σλόγκαν του διοικητή Γρηγόρη Βλαχάκη και σε κάθε δημόσια εμφάνισή του προσπαθεί να το υποστηρίξει με τις κινήσεις της διοίκησής του.
Η τελευταία του προσπάθεια εκδηλώθηκε προχθές το μεσημέρι σε συγκέντρωση των διοικητικών υπαλλήλων του νοσοκομείου, με αφορμή την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας, όταν αναφερόμενος στον σχεδιασμό για την τρέχουσα χρονιά μίλησε για την αλλαγή αντίληψης στην προσφορά υπηρεσιών υγείας αναφορικά κυρίως με την κοστολόγησή τους, που θα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση των εσόδων του ιδρύματος. Χαρακτηριστικό παράδειγμα της νέας αντίληψης αποτελεί η πλήρης κοστολόγηση ιατρικών πράξεων και εργαστηριακών εξετάσεων, που ξεκίνησε από τα μέσα Ιανουαρίου στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, με τη συμμετοχή τόσο του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, όσο και των διοικητικών υπαλλήλων.
Στο πλαίσιο των αποφάσεων της διοίκησης για κάθε ασθενή που προσέρχεται στο ΤΕΠ του Νοσοκομείου καταγράφεται το σύνολο των ιατρικών πράξεων και των εργαστηριακών εξετάσεων στη διάρκεια της παραμονής του, προκειμένου να κοστολογηθούν, με τον λογαριασμό να αποστέλλεται στον ασφαλιστικό φορέα του ασθενή.
Σύμφωνα με πρόχειρα στοιχεία του Νοσοκομείου, το κόστος των ιατρικών πράξεων και εργαστηριακών εξετάσεων υπολογίζεται κατά μέσο όρο σε 10 χιλιάδες ευρώ ανά εφημερία, δηλαδή 1,8 εκατ. ευρώ ετησίως, χρήματα που μέχρι σήμερα το Νοσοκομείο δεν απαιτούσε από τα ασφαλιστικά ταμεία!
«Το Νοσοκομείο αλλάζει και οι διοικητικές υπηρεσίες συμβάλλουν καθοριστικά στον συγκεκριμένο στόχο...» τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Βλαχάκης, για να προσθέσει: «Είμαστε το πρώτο Νοσοκομείο στην 5η ΥΠΕ που θα εφαρμόσουμε το νέο σύστημα κοστολόγησης των νοσοκομειακών υπηρεσιών. Από την κοστολόγηση στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών θα εκτοξευθούν τα έσοδα από τα ασφαλιστικά ταμεία. Δεν αφήνουμε να φύγει ούτε ευρώ, γιατί κάθε ευρώ που έρχεται στο Νοσοκομείο θα βρίσκει αντίκρισμα...»
Το ερώτημα, που προκύπτει πάντως είναι εάν τα ασφαλιστικά ταμεία θα καταβάλουν τα χρήματα αυτά, αν αναλογιστεί κανείς ότι οι απαιτήσεις του Νοσοκομείου από τα ταμεία ανέρχονται σύμφωνα με τα στοιχεία του διοικητή σε μερικές δεκάδες εκατομμύρια ευρώ.
Ένα δεύτερο ερώτημα τέθηκε στη συγκέντρωση από τη διευθύντρια Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών του Νοσοκομείου Δήμητρα Σαρακατσιάνου και αφορά στη δυνατότητα των υπηρεσιών να υποστηρίξουν όχι μόνο συνολικά το σύστημα κοστολόγησης των νοσοκομειακών υπηρεσιών, αλλά και κάθε άλλη απόφαση για την αλλαγή της εικόνας του Νοσοκομείου, δεδομένου του χρόνιου προβλήματος της έλλειψης προσωπικού, που επιτείνεται από τις συνεχείς συνταξιοδοτήσεις υπαλλήλων χωρίς να υπάρχει αναπλήρωση των θέσεων. «Δυστυχώς οι ελλείψεις των διοικητικών υπηρεσιών δεν είναι πρόβλημα που βρίσκεται ψηλά στις προτεραιότητες για επίλυση. Καλύπτουμε τα κενά όπου μπορούμε, καταβάλλοντας υπεράνθρωπες προσπάθειες...» είπε χαρακτηριστικά η διευθύντρια, ανακοινώνοντας ότι ζήτησε εγγράφως από την 5η ΥΠΕ την επιστροφή των έξι αποσπασμένων διοικητικών υπαλλήλων, αίτημα που είχε υποβληθεί και από τον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου. Επιπρόσθετα, ζήτησε την πρόσληψη δύο επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων προκειμένου να ανταποκριθεί στον αυξημένο κύκλο εργασιών, αίτημα που βρίσκει σύμφωνη και τη διοίκηση.
ΔΗΜ. ΚΑΤΣΑΝΑΚΗΣ
