Του Γιώργου Νούλη
Στο αρνητικό σερί των τελευταίων μηνών του 2014, που αναδεικνύει σημάδια κόπωσης στην αγορά εργασίας, έρχονται να προστεθούν άλλες 891 χαμένες θέσεις για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στη Θεσσαλία. Με εξαίρεση το νομό Λάρισας, όπου οι επιχειρήσεις της έδειξαν να ανθίστανται στο κλίμα της αγοράς, οι απολύσεις υπερίσχυσαν των προσλήψεων και τον Ιανουάριο του 2015.
Η μείωση της μισθωτής απασχόλησης σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» ήταν αποκαρδιωτική και για την υπόλοιπη χώρα, καθώς το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων αγγίζει τις 9.273 θέσεις εργασίας. Βέβαια, από τον Ιανουάριο του 2014 έως και τον αντίστοιχο μήνα του 2015 το ισοζύγιο παραμένει θετικό κατά 89.849 θέσεις, καθώς στο σύστημα έχουν εγγραφεί 1.658.126 προσλήψεις έναντι 1.568.277 απολύσεων.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Ιανουαρίου 2015, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 91.987, ενώ οι αποχωρήσεις σε 101.260. Από τις 101.260 συνολικά αποχωρήσεις, οι 46.354 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 54.906 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Στη Θεσσαλία οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 4.660, ενώ οι αποχωρήσεις σε 5.551. Από τις αποχωρήσεις αυτές οι 2.593 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις, οι 1.250 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και οι 1.708 από λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Συγκρίνοντας τα στοιχεία στους τέσσερις νομούς, παρατηρείται αύξηση της απασχόλησης κατά 221 θέσεις στο νομό Λάρισας, ενώ οι περισσότερες θέσεις εργασίας χάθηκαν στα Τρίκαλα 564. Στη Μαγνησία και τις Σποράδες οι εργαζόμενοι μειώθηκαν κατά 380 και στην Καρδίτσα 162. Ο νομός Λάρισας έχει θετικό ισοζύγιο, καθώς οι επιχειρήσεις του νομού προχώρησαν εντός του φετινού Ιανουαρίου σε 1.929 προσλήψεις, όταν το σύνολο των αποχωρήσεων ήταν 1.706. Αντιθέτως στους υπόλοιπους θεσσαλικούς νομούς οι προσλήψεις ήταν 2.733 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 3.845.
Εξάλλου από τη σύγκριση των στοιχείων του Ιανουαρίου του 2015 με του Ιανουαρίου του 2014, προκύπτει συνολικά για όλη τη χώρα αρνητική επίδοση για το φετινό μήνα έναντι θετικού ισοζυγίου (6.397) τον Ιανουάριο του 2014, ενώ το αρνητικό στοιχείο είναι ότι για πέμπτο συνεχή μήνα η απασχόληση μειώνεται. Πάντως θα πρέπει να επισημανθεί ότι ο Ιανουάριος παρουσίαζε πάντοτε αρνητικό ισοζύγιο από την περίοδο 2001 μέχρι σήμερα, με μοναδική εξαίρεση τον Ιανουάριο του 2014 (με +6.397 θέσεις εργασίας).
Τα σημάδια νέας «κόπωσης» στην αγορά εργασίας ξεκίνησαν από τον Σεπτέμβριο του 2014 και μετά, με το σύστημα να καταγράφει συνεχώς αρνητικές ροές απασχόλησης, ήτοι περισσότερες απολύσεις. Συγκεκριμένα, τον Σεπτέμβριο του 2014 καταγράφηκε αρνητικό ισοζύγιο 3.960 θέσεων εργασίας, που εκτινάχθηκε τον Οκτώβριο σε -66.636 θέσεις. Αντίστοιχα τον Νοέμβριο χάθηκαν 20.331 θέσεις απασχόλησης, τον Δεκέμβριο υπήρξαν 834 περισσότερες απολύσεις από προσλήψεις, για να καταλήξουμε τον Ιανουάριο να καταγραφεί απώλεια 9.273 θέσεων εργασίας, λόγω αύξησης των απολύσεων αλλά και μείωσης των προσλήψεων.
Το 50,23% των συμβάσεων που απογράφησαν το φετινό Ιανουάριο είναι πλήρους απασχόλησης και το 49,77% μερικής και εκ περιτροπής εργασίας. Από αυτές το 34,73% είναι συμβάσεις μερικής απασχόλησης και το 15,04% εκ περιτροπής εργασίας. Τον Ιανουάριο του 2015, συνολικά 2.284 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής εργασίας. Από τις μετατροπές αυτές, οι 1.215 έγιναν μετά από συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη και οι 2.086, με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Τον ίδιο μήνα υπογράφηκαν πέντε επιχειρησιακές συμβάσεις οι οποίες αφορούν 982 εργαζομένους με μειώσεις μισθών 10,69% κατά μέσο όρο.
ΗΛΙΚΙΕΣ ΚΑΙ ΚΛΑΔΟΙ
Ιδιαίτερης μνείας είναι και τα στοιχεία των προσλήψεων κατά ηλικιακή ομάδα. Οι περισσότερες προσλήψεις εργαζομένων (40.852) ενδεικτικά έγιναν στην ομάδα από 30-44, ακολουθεί η ομάδα 45-64 με 20.187 προσλήψεις και η ομάδα 25-29 ετών με 17.578 προσλήψεις. Στον αντίποδα οι περισσότερες αποχωρήσεις έγιναν πάλι την ηλικιακή ομάδα από 30-44 (43.255 συνολικά) και ακολουθούν οι εργαζόμενοι 45-64 με 23.561 και της ομάδας 25-29 ετών με 18.611.
Οι κλάδοι στους οποίους τον περασμένο μήνα έγιναν οι περισσότερες προσλήψεις, είναι η εκπαίδευση, η επισκευή και εγκατάσταση μηχανημάτων και εξοπλισμού, οι χερσαίες μεταφορές και μεταφορές μέσω αγωγών, οι εξειδικευμένες κατασκευαστικές δραστηριότητες και η βιομηχανία τροφίμων. Αντίθετα το μεγαλύτερο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων- απολύσεων τον περασμένο μήνα, εμφανίζουν τα καταλύματα, οι δραστηριότητες των υπηρεσιών εστίασης οι διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, η γραμματειακή υποστήριξη, το λιανικό εμπόριο και οι δραστηριότητες απασχόλησης.
Σε ό,τι αφορά στο είδος των προσλήψεων, οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης αναλογούν περίπου στο μισό του συνόλου των συμβάσεων, ενώ οι υπόλοιπες αντιστοιχούν σε ελαστικές μορφές εργασίας. Σύμφωνα πάντοτε με τα στοιχεία του «Εργάνη» από το σύνολο των συμβάσεων που υπογράφηκαν από τον Ιανουάριο του 2014 έως τον Ιανουάριο του 2015, το 50,23% αφορά συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και το 50,46% ελαστικές μορφές απασχόλησης. Από αυτές ποσοστό 36,08% είναι συμβάσεις μερικής απασχόλησης και 14,38% συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΕΙΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΛΗΞΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΙΣΟΖΥΓΙΟ
ΚΑΡΔΙΤΣΑ 434 282 199 115 596 -162
ΛΑΡΙΣΑ 1.927 794 403 509 1.706 +221
ΜΑΓΝΗΣΙΑ 1.281 895 397 369 1.661 -380
ΣΠΟΡΑΔΕΣ 29 7 18 10 35 -6
ΤΡΙΚΑΛΑ 989 615 233 705 1.553 -564
