επιχειρηματιών, του νομού Λάρισας. Οι κυρίες που βραβεύτηκαν είναι η Αύρα Πανουσοπούλου από την Αγιά, η Ελένη Αγραφιώτου από τον Τύρναβο, η Μαρία Γκρούμτσια από την Ελασσόνα, η Ειρήνη Παπαϊωάννου-Γαβαλά από τη Λάρισα και η Πολυξένη Βούλγαρη από τα Φάρσαλα, η οποία δεν μπόρεσε να παραβρεθεί στην εκδήλωση.
Τα στατιστικά στοιχεία δικαιώνουν το αίτημα της κ. Καραλαριώτου, καθώς σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ (Μάρτιος 2012), ειδικά στη Θεσσαλία, οι άνεργες γυναίκες (επί συνόλου αναζητούντων και μη αναζητούντων εργασία) ξεπερνούν το 50% του συνόλου των εγγεγραμμένων στα μητρώα του Οργανισμού Ανέργων. Στο πλαίσιο της ομιλίας της, η κ. Καραλαριώτου ανέφερε πως η οικονομική ύφεση και η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί αποτελεί μεγάλη απειλή κυρίως για τις εργαζόμενες μητέρες.
«Έχουμε πάρα πολλά συγκριτικά πλεονεκτήματα, τα οποία μπορούμε και πρέπει να αξιοποιήσουμε», σημείωσε ο πρόεδρος του ΕΒΕΛ, Σωτήρης Γιαννακόπουλος, υπογραμμίζοντας ότι βασική προϋπόθεση για την έξοδο της χώρας από την ύφεση και την απαραίτητη στροφή προς την παραγωγή είναι η συγκρότηση σταθερής κυβέρνησης. Όσο για τη μητέρα-επιχειρηματία, ο κ. Γιαννακόπουλος σημείωσε ότι πουθενά αλλού στην Ευρώπη δεν συναντάται ο όρος «γυναικεία επιχειρηματικότητα», καθώς θεωρείται δεδομένο –σε αντίθεση με την εγχώρια αντίληψη και υπογράμμισε ότι η μητέρα είναι αυτή που χτίζει τις δομές, της οικογένειας, της επιχείρησης και της κοινωνίας.
«Δεν είναι καιρός για ομφαλοσκοπήσεις, πρέπει να βάλουμε το κεφάλι κάτω και να δουλέψουμε», σημείωσε, μεταξύ άλλων, ο δήμαρχος Λαρισαίων, Κωνσταντίνος Τζανακούλης.
«Το δίλημμα καριέρα ή οικογένεια υπάρχει και πολλές φορές δημιουργεί συναισθήματα ενοχής στην εργαζόμενη γυναίκα», σημείωσε, μεταξύ άλλων στην ομιλία της η αναπληρωτής πρόεδρος του τμήματος Υπηρεσιών του ΕΒΕΛ, Καλλιόπη Τζήκα, υπογραμμίζοντας πως ο συνδυασμός μητρότητας και επαγγελματικής δραστηριότητας δεν υπήρξε ποτέ εύκολος. Στην εκδήλωση μίλησαν ακόμη η εκπρόσωπος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (Ε.Ε.Δ.Ε.Γ.Ε.), Στήβη Σιωζοπούλου, η ψυχολόγος-ψυχοθεραπεύτρια Φένια Καλογεροπούλου και ο αντιπρόεδρος του ΕΒΕΛ, Δημήτριος Αδάμ, ο οποίος επισήμανε πως η γυναίκα-μάνα είναι ηρωίδα.
Με το πέρας των ομιλιών έγινε και αναφορά στις δυνατότητες χρηματοδότησης των επιχειρηματικών εγχειρημάτων από το ΕΣΠΑ. Υπενθυμίζεται ότι για τη Θεσσαλία διατίθενται κονδύλια ύψους 18 εκατ. ευρώ για ενισχύσεις στους κλάδους μεταποίησης, τουρισμού, εμπορίου και υπηρεσιών.
ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ
Οι κυρίες που βραβεύτηκαν έχουν να επιδείξουν, η κάθε μία στον τομέα της, αξιόλογη επιχειρηματική δραστηριότητα. Η Αύρα Πανουσοπούλου έχει δημιουργήσει τις γεύσεις «γιαμ», που ταξιδεύουν σε όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό. Το εργαστήριο της κ.Πανουσοπούλου φτιάχνει 150 διαφορετικά προϊόντα, εκ των οποίων μερικά είχαν την ευκαιρία να δοκιμάσουν οι παρευρισκόμενοι στη χθεσινοβραδινή εκδήλωση. Η Ελένη Αγραφιώτου λειτουργεί δύο καταστήματα σε Τύρναβο και Αμπελώνα, από όπου διατίθενται τα προϊόντα της πτηνοτροφικής μονάδας την οποία επίσης λειτουργεί η οικογένεια. Η Μαρία Γκρούμτσια δραστηριοποιείται στην Ελασσόνα και στην Λάρισα, στο χώρο της κομμωτικής τέχνης, καθώς λειτουργεί τα κομμωτήρια «Touch hair Saloon». Η Ειρήνη Παπαιωάννου-Γαβαλά βρίσκεται εδώ και πολλά χρόνια στο «τιμόνι» του ξενοδοχείου «Metropol», αλλά και της Ένωσης Ξενοδόχων Νομού Λάρισας. Τέλος, από τα Φάρσαλα βραβεύτηκε η Πολυξένη Βούλγαρη –η οποία δεν μπόρεσε να παραβρεθεί στην εκδήλωση. Να σημειωθεί ότι η επιλογή για τις κυρίες που βραβεύτηκαν έγινε από τους κατά τόπους εμπορικούς συλλόγους και συλλόγους πολύτεκνων οικογενειών.
