Συγκεκριμένα, το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας, προκειμένου να υποστηρίξει τα μέλη του στη δημιουργία φακέλων προτάσεων για το Πρόγραμμα «Εξοικονομώ 2021», θα τους παρέχει καθημερινή τηλεφωνική υποστήριξη Δευτέρα με Παρασκευή, εκτός επίσημων αργιών, και ώρες 10:00- 14:00 και 16:00-20:00, απαντώντας σε τεχνικά θέματα και σχετικές απορίες που θα προκύψουν κατά τη δημιουργία των φακέλων προτάσεων για το Πρόγραμμα. Οι μηχανικοί μέλη του ΤΕΕ, που αποτελούν κρίσιμο συντελεστή επιτυχίας του προγράμματος αλλά και κάθε δράσης εξοικονόμησης ενέργειας, μπορούν να καλούν στο τηλέφωνο 210-4441200 τις παραπάνω ώρες και ημέρες. Επιπλέον το ΤΕΕ θα συγκεντρώνει τηλεφωνικά και μέσω email (tee.eco.helpdeskΑΤcentral.tee.gr) ερωτήματα και προβλήματα που δεν καλύπτονται από τον οδηγό του προγράμματος ή δεν θα μπορούν να απαντηθούν άμεσα, ώστε να δίνονται στη συνέχεια απαντήσεις.
Νέο Αμοιβαίο διατίθεται από την Πειραιώς
Το πρώτο Αμοιβαίο Κεφάλαιο που επενδύει σε 35 μετοχές εταιρειών που θέτουν τη βιώσιμη ανάπτυξη στο επίκεντρο των επιχειρηματικών τους μοντέλων δημιούργησε και διαθέτει το Private Banking της Τράπεζας Πειραιώς, σε συνεργασία με την Πειραιώς AssetManagement ΑΕΔΑΚ. Το Piraeus Private Banking ESG Greece Equity Fund επενδύει κατά κύριο λόγο σε μετοχές εταιρειών εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αθηνών για τις οποίες, εκτός των χρηματοοικονομικών επιδόσεων τους, λαμβάνεται υπόψη και αξιολογείται ο βαθμός συμμόρφωσης και υιοθέτησης των Αρχών Περιβαλλοντικής, Κοινωνικής και Εταιρικής Διακυβέρνησης (Environmental, Social, andGovernance - ESG), προάγοντας έτσι τις Υπεύθυνες Επενδύσεις. Το PiraeusPrivateBanking ESG Greece EquityFund επενδύει κυρίως σε μετοχές που περιλαμβάνονται στον Δείκτη ATHEXESG του Χ.Α.
Νέο πρόγραμμα εθελούσιας στον ΔΕΔΔΗΕ
Νέο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης από τον ΔΕΔΔΗΕ για εργαζομένους ηλικίας άνω των 60 ετών, αποφάσισε το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας. Το πρόγραμμα αφορά εργαζομένους του ΔΕΔΔΗΕ με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, που έχουν γεννηθεί από 01/01/1955 έως και 31/12/1957 και οι οποίοι θα υποβάλλουν την παραίτησή τους μέχρι τις 31/12/2021. Στους εργαζομένους αυτούς, πέραν της αποζημίωσης ύψους μέχρι 15.000 ευρώ, θα καταβληθεί ως κίνητρο αποχώρησης το καθαρό ποσό των 20.000 ευρώ.
Οποιεσδήποτε οφειλές των εργαζομένων προς την εταιρεία θα συμψηφιστούν με το ποσό της προβλεπόμενης αποζημίωσης και του χορηγούμενου κινήτρου αποχώρησης. Σημειώνεται ότι η κατοχύρωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν αποτελεί προϋπόθεση για τη συμμετοχή του εργαζομένου στο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης.
