Σε κλίμα συναίνεσης υπεγράφη χθες νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τα έτη 2012 και 2013, ύστερα από τη συμφωνία στην οποία κατέληξαν το βράδυ της Πέμπτης η διοίκηση και ο σύλλογος εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας.
Σημειώνεται, ότι πρόκειται για την πρώτη ανανέωση Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφεται στον τραπεζικό τομέα.
Οι μισθολογικές μεταβολές που επιφέρει η νέα Σύμβαση επιτυγχάνονται κυρίως μέσω προσαρμογών στο ύψος του επιχειρησιακού επιδόματος, καθώς και με άλλες μικρότερης κλίμακας μεταβολές που θα είναι σταδιακές.
Οι συμφωνηθείσες περικοπές στο επιχειρησιακό επίδομα θα εφαρμοσθούν κλιμακωτά, ώστε τα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια των εργαζομένων να επηρεαστούν λιγότερο, ενώ δεν θα υπάρξει καμία περικοπή σε εργαζόμενους με μικτό μηνιαίο μισθό μικρότερο των 1.800 ευρώ.
Παράλληλα, η διοίκηση της τράπεζας δεσμεύθηκε για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.
«Είμαι ιδιαίτερα ευτυχής για το γεγονός ότι η συμφωνία για τη νέα, διετούς διάρκειας, Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας επιτεύχθηκε στο πλαίσιο ενός ειλικρινούς και εποικοδομητικού διαλόγου, με την υπεύθυνη στάση όλων των πλευρών.»
» Μέσα από τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας επιτυγχάνουμε τον αναγκαίο εξορθολογισμό του ιδιαίτερα υψηλού μισθολογικού κόστους της Εμπορικής Τράπεζας, επιφέροντας ταυτόχρονα τις χαμηλότερες δυνατές μεταβολές στις συνολικές αποδοχές των εργαζομένων», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος και αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εμπορικής Τράπεζας Alain Strub.
