Του Γιώργου Νούλη
Μείωση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα στη Θεσσαλία τον Ιούνιο, που προοιωνίζει δυσμενείς επιπτώσεις και δυσοίωνες εξελίξεις, λόγω της εφαρμογής των capital controls στις εμπορικές συναλλαγές, καταγράφουν τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη» του υπ. Εργασίας.
Αν και από τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων κατά 4.400 θέσεις εργασίας συνολικά στο εξάμηνο, καθώς οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 38.178 και οι αποχωρήσεις σε 33.738,ωστόσο τον Ιούνιο, όπου η εποχική απασχόληση κορυφώνεται, στη Θεσσαλία χάθηκαν 312 θέσεις, με τις αποχωρήσεις να ανέρχονται σε 8.366 και τις προσλήψεις σε 8.054. Τα στοιχεία του Ιουνίου, είναι αποθαρρυντικά καθώς από τον Ιούλιο θα αρχίσουν να προσμετρώνται και οι επιπτώσεις των τραπεζικών περιορισμών στις ιδιωτικό τομέα, με τους επιχειρηματίες να έχουν κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου για «λουκέτα» και έκρηξη της ανεργίας...
Πανελλαδικά πάντως τον Ιούνιο σύμφωνα με τα στοιχεία οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 191.598 και οι αποχωρήσεις σε 183.008, δηλαδή δημιουργήθηκαν 8.590 περισσότερες θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, ο φετινός Ιούνιος είναι ο πέμπτος σε σειρά μήνας που παρουσιάζει θετικό ισοζύγιο, μετά από πέντε συνεχόμενους μήνες από τον Σεπτέμβριο του 2014 έως τον Ιανουάριο του 2015, με αρνητικό ισοζύγιο στις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.
Κωδικοποιώντας τα στοιχεία ανά νομό, διαπιστώνουμε πως οι επιχειρήσεις του ν. Λάρισας έκαναν τις περισσότερες προσλήψεις τον Ιούνιο, 3275 συνολικά. Σωρευτικά όμως το ισοζύγιο βγαίνει αρνητικό καθώς οι αποχωρήσεις (οικειοθελείς, απολύσεις και λήξεις συμβάσεων) ήταν περισσότερες κατά 406.
Αρνητικό ισοζύγιο διαμορφώνεται και στους υπόλοιπους νομούς Μαγνησία, Τρίκαλα και Καρδίτσα, πλην των νησιών των Σποράδων όπου δημιουργήθηκαν επιπλέον 867 θέσεις, προφανώς λόγω ζήτησης στα τουριστικά επαγγέλματα. Στο ν. Καρδίτσας οι προσλήψεις τον Ιούνιο διαμορφώθηκαν στις 656 και συνολικές αποχωρήσεις στις 809, στο ν. Μαγνησίας οι αποχωρήσεις ήταν 2.234 έναντι 1.964 και στο ν. Τρικάλων οι νέες θέσεις εργασίας ήταν 1.061 και οι αποχωρήσεις 1.411.
Η ΕΙΚΟΝΑ ΣΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ
Η εικόνα συνολικά στο εξάμηνο είναι διαφορετική. Καταρχήν ο νομός Λάρισας, δείχνει να κρατά τα σκήπτρα της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Οι προσλήψεις μέσα σε έξι μήνες έφτασαν τις 14.285 και οι αποχωρήσεις τις 13.464, υπήρξε δηλαδή ένα θετικό ισοζύγιο κατά 821 θέσεις. Ακολουθεί ο ν. Μαγνησίας και οι Σποράδες με ένα θετικό ισοζύγιο 4.000 θέσεων, εποχικά εργαζομένων, ενώ στους νομούς Τρικάλων και Καρδίτσας οι θέσεις εργασίας συνεχώς μειώνονται...
Σε ό,τι αφορά στο ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου εξαμήνου του 2015 σε όλη τη χώρα, είναι επίσης θετικό και διαμορφώνεται στις 203.123 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου εξαμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.
Αθροιστικά για την περίοδο από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2015, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 900.835 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 697.712. Σε ό,τι αφορά το είδος των συμβάσεων, οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και οι ευέλικτες μορφές εργασίας φαίνεται να καταλαμβάνουν το ίδιο μερίδιο στην αγορά εργασίας.
Συγκεκριμένα το 50,92% των νέων συμβάσεων είναι πλήρους απασχόλησης και το 49,08 εκ περιτροπής ή μερικής απασχόλησης. Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Τέλος, τον Ιούνιο 2.399 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε μερική και 1047 σε εκ περιτροπής εργασία. Από αυτές, οι 823 μετατράπηκαν μετά από συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου και οι 224 με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
Σημειώνεται ότι με τις ηλεκτρονικές υποβολές εντύπων προσλήψεων – απολύσεων μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη» υπάρχει και ένα ιδιαίτερα μικρό ποσοστό επιχειρήσεων που προέβησαν αναγκαστικά σε χειρόγραφες υποβολές εντύπων στις περιφερειακές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, λόγω είτε περιπτώσεων εκπρόθεσμων υποβολών, στις οποίες επιβάλλονται και τα προβλεπόμενα πρόστιμα, είτε ειδικών ελάχιστων περιπτώσεων επιχειρήσεων που αδυνατούν να υποβάλλουν τα στοιχεία ηλεκτρονικά. Το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης για αυτές τις συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων για το διάστημα από 01.06.2015 έως και 30.06.2015, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, διαμορφώνεται σε 1.596 επιπλέον θέσεις εργασίας.
ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
Σε ό,τι αφορά στο είδος των συμβάσεων, σι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και οι ευέλικτες μορφές εργασίας φαίνεται να καταλαμβάνουν το ίδιο μερίδιο στην αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα το 50,92% των νέων συμβάσεων είναι πλήρους απασχόλησης και το 49,08% εκ περιτροπής ή μερικής απασχόλησης. Τέλος, τον Ιούνιο 2.399 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε μερικής και 1.047 σε εκ περιτροπής εργασίας. Από αυτές, οι 823 μετατράπηκαν μετά από συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου και οι 224 με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
