Βασική προϋπόθεση για τη λήψη του Δώρου Πάσχα είναι οι εργαζόμενοι να απασχολούνται σε εργοδότη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας από την 1η Ιανουαρίου έως και την 30ή Απριλίου κάθε έτους και δεν μπορεί να υπερβαίνει τον μισό μισθό για τους έμμισθους ή τα 15 ημερομίσθια για τους ημερομίσθιους. Βέβαια, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν εργαστεί ολόκληρο το προαναφερθέν διάστημα, τότε του καταβάλλεται αναλογία του Δώρου.
Στους εργαζομένους με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση ισχύουν τα εξής:
* Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σύμβαση μερικής απασχόλησης, π.χ. 4 ώρες ημερησίως, τους καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα όπως και των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση, αλλά μειωμένο λόγω μειωμένων αποδοχών. Οι εργαζόμενοι με λιγότερες ημέρες, αλλά πλήρες ωράριο (εκ περιτροπής απασχόληση) δικαιούνται 1 ημερομίσθιο ανά 6,5 ημέρες εργασίας.
* Οι εργαζόμενοι με λιγότερες ημέρες, αλλά και λιγότερες ώρες, δικαιούνται 1 ημερομίσθιο ανά 6,5 ημέρες εργασίας, αλλά μειωμένο λόγω μειωμένων αποδοχών. Στην περίπτωση που οι αμοιβές του εργαζομένου της συγκεκριμένης περίπτωσης δεν είναι σταθερές, τότε λαμβάνεται μέσος όρος αποδοχών για τον ορθό υπολογισμό του Δώρου.