Δεκεμβρίου του 2020 και όχι έως τις 15 Οκτωβρίου.
Θυμίζουμε πως προ ημερών Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε τα μέτρα που υπέβαλε η ελληνική κυβέρνηση προς ένταξη στο πρόγραμμα και το ποσό που θα λάβει η Ελλάδα ως δάνειο ανέρχεται στα 2,7 δισ. ευρώ, από 1,2 δισ. ευρώ που ήταν οι αρχικές εκτιμήσεις. Τα κοινοτικά κονδύλια θα διατεθούν ώστε να καλυφθούν μέτρα διατήρησης των θέσεων απασχόλησης που ήδη εφαρμόζονται από τον περασμένο Μάρτιο και θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται τους επόμενους μήνες, όπως η αποζημίωση ειδικού σκοπού, η κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών για τους εργαζόμενους σε αναστολή, η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών των εποχικά εργαζόμενων και η εφαρμογή του προγράμματος «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».
Πλέον η συνολική διάρκεια του προγράμματος θα φτάσει τους εξήμισυ μήνες συνολικά, καλύπτοντας, δηλαδή, πάνω από το μισό 2020 (15 Ιουνίου-31 Δεκεμβρίου 2020).
Πάντως δεν εξετάζεται κάποια επιπλέον βελτίωση στο μισθολογικό ή μη μισθολογικό σκέλος του εν λόγω προγράμματος, πέραν όσων έχουν ήδη θεσπιστεί. Δεν έχει αποφασιστεί, επίσης, η ένταξη και των μισθωτών μερικής απασχόλησης πέραν των μισθωτών πλήρους απασχόλησης. Υπενθυμίζεται πως για την περίοδο μεταξύ 1ης Ιουλίου και 15ης Οκτωβρίου προβλέπεται όχι μόνο καταβολή ενίσχυσης 60% επί της απώλειας του μισθού όποιου εντάσσεται στο πρόγραμμα, αλλά και επιδότηση 100% των εργοδοτικών εισφορών επί αυτής. Συνεπώς η κάλυψη του συνολικού μη μισθολογικού κόστους θα φτάσει ακόμα και το 50%. Ωστόσο από τις 15 Ιουνίου που ισχύει το πρόγραμμα οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί δεν έχουν εισπράξει ακόμη από το Δημόσιο την ενίσχυση για τις ασφαλιστικές εισφορές. Την ίδια στιγμή υποχρεούνται να καταβάλουν κανονικά τις εισφορές των εργαζομένων...
Στο μεταξύ ανοιχτό παραμένει το αν θα αλλάξουν οι όροι ένταξης των επιχειρήσεων με κριτήριο τον τζίρο τους προηγούμενους μήνες καθώς ενδεχόμενη παράταση του μηχανισμού έως τον Δεκέμβριο, πιθανόν να θέσει ζήτημα παράτασης και του χρόνου "αναφοράς".
Για παράδειγμα για να ενταχθεί μία επιχείρηση τον Νοέμβριο-Δεκέμβριο θα πρέπει να έχει μειωμένο τζίρο τουλάχιστον 20% για το διάστημα Μαρτίου -Ιουλίου. Και στην περίπτωση παράτασης της "Συν-Εργασίας" θα συνεχίσει να ισχύει η ρήτρα μη απόλυσης για όσους εντάσσονται σε αυτή για όσο διάστημα διαρκεί αυτή η ένταξη.