Όπως σημειώνει χαρακτηριστικά η διοίκηση του συλλόγου "για την αποφυγή ταλαιπωρίας, άσκοπων μετακινήσεων αλλά και για τον καλύτερο προγραμματισμό των υποχρεώσεών του, παρακαλείται το κοινό να μην προγραμματίσει συναλλαγές με τη Δ.Ο.Υ και τα Γ.Ε.Φ. του νομού μας (Τυρνάβου, Αγιάς και Φαρσάλων) την ημέρα αυτή, γιατί από ώρα 09.30 π.μ. και μετά οι ως άνω υπηρεσίες δεν θα λειτουργούν, παρά μόνο με το προβλεπόμενο προσωπικό ασφαλείας. Κατά τη συγκεκριμένη ημέρα παρακαλούμε για την κατανόηση των πολιτών που συναλλάσσονται με τις υπηρεσίες μας. Επισημαίνουμε ότι οι προθεσμίες εκπλήρωσης υποχρεώσεων των πολιτών που τυχόν λήγουν κατά την ως άνω ημέρα, παρατείνονται σύμφωνα με την αριθ.1026510/1658/370/Α0014/ΠΟΛ.1101/19.03.2002 (Β’524) απόφαση του Υπ. Οικονομικών".
Η ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΥΟ
Εξ άλλου τη διαφωνία της με το νέο σύστημα αξιολόγησης των εργαζόμενων στις Δ.Ο.Υ που προωθεί η διοίκηση της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) κατέθεσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες ( ΠΟΕ Δ.Ο.Υ) σε συνέντευξη που παραχώρησε χθες. Όπως ανέφερε η πρόεδρος της ομοσπονδίας, Ειρήνη Υφαντή, το σύστημα αυτό είναι «ελλιπές, ασαφές και άδικο» παραθέτοντας τους λόγους για τους οποίους η Ομοσπονδία διαφωνεί με αυτό. Η ΠΟΕ Δ.Ο.Υ, όπως γνωστοποιήθηκε, έχει προσφύγει στο ΣτΕ κατά τους συστήματος αξιολόγησης, ενώ αναφέρθηκε ότι οι εργαζόμενοι στις εφορίες απέχουν σε ποσοστό άνω του 90% από τη σχετική διαδικασία.
Μεταξύ άλλων, σύμφωνα με την ΠΟΕ Δ.Ο.Υ, το νέο σύστημα δεν περιλαμβάνει συγκεκριμένα κριτήρια-δείκτες επί τη βάσει των οποίων θα πραγματοποιείται, όχι μόνο ο επιμερισμός των στόχων σε κάθε τμήμα, αλλά και η ανάθεση προσωπικών-ατομικών στόχων σε κάθε υπάλληλο, και δεν προβλέπει διακρίσεις και διαβαθμίσεις ανάμεσα σε εύκολους, μέτριας δυσκολίας και υψηλής δυσκολίας στόχους, ώστε οι υπάλληλοι να αξιολογούνται δίκαια και αντικειμενικά.
