Ενστάσεις ΣΘΕΒ στο ν/σ του Υπ. Εργασίας

ΟΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΕΝ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

* Ζητά κίνητρα για τους συνεπείς εργοδότες με μειώσεις των υψηλών ασφαλιστικών εισφορών

Ενστάσεις τόσο ως προς το πνεύμα όσο και σε συγκεκριμένες διατάξεις του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας για τις αλλαγές σε εργασιακό και ασφαλιστικό σύστημα εκφράζει ο ΣΘΕΒ στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης.

 Σε σχετικό υπόμνημα που υπεβλήθη στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου ο πρόεδρος του ΣΕΒ Αχ. Νταβέλης μεταξύ άλλων χαρακτηρίζει τις προωθούμενες διατάξεις ρυθμίσεις τεχνικού χαρακτήρα και δευτερεύουσας σημασίας, που δεν οδηγούν στη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας και δεν αναδεικνύουν την ανάγκη διαμόρφωσης μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής απασχόλησης. Αν και το ν/σ όπως σημειώνεται περιέχει κατά βάση διατάξεις κοινωνικού χαρακτήρα με «θετικό πρόσημο» για μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες, αγρότες, ωστόσο τονίζεται πως  η αδήλωτη εργασία είναι πολυεπίπεδο και πολυσύνθετο φαινόμενο που μειώνει τα φορολογικά έσοδα, πλήττει τη χρηματοδότηση της κοινωνικής ασφάλισης και σε επίπεδο επιχειρήσεων δημιουργεί στρεβλώσεις ανταγωνισμού
Ειδικότερα ο ΣΘΕΒ εστιάζει μεταξύ άλλων την κριτική του στα εξής θέματα:
* Πρωτίστως υπενθυμίζει την ανάγκη ενός δημοσίου διαλόγου από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, όπου θα έφερνε στο προσκήνιο τις πραγματικές ανάγκες και προβλήματα που επικρατούν στην αγορά εργασίας, καθώς και την ανάγκη διαμόρφωσης μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής απασχόλησης.
* Το περιεχόμενο του νομοσχεδίου δεν ανταποκρίνεται στις σημερινές και μελλοντικές ανάγκες και προκλήσεις της αγοράς εργασίας χωρίς να γίνεται κάποια αναφορά στα πραγματικά προβλήματα που εργασιακού χώρου.
* Τα ζητήματα της καταπολέμησης της αδήλωτης, ανασφάλιστης, απλήρωτης και υποαμειβόμενης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής είναι πολυεπίπεδο και πολυσύνθετο φαινόμενο αποτελούν αδήριτη ανάγκη, όμως το οποίο κατά την άποψή μας δεν πρόκειται να επιλυθεί μέσω γραφειοκρατικών διαδικασιών όσο οι ασφαλιστικές εισφορές παραμένουν σε τόσο υψηλά επίπεδα. Τα ένδικα μέσα και η επιβολή εξοντωτικών προστίμων δεν είναι η μόνη λύση στο πρόβλημα, όταν πράγματι δεν υπάρχουν πόροι για την υποχρέωση καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών.
* Μεταξύ των μεγαλύτερων προβλημάτων στην εγχώρια αγορά εργασίας είναι το μη μισθολογικό κόστος και το συνεχώς μειωμένο διαθέσιμο εισόδημα, με συνέπεια την υποβάθμιση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και των ελληνικών επιχειρήσεων, συμβάλλοντας με αυτόν τον τρόπο στην μετανάστευση Ελλήνων επιστημόνων και αλλά και στην αύξηση της αδήλωτης εργασίας  δημιουργώντας με αυτόν τον τρόπο στρεβλώσεις  ανταγωνισμού.   .
* Θα πρέπει να υπάρξουν κίνητρα στους συνεπείς εργοδότες τα οποία να συνοδεύονται είτε με μειώσεις των υψηλών ασφαλιστικών εισφορών ή είτε με την επιχορήγηση μέρος αυτού σε υγιείς επιχειρήσεις προκειμένου να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας και ενδεχομένως να τις αυξήσουν.
"Πιστεύουμε ότι  διατάξεις του ν/σ δεν δημιουργούν τις κατάλληλες συνθήκες για ένα φιλικό επιχειρηματικό περιβάλλον και ένα κατάλληλο περιβάλλον για επενδύσεις, με σκοπό την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και της ανάπτυξης του επιχειρείν στην χώρα μας", καταλήγει στην επιστολή του ο πρόεδρος του ΣΘΕΒ κ. Νταβέλης
Να σημειωθεί πως η επιστολή του ΣΘΕΒ κοινοποιήθηκε στον Περιφερειάρχη Θεσσαλίας  Κώστα Αγοραστό και στους Βουλευτές Θεσσαλίας.