«Πάγος» σε επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ

ΟΙ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ «DEL MONTE» ΔΕΝ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΜΕΝΟΥΝ ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΖΕΙ Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ

Τελικά, όπως δείχνουν οι εξελίξεις, ο «διάβολος κρύβεται στις λεπτομέρειες»... Δεν πέρασαν πολλές ημέρες από τις πανηγυρικές δηλώσεις κυβερνητικών και μη βουλευτών της Λάρισας για τις θετικές εξελίξεις σχετικά με το ζήτημα που είχε δημιουργηθεί με την καταβολή του επιδόματος ανεργίας στους 450 εποχικά εργαζόμενους των εργοστασίων κονσερβοποιίας του ν. Λάρισας «ΕΛΒΑΚ» και «Del Monte» και τα δεδομένα αίφνης αλλάζουν....
Η σχετική τροπολογία, που κατατέθηκε από τον Υπ. Εργασίας στο νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ και η οποία εισήγαγε ευνοϊκότερες προϋποθέσεις χαρακτηρισμού μιας επιχείρησης σε εποχική, φαινόταν πως διευθετούσε το θέμα καθώς αύξανε το ποσοστό απασχόλησης των εποχικά εργαζομένων κατά την περίοδο μη αιχμής της δραστηριότητας των εργοστασίων από 25 σε 27%.

Τελικά ούτε αυτό το ποσοστό είναι αρκετό... Ο ΟΑΕΔ Λάρισας στον όποιο προσέτρεξε χθες εργαζόμενος της «Del Monte», έθεσε το θέμα σε νέες βάσεις, επισημαίνοντας πως τη συγκεκριμένη προϋπόθεση καλύπτει μόνο η ΕΛΒΑΚ καθώς η πρώτη υπερέβη το 2021 και το 27% του μέσου όρου του προσωπικού που απασχόλησε κατά την περσινή περίοδο αιχμής της δραστηριότητάς της. Οπότε στην παρούσα φάση, ως έχει υποχρέωση, διευθετεί το επίδομα των εργαζομένων της ΕΛΒΑΚ και εξαιρεί από το βοήθημα τους 200 περίπου εργαζόμενους της «Del Monte».
Πρωτίστως να σημειώσουμε πως η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν αφορά φυσικά μόνο στις δύο επιχειρήσεις του νομού αλλά και κάθε άλλη ανά τη χώρα που απασχολεί εποχικό προσωπικό. Απλά οι τοπικοί βουλευτές επέδειξαν ιδιαίτερο ζήλο για τους εργαζόμενους του νομού που διεκδικούσαν μήνες την ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματός τους.
Για την ιστορία να επισημάνουμε επίσης πως λόγω των ειδικών συνθηκών που επικράτησαν πέρυσι τόσο εξαιτίας της μειωμένης παραγωγής φρούτων από τους παγετούς της άνοιξης, όσο και της πανδημίας, τα δυο εργοστάσια απασχόλησαν λιγότερο προσωπικό για περισσότερο χρονικό διάστημα, οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούσαν να διεκδικήσουν με το καθεστώς που ίσχυε το επίδομα ανεργίας. Η μεσολάβηση των κυβερνητικών και μη στελεχών ήταν καθοριστική αλλά εκ των πραγμάτων η σχετική ρύθμιση απαιτεί περαιτέρω διερεύνηση, επανεξέταση και επαναπροσδιορισμό ...
Πάντως το ΦΕΚ που έφτασε χθες κιόλας στον ΟΑΕΔ (νόμος υπ’ αριθ. 4892 22-2-2022) στο άρθρο 37 που ορίζει τις προϋποθέσεις επιδότησης ανεργίας στην εποχιακή εργασία για το έτος 2021 αναφέρει τα εξής: Για την εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α’91), περί των προϋποθέσεων επιδότησης της ανεργίας, ειδικά για το έτος 2021, ως εποχιακή θεωρείται η εργασία που παρέχεται σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις, υποκαταστήματα ή παραρτήματα επιχειρήσεων, οι οποίες από τη φύση τους, τις καιρικές ή ιδιαίτερες συνθήκες ή λόγω των χρησιμοποιούμενων πρώτων υλών, λειτουργούν κατά το ημερολογιακό έτος για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από δύο (2) και μικρότερο από εννέα (9) μήνες, κατά το υπόλοιπο δε χρονικό διάστημα του ημερολογιακού έτους δεν απασχολούν προσωπικό που υπερβαίνει το είκοσι επτά τοις εκατό (27%) του μέσου σου όρου του προσωπικού, το οποίο απασχολούν κατά την περίοδο αιχμής της δραστηριότητάς τους.
Με βάση το συγκεκριμένο άρθρο και σύμφωνα με τα στοιχεία που τηρούν στον Οργανισμό οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ έχουν τα «χέρια τους δεμένα». Τουλάχιστον μέχρι να διευθετηθεί οριστικά και αμετάκλητα το θέμα...
ΓΙΩΡΓΟΣ ΝΟΥΛΗΣ