Ερχεται ψηφιακή κάρτα εργασίας

ΓΙΑ ΤΗΝ ONLINE ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ -ΣΤΟ ΤΡΑΠΕΖΙ Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Στη θεσμοθέτηση του «Εργάνη ΙΙ» και της ψηφιακής κάρτας εργασίας για την online παρακολούθηση του πραγματικού ωραρίου των εργαζομένων, προχωρά η κυβέρνηση με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση

-εκτός απροόπτου- στο τέλος Μαρτίου.
Με το ίδιο νομοσχέδιο αναμένεται να προωθηθεί το «ψηφιακό ωράριο» στο πλαίσιο και του νέου συστήματος «Εργάνη ΙΙ». Οι εργοδότες θα δηλώνουν τα σχήματα ωραρίου ή τροποποίησης ωραρίου με ψηφιακές επιλογές, επιδεχόμενες αυτόματης επεξεργασίας και διασταύρωσης σε πραγματικό χρόνο. Στόχος είναι να γίνεται αυτοματοποιημένα ο έλεγχος από τους επιθεωρητές του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, οι οποίοι πριν μπουν σε μια επιχείρηση θα έχουν την πλήρη ηλεκτρονική καταγραφή όλων των ωρών απασχόλησης και των μεταβολών τους για το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνται.
Με την εφαρμογή του ψηφιακού ωραρίου ανοίγει ο δρόμος για την εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας του εργαζόμενου που θα είναι συνδεδεμένη με το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σε πραγματικό χρόνο. Στόχος είναι να καταγράφονται με ακρίβεια δευτερολέπτου οι ώρες εργασίας ή και τηλεργασίας του μισθωτού. Η χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας αναμένεται να ξεκινήσει πιλοτικά σε μεγάλες επιχειρήσεις όπως σε τράπεζες και σε σούπερ μάρκετ, ενώ σταδιακά θα εφαρμοστεί στο σύνολο της ιδιωτικής οικονομίας, πιθανότατα με ηλεκτρονικό ρολόι παρουσίας προσωπικού (ωρομέτρηση).
ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
Στο μεταξύ μέτρα για την ανακούφιση των χιλιάδων επιχειρήσεων που λόγω της υγειονομικής κρίσης βρίσκονται ένα βήμα πριν από το λουκέτο αναζητά το οικονομικό επιτελείο. Σε πρώτο πλάνο μπαίνει το «ψαλίδισμα» του μη μισθολογικού κόστους της μισθωτής απασχόλησης. Ένα μέτρο που η κυβέρνηση έχει ήδη υποσχεθεί στις επιχειρήσεις και θα δώσει σημαντική «ανάσα» τόσο στους εργαζομένους όσο και στις επιχειρήσεις.
Το σχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας προβλέπει, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2023. Για να μπορέσει όμως η μείωση να αγγίξει σωρευτικά τις 5 ποσοστιαίες μονάδες το επιτελείο έχει βάλει στο τραπέζι το ενδεχόμενο να διατηρήσει τη φετινή μείωση των τριών ποσοστιαίων μονάδων και μετά το 2021. Φυσικά, στόχος της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας είναι όχι μόνο να διατηρηθεί η φετινή μείωση, αλλά να υπάρξει και ένα επιπλέον «ψαλίδισμα» στις εισφορές της τάξης των 1,1 ποσοστιαίων μονάδων. Κι αυτό, γιατί με αυτό το συνδυαστικό μέτρο η ελάφρυνση θα ξεπεράσει το 12%. Πάντως, υπηρεσιακοί παράγοντες του υπουργείου Εργασίας επισημαίνουν ότι το όποιο σχέδιο υλοποιηθεί θα πρέπει να ζυγιστεί με βάση τις υπάρχουσες οικονομικές συνθήκες.